轉職找工作推薦

  • 人力資源主管

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 工坪室內裝修設計有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
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  • 採購主管

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 工坪室內裝修設計有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 2.供應商的開發和等級評鑑與管理 3.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效
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  • 恆康工程顧問(股)公司-建築耐震工程監造-結構技師(土木結構部)
  • 企業名 全聯工程科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 特別監督人需於結構工程期間(至屋突層完成)全程駐地於工地現場執行特別監督工作。 2. 結構工程至少包括：主結構體(含屋突層)、具主結構共構時全部之連續壁及基樁。結構工 程期間自前述結構工程最早工項施作時起算。 3. 連續性監督項目：混凝土澆置及鋼筋銲接等。 4. 週期性監督項目：鋼筋綁紮與查驗、鋼結構螺栓接合查驗及混凝土養護等。 5. 每月函送特別監督階段報告書。 6. 結構主體工程(屋突)結束後提送特別監督結案報告書。 7. 具有結構專業資格者(相關學歷及證照)。 8. 五年以上結構相關經驗、內含3年以上建築結構工程工地品管經驗(具工程名稱、單位、 職稱及工作內容項目等)；或具七年以上耐震結構設計經驗並常到工地現場檢視施工品質 者。已執行過耐震標章認證特別監督人尤佳。 9. 具高考結構工程技師證照
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  • 工務經理
  • 企業名 富品建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.配合公司營運方向擬定工務組織系統之執行策略 2.協助設計過程之相關圖說、規範及建管作業 3.協助業主及公司交辦事項之完成及督導。建案開發過程之協辦事項 4.協助建材、工法之規畫研擬 5.發包業務之協辦督導 6.施工過程成本、品質、進度、安衛之各項控制稽核 7.業主及公司交辦事宜處理 高階工務主管為董事長親自面議 需有工程主管經驗、現場工地經驗、熱誠、細心、吃苦耐勞 不得有品德瑕疵 歡迎建設同業或營建業高階主管共同努力奮鬥
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  • 菜市場服飾銷售人員
  • 企業名 桔果服飾有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.本公司販售韓國服飾、對業務有熱枕！想挑戰高薪，工作彈性自由 2.需兩人一組歡迎姐妹、朋友、兄弟、夫妻一同加入 3.販賣服飾地點都在各大早市市場,約早上5點上班、中午14點左右就下班、下午到晚上都是自已的時間 4.無經驗,不用怕,公司有提供完整的培訓系統、會有月銷售額百萬銷售高手傳授經驗 5.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 自備小貨車。或休旅車 6.公司每天會提供擺攤的位置、都是市場皇帝位！保證讓攤商賺錢 業績抽成⋯⋯免市場租金壓力⋯⋯做多少業績！領多少薪資 薪資約為6萬-⋯⋯20萬 口才能力愈好！銷售能力愈強！薪資愈高！ 有專人培訓。具有服飾業者經驗佳。
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  • 工務(行政)助理

    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禹健科技有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1. 估價單成本分析。 2. 材料及設備訂購，追蹤交貨日等。 3. 協助工程師彙整文件、整理相關資料及歸檔。 4. 管理材料與設備，工作場所之清潔。 5. 主管交辦事項。 6.億看ERP系統操作
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  • B-資訊處-生成式AI系統架構師/生成式AI系統分析師 面試心得
  • 企業名 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 時薪250~0元
  • 工作內容 【生成式AI 系統架構人員】 1. 負責評估專案所需的軟硬體資源，確保與既有系統和平台的整合性 2. 管理雲端資源，包括資源配置與效能監控 3. 評估與導入雲端和地端模型，以提升系統效能和資源利用率 4. 獨立進行技術評估和決策，並進行相關的溝通與協調 5. 熟悉雲端服務提供商的產品和服務，如Azure、AWS等，並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 系統分析與設計人員】 1. 負責專案的需求和功能分析，撰寫詳細的系統規格文件 2. 與開發團隊緊密合作，確保系統設計符合業務目標和技術標準 3. 獨立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 5. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展
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