轉職找工作推薦

  • 機電工程師
  • 企業名 久云建設股份有限公司
  • 工作地點 台南市安定區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 機電設計規畫相關配合作業。 2. 機電施工圖面管線檢討、整合、繪製及修改。 3. 機電工程品質、進度管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收與結算。 4. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備系統。 5. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 6. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 7. 廠商請款作業。 8. 廠商材料審查。 9. 主管交辦之事項。
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  • 《總公司》公司治理人員 面試心得
  • 企業名 遠東百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.辦理股東會、董事會及功能性委員會等相關事宜。 2.公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業。 3.公司治理評鑑事務規劃及執行。 4.董事及內部人相關資料維護等相關作業。 5.辦理股務相關作業及股務代理機構溝通窗口。 6.辦理公司設立及變更登記相關作業。 7.相關管理辦法及規則訂定及修正作業。 8.其他主管交辦事項。
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  • 繪圖人員(土建、機電)
  • 企業名 久云建設股份有限公司
  • 工作地點 台南市安定區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【規劃內容】 1. 協辦都更規劃及審查流程監督。 2. 拆建照審查流程監督。 3. 施工階段圖面檢討及現場會勘。 4. 各項圖面檢討。 5. AutoCAD會看圖會畫。 6. 執行上級交辦事項。
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  • 《總公司》採購人員 面試心得
  • 企業名 遠東百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 本職缺將參與公司採購數位轉型與永續採購策略，是由傳統採購邁向策略採購的重要角色。 1. 採購營運相關採購(包含詢比議價及合約管理)。 2. 供應商評鑑績效管理。 3. 跨部門溝通協調。 4. 永續採購推動(協助導入ISO 20400) 5. 協助推動採購流程數位化 6. 其他主管交辦事項。
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  • 《總公司》進口採購專員 面試心得
  • 企業名 遠東百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪35500~0元
  • 工作內容 1. 引進國外具潛力商品。 2. 熟悉進口商品採購流程，包含:詢價議價、下單、付款與交期追蹤。 3. 熟悉國內報關報驗進口作業流程。 4. 進口費用請款/核銷。 5. 市場趨勢分析，商品採購與行銷策略建議。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 【案場擴編急徵】土建工程師《本公司台南建案提供遠地員工宿舍包水、電》
  • 企業名 久云建設股份有限公司
  • 工作地點 台南市安定區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1、負責分包商施工之監督與管理，使其符合設計規格及工料標準。 2、負責分項工程現場指揮，執行施工計畫與進度、確定施工程序及施工品質。 3、工地巡檢及向工地主任報告進度及施工狀況。 4、清套圖、數量計算及依據施工圖進行工程檢討與審查。 5、負責點工管理及分包商估驗請款。 6、現場安衛執行及巡檢。 7、內業資料製作、建檔與管理。 8、整理完工後之相關資料並且建檔備查。
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  • 《總公司》主管司機 面試心得
  • 企業名 遠東百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1.接送主管外出洽公及各項公務用途。 2.維持座車內外清潔並定期檢修與保養車輛，確保車況良好 。 3.開車技術穩健、無違規肇事紀錄。 4.熟悉雙北路線，會使用導航設備及車上相關電子輔助設備。 5.須配合假日出勤。
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  • 《總公司》教育訓練 / 人才發展主管（Learning & Development） 面試心得
  • 企業名 遠東百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 我們正在尋找對 人才發展與教育訓練 充滿熱情的人才， 透過系統化培訓與學習機制，培育零售服務與專業人才， 打造持續學習的企業文化，提升組織整體競爭力。 工作內容： 1. 教育訓練規劃與執行 •協助規劃與推動公司年度教育訓練計畫 •執行各項培訓課程並追蹤學習進度與成效 2. 人才培育與學習發展 •協助推動員工培訓與人才發展相關專案 •與各部門合作，提升組織學習與專業能力 3. 訓練成果分析與優化 •彙整與分析教育訓練執行成果 •提供數據分析，持續優化培訓制度 4. 訓練資料管理 •建立與維護教育訓練相關資料與紀錄 5. HR專案與活動支援 職務特色： •參與大型企業教育訓練制度運作 •累積人才發展與組織學習實務經驗 •與各部門合作推動人才培育計畫
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