轉職找工作推薦

  • 西屯區社區經理
  • 企業名 藍海保全股份有限公司(藍海物業)
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 須有社區總幹事証照。
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  • 台北市文山區豪宅社區夜班保全
  • 企業名 伯克錸保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪44000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.保全固定月休7天
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  • 【苗栗事業處】社區經理／社區總幹事 - 【苗栗／竹南／頭份】（須持有事務人員證照）
  • 企業名 富仕康物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★須具備總幹事事務人員證照。 1. 召開會議並執行會議決議事項： 積極策劃、組織並主持會議，確保討論議題得以充分探討。 負責追蹤和執行會議中所做的重要決議，確保工作順利進展。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務： 領導團隊，確保每位成員了解並履行其責任。 監督會務與業務執行，確保目標達成並保持高效運作。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項： 負責制定並實施社區的財務、安全、環境及設備管理策略。 持續評估和改進管理流程，以確保社區運作的效率和可持續性。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調： 積極應對社區事務，解決問題並提供卓越的居住環境。 與相關人員保持密切聯繫，協調合作，確保信息流通順暢。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工： 設計和實施培訓計劃，提高團隊技能水平。 進行員工考核，激勵和表揚優秀表現，並適時進行必要的獎懲。 福利待遇： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。
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  • 駐點人員-東沙群島-機電暨巡查人員
  • 企業名 青薪企業有限公司
  • 工作地點 高雄市旗津區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 1.設備操作、保養及水電維修工作。 2.設施及保育巡查。 3.協助污水廠操作、環境清潔及中水生態池綠美化。 4.協助運補事宜。 5.其他主管交辦事項 ※此工作地點為東沙群島，需配合分署安排飛機航次或船班次上島服勤約上島三週回台一週，可接受者在投遞履歷
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  • 【爭鮮gogo】樹林台鐵店-儲備店經理 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪41100~0元
  • 工作內容 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 護理長【薪資依個人資歷及績效而定】

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 華恩護理之家
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪55000~70000元
  • 工作內容 1.執行住民照護工作與感染管制，並負督導及管理機構照護之職責。 2對機構服務品管之執行、追蹤、分析、檢討及改善之執行與管理。 3.機構人員之管理與行政相關作業。 4.機構評鑑、督考、查核作業、政府政策補助獎助之執行與管理。 5.機構人員之教育訓練及技術考核之執行與管理。 6.護理常規業務執行,須輪班。
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  • 業務經理/業務專員 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪55000~70000元
  • 工作內容 Our core business and product portfolio focus on Mechanical Parts & Composites Solution for LEO (Low-Earth Orbit), 5G/6G telecommunication and new energy EV relevant applications, working with US/EU based leading brands. 1.Develop and implement strategic sales plans that expand company’s customer base and ensure its strong presence in the market. 2.Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. 3.Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team. 4.Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status. 5.Proven experience in sales management, including a track record of exceeding sales targets. 6.Strong understanding of customer and market dynamics and requirements. 7.Good logic and English communication skills 8.Familiar with Office (Word, Excel, PowerPoint) and other clerical work 9.Assist the supervisor to complete the logistical support and progress tracking of the project 10.Daily data update and summary analysis, ability to use Pivot is a plus 11.Handle tasks assigned by supervisors and management team. 12.Assisting customers by advising them on products and helping to find what they need 13.Being up to date with pricing and product availability to assist customers quickly and efficiently 14.Processing customer payments and transactions such as returns and exchanges 客戶/供應鏈關係管理: 1.Account Engagement / Management (熟悉電子業系統廠之商業模式, 有ME/EE產品相關經驗者優) 2.建立與維繫關鍵客戶與利害關係人的良好關係, 追蹤客戶來源, 需求和滿意度, 並積極尋求新客戶和業務機會 制定業務目標與策略 1.與專案負責人進行清晰與明確的溝通, 確定具體的目標和項目要求, 確保理解團隊的需求和期望朝著共同目標前進 2.規劃資源分配, 確保計畫的順利實施, 確保團隊達成公司設定的銷售目標和業績指標 3.定期會議追蹤項目進度, 進行評估與反思, 即時調整策略和計畫 定期彙整業務銷售狀況報表, 能夠使用Pivot整合管理數據分析尤佳。
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  • 水電技工

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金休閒設施尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 天晟機電工程有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.具視圖能力及可獨立作業並能解決現場施工問題。 2.根據工程圖進行施工，確保與設計/施工圖說一致。 3.進行室內裝修及改修的水電工程安裝與維修作業。 4.執行設備的定期維護工作，檢測及保養系統運作狀態。 5.與其他團隊協作完成專案，維持工程進度及品質。 6.記錄施工進度與工程節點，維持工作區域整潔與安全。 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。
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