轉職找工作推薦

  • 【竹科】台積電駐廠日班空調維護助理工程師 面試心得
  • 企業名 澤野工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1、 轉動設備巡檢及維修（如：皮帶檢查、打油潤滑、震動測量，軸承溫度測量等） 2、 空調系統機台，濾網更換保養 3、 協助工程師交辦事項 4、 配合各儀器測量及調整 5、 轉動設備機台6S管理 工作內容簡單易易學，無經驗可，有專業人員教學。 只要對設備維修、維護感興趣、願意學習人士皆歡迎加入！ 【上班時間】***面談時會詳細解說*** 一般主要為常日班 08:30~17:30（週休二日），視情況配合加班至晚上20:00~20:30 （加班會依照勞基法規定給薪，加班狀況以維護廠區作業為優先） 須配合支援輪班做二休二 （工時視各廠上班時段，如輪夜班會給予夜班津貼） 【福利介紹】 1、 享三節（端午、中秋、春節） 2、 享年終一個月與績效獎金一個月 3、 公司設立職工福利委員會，福利完善有保障
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  • 600 新店北新三餐廳 晚班正職服務員(全職) 面試心得
  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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  • 600 新店北新三餐廳 大夜正職服務員(全職) 面試心得
  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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  • 幼兒園行政總務
  • 企業名 新北市私立雄林國際幼兒園
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 幼兒園不是只有課程現場，行政團隊，就是讓整間學校能「順順運作」的引擎。 您的工作內容包含： ・家長聯繫與客服窗口（電話、LINE訊息、來園接待） ・活動行政支援（研習、招生說明會、訪視、評鑑 等） ・總務庶務（物品採購申請、進銷存、固定資產盤點、帳務初步整理） ・園務行政（公文資料彙整、報表填寫、補件追蹤、文件公告表單流程整理與SOP化） ・公共空間維持（茶水備置、櫃檯門面、家長休息區、公共區域整潔） ・廠商聯繫、教育設備巡檢與修繕報修流程管理（含場地安全維護） ・主管交辦事項 ・與教學現場密切合作，讓老師能專心帶孩子 【我們對你的期待】 我們不是要找「會做雜事的人」。 我們要的是：願意一起讓教育現場「更有效率」的夥伴。 ・做事邏輯清楚 ・不怕繁雜能分類整理 ・細節敏銳、守時、抗壓穩定 ・能用溫暖又專業的方式面對家長 【成就感在哪？】 不是在舞台上華麗展示成果， 而是看到： 「因為你整理出的一套流程， 　老師省下時間，孩子受益變多。」 這就是行政的影響力。 （沒錯，這就是默默的英雄。）
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