年後轉職工作推薦

  • 【新竹所】午班裝卸員 面試心得

  • 企業名 嘉里大榮物流股份有限公司.
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪30000~39000元
  • 工作內容 1、倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨等物流管理作業。 2、驗收物流貨物、清點盤存作業。 3、從事物流貨物、重整作業。 4、執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5、配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 其他說明： 1、具備堆高機證照尤佳。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。
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  • 塗裝現場主管
  • 企業名 隆菖科技有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.根據工程或生產計畫，決定作業方法並指揮員工作業。 2.掌控每日工作進度，確保產出符合品質標準，並監督物料與機具的合理使用。 3.第一時間處理現場突發狀況或設備故障，避免延宕。 4.跨部門溝通與紀錄回報。
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  • 【L‘arc Hotel】三級廚師/廚房助手｜ 餐飲部廚務組-虹橋早餐廳(南科贊美酒店)
  • 企業名 南科贊美酒店有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1. 基礎備料與餐點支援 (1) 現點現做支援：負責早餐核心區域之食材前置準備，並於餐期支援師傅進行基礎煎焙或熱燙作業。 (2) 自助餐檯餐點補給：隨時監控冷盤、熱鍋、沙拉吧、水果區之餐點存量，協助補菜、換盤與餐檯清爽維護，確保餐期供應不中斷。 (3) 基礎麵包與飲品製備：負責早餐麵包類的烘烤加熱、抹醬補充，以及咖啡機、現榨果汁、牛奶等飲品設備的巡檢與原物料填充。 2. 品質控管與食安 (1) 溫度與鮮度維護：嚴格執行飯店食品安全標準，定時檢測並記錄自助餐檯之食材溫度，確保餐點符合HACCP與食安規範。 (2) 先進先出與標籤管理：針對早餐大量使用之乳製品、蛋類及加工肉品，嚴格落實先進先出並清楚標示開封日期。 (3) 剩餘物料管控：精確預估餐期尾聲之補菜量，減少精緻食材的過度浪費，平衡出菜品質與成本管控。 3. 廚房與現場營運管理 (1) 餐檯美觀與衛生落實：負責早餐吧檯區域的餐具補給與整齊排列，落實餐檯5S管理，即時清理客人夾菜時掉落的碎屑。 (2) 設備操作與基礎維護：負責自動咖啡機、烤麵包機、保溫湯鍋等餐飲設備的清消與保養，確保儀器運作正常。 (3) 物料收納與晨間驗品：協助清晨到貨食材的點收、驗貨與入庫歸位，維持動線流暢。 4. 團隊協作與顧客服務 (1) 跨單位快速應變：聽取現場主管與主廚指令，靈活支援前廳收盤或後廚洗滌區，維持餐期高客流量下的運作順暢。 (2) 顧客諮詢與第一線互動：於餐檯服務時，親切解答房客對餐點成分之詢問，展現飯店服務熱忱。 (3) 作業安全遵守：嚴格遵守餐飲安全操作規範，預防職業災害發生，維護團隊與顧客的安全。
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  • 生产主管
  • 企業名 輝采股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹生产计划落地，把控生产进度、产能、品质与交期。 2. 制定并落实车间管理制度、作业规范，督导现场 5S、安全生产、设备维护等工作。 3. 负责班组人员管理、排班调配、员工培训及日常绩效考核，维护团队稳定。 4. 熟练使用越南语，可独立与当地员工、各部门沟通对接，协调解决生产现场各类问题。 5. 跟进生产异常、质量问题，及时分析整改，持续优化生产流程，提升生产效率。 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 崗位福利： 1. 每年二次有薪假，每次8天; 2. 機票補助; 3. 包食宿，宿舍空調、熱水器齊全. 4. 购买当地保险 注：长期在越南工作生活。
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  • 直營店儲備幹部(高雄市苓雅區) 面試心得
  • 企業名 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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