年後轉職工作推薦

  • 自動化機械工程師 面試心得

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 立墩股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣鹿港鎮
  • 薪資 時薪230~320元
  • 工作內容 1.與協力廠商合作，開發自動化的生產流程及相關設備。 2.考量成本與製造方法，透過 3D 繪圖模擬。 3.具機械手臂或搬運車臺應用的設計經驗。 4.專業繪圖設計：運用2D-Autocad/3D-Solidwork 繪圖 軟體繪製機構設計圖，將設計概念具體化。 5.熟悉加工流程/材料/市購品選用。 6.機構整合與問題解決：針對廠內現有設備持續的專案改善 進行檢討，提出解決方案並持續改善設備運作，進行小型 流程改進及測試運轉。 7.與電機工程師密切合作，共同完成專案。 8.上級指派事項。
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  • 誠徵居服夥伴/居家照顧服務員/居服員/照服員 (正職含保證底薪、護理師特優薪、缺工獎勵可領10萬8千元)(應徵請先來電聯繫04-7983979，葉先生)
  • 企業名 新活股份有限公司附設彰化縣私立新活居家長照機構
  • 工作地點 彰化縣花壇鄉
  • 薪資 時薪230~400元
  • 工作內容 大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 《 工作內容》 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ➝居家喘息照顧服務 ➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 ※福利： ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷
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  • AM-🧰八德知名AI伺服器大廠作業員✨高時薪240✨🚗早起上班，避開車潮 面試心得
  • 企業名 匯林企業有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 時薪230~320元
  • 工作內容 🦄 八德知名AI伺服器大廠限量職缺開放中！高時薪＆優質環境等你來應徵！ 🦄 🌟【職缺特色亮點】 日班時薪 $230 / 中班時薪 $240（皆含津貼） • 10號發薪日，可周領1300/天 • 固定班、不用輪班 • 中班直接上中班 • 舒適冷氣房工作，全程免無塵衣，就像在家般輕鬆 • 員工餐廳更棒啦！午餐時間有50分鐘＋上下班各加休10分鐘 🧰【工作內容】 • 負責伺服器的組裝、包裝作業、測試和外觀檢驗，非常上手，沒壓力！ 🕒【上班時段與薪資】（含津貼） 📌 日班：06:30 – 15:40｜$230 / 小時（需配合加班） 📌 中班：14:30 – 23:40｜$240 / 小時（需配合加班） 👉 加班費另計 🌈【休假制度】 周休六日，安排好生活和工作，輕鬆兼得！ 📍【工作地點】 桃園市八德區！交通超便利～ 🚗 周邊地標，交通參考一看就懂： • 興仁夜市｜約8分鐘 • 鶯歌火車站｜約8分鐘 • 桃園火車站｜約12分鐘 • 龜山銘傳大學｜約13分鐘 • 中壢火車站｜約25分鐘 🌈【我們正在找這樣的你】 • 早睡早起愛健康，日班派對等你參加！ • 晚睡晚起超愛現，落入中班剛剛好！ • 準備好接受站立挑戰，能搬點重物也不在話下～ • 對AI伺服器有興趣，不怕來一點加班賺更多！ ✨想上班嗎？好機會不等人，直接找安專員！限量名額，手腳快才搶得到～ ✨聯絡資訊如下： ✨聯絡人：安專員 ✨LINE 傳送門：https://line.me/ti/p/YfiAG4PjI4 ✨LINE ID：0919207660
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  • 金屬製程改善技術顧問(可兼職)

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 太業科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.對製程及作業流程改善( CNC, 真空焊接, 表面處理, 量產檢驗––-)有豐富經驗者 2. 歡迎有興趣( 正職, 雖已退休但希望經驗傳承者 ) 加入我們的改善團隊 全職或顧問性質(每週來廠1天) 3.薪面議
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  • CNC銑床加工改善顧問(可兼職)

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 太業科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.對CNC 铣床加工效益提升(技術,管理)有豐富經驗者 2.對CNC 铣床（銅，鋁，不鏽鋼材料） 對機上去毛邊，導角有豐富經驗者 3.歡迎有興趣( 正職, 雖已退休但希望經驗傳承者 ) 加入我們的改善團隊 4.全職或顧問性質(每週來廠1天) 5.薪面議
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  • ★三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄市旗山區】★LINE:＠341aunbt 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市旗山區
  • 薪資 月薪33500~37500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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  • 生產管理儲備幹部 / 生管工程師
  • 企業名 森田電熱興業有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。
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  • 職業安全衛生管理員(師)(高雄市楠梓區，需職安管理員乙級證照)
  • 企業名 春原營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有乙級職業安全衛生技術士證照。
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  • 長照與身障家照共融據點【家照專員／社工員／社工師】•計畫型人員

  • 企業名 新北市私立中英老人養護中心
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 1. 執行社福方案與活動規劃，包含家照共融據點計畫相關業務。 2. 負責獨居及弱勢個案之管理、服務評估與分級追蹤。 3. 依評估結果進行家庭訪視、電話關懷及個案服務。 4. 個案服務紀錄、影音資料建檔管理及服務數據彙整分析。 5. 協助志工服務前教育訓練，並配合外聘及內部督導作業。 6. 撰寫服務紀錄、計畫文件及成果報告等相關行政作業。 7. 進行資源整合、跨單位溝通協調與服務轉介。 8. 配合方案活動，每月約 1–2 次假日出勤（可補休）。
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轉職工作職缺結果

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