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  • 人資經理
  • 企業名 五鮮級國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪46000~70000元
  • 工作內容 1. 設計並執行薪酬與福利計劃,負責分析薪酬水平及了解市場薪酬趨勢,以確保公司薪酬競爭力。 2. 主導人才盤點與績效管理,制定員工發展與保留策略,推動組織成長。 3. 熟悉勞動法規,協助公司遵守相關法規,制定並實施有效的人力資源政策與制度。 4. 使用人力資源管理系統(HR Software),進行員工檔案管理及人事資料更新與維護。 5. 規劃與執行員工培訓計畫,設計適合的學習與發展項目來提升員工技能。 6. 負責員工招聘與甄選工作,針對餐飲行業需求制定有效的人才招聘策略。 7. 處理員工關係,協助溝通並解決工作衝突,促進企業內部和諧氛圍,強化公司文化。 歡迎對人力資源工作充滿熱情的你加入我們,一起提升餐飲團隊的整體效能與幸福感!立即投遞履歷,期待您的加入!
  • 五鮮級國際餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 採購經理
  • 企業名 五鮮級國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪46000~70000元
  • 工作內容 1.原物料、食材及設備採購管理:負責供應商開發、評估、議價與合約簽訂,確保品質、成本與交期達標。 2.成本控制與分析:監控採購成本結構、報價趨勢及市場行情,提出採購策略與成本優化方案。 3.供應商管理與稽核:建立供應商評核制度,進行品質稽核與績效考核,確保穩定合作關係。 4.合約與法規管理:擬定採購合約條款、風險控管,遵守食品安全法與公司內控規範。 5.採購制度與流程優化:持續改善採購流程、自動化作業與 ERP 系統整合。 6.團隊領導與跨部門協作 7.新專案支援:配合新品開發、展店計畫、其他採購或特殊食材導入專案。
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  • 高雄市南區輕豪宅社區主任 面試心得
  • 企業名 亞東保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪44000~45000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位「高雄市南區輕豪宅社區主任」來加入我們高效專業的團隊!如果你熱愛挑戰、擁有強大的領導力與組織能力,這就是你的不二之選! 1. 確保社區規約與管理辦法順利執行,讓一切有條不紊地運作。 2. 籌備與召開社區會議,制定會議資料並確保會議決議逐步落實。 3. 規劃和優化社區管理辦法,掌控行政、清潔、警衛與維修工作一應俱全。 4. 負責財務管理與表報製作。 5. 監督社區修繕事項,保持公共設施穩定運行並妥善安排維修作業。 6. 時刻關注服務品質,全面提升住戶滿意度,並展現親切的服務態度! 7. 熟練運用相關電腦軟體與管理系統,高效處理行政及技術任務。 💡 我們需要的,就是你這樣的才能! 加入我們,與團隊一同創造一個更好的居住環境,讓住戶感受到家的溫暖與安心!準備好為你的職涯寫下精彩新篇章了嗎?立即投遞履歷吧!🎯
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  • 主辦會計
  • 企業名 心郁有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 我們是一家專注於美容與美體領域的公司,秉持著「以健康與自信為基準」的理念,致力於為客戶提供專業的美容護膚服務。服務對象涵蓋各個年齡層,專注於提供高品質的臉部與肌膚保養解決方案,讓每位顧客都能擁有自信與美麗。 工作內容: 1. 獨立完成會計帳務處理,包括日常流水帳的紀錄與審核,確保帳務正確性與時效性。 2. 編製完整的財務報表(月結、年結),並進行分析以支援經營決策。 3. 計算員工薪資、各項福利及稅額,準確處理薪資資料並妥善保存紀錄。 4. 協助稅務相關作業,包括增值稅、營業稅的申報及年度審計協助。 5. 熟悉使用Excel函數(例如VLOOKUP、SUMIF等)及樞紐分析表進行數據統計及財務分析。 6. 審核費用支付與應收/應付款項,確保資金流通的準確性和效率。 7. 熟練操作財務及ERP系統,協助提升公司帳務數位化管理水準。 8. 定期監控並改進內部控制流程,確保財務運作合規與高效。 我們誠摯邀請您成為我們團隊的一員!如果您對主辦會計工作充滿熱忱,並期待投身於美容美體產業的發展,我們期待您的加入,一同為我們的客戶創造健康與自信的美好體驗!立即投遞履歷,加入我們共創精彩未來!
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  • 經營管理_專案主任/專員
  • 企業名 裕融企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 年薪650000~900000元
  • 工作內容 1、業務面專案規劃:透過業務反饋或市場觀察,持續優化系統或發展產品體驗,並立案推動。 2、業務管理系統專責窗口:對接資訊單位,進行業務管理系統優化與功能開發,確保如期如質完成,提升管理效率。 3、市場調研與投資管理:重大議題研究、投資專案評估等,協助專案推動及提報。 4、不定期專案管理:內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談,從立案到執行一條龍作業。 5、例行性會議統籌執行,確保會議如期如質舉辦;不定期參與各類會議,彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。
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