年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

門市時薪人員-洲際門市(漢神洲際購物廣場) 面試心得
企業名酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
工作地點台中市西屯區
薪資時薪196~246元
工作內容【工作內容】門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。【培訓規劃】我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

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【品保部】品保主管(課級)
企業名創奕能源科技股份有限公司
工作地點新竹縣新埔鎮
薪資時薪196~246元
工作內容我們正在尋找一位能穩定品質制度運作、帶領團隊落實品質管理的品質課長。這個角色將負責承接公司品質管理制度，並將品質要求轉化為可執行、可追蹤的實務作業，確保產品與流程品質穩定可控。 ▎您將負責的主要工作內容一、品質管理制度維運與優化二、品質計畫執行與管控三、內部稽核與改善追蹤四、品質教育訓練與團隊管理五、產品與供應商品質支援六、品質異常與客訴處理七、部門目標與報告管理八、其他主管交辦事項

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稽核主管(具IPO導入經驗）
企業名創奕能源科技股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資時薪196~246元
工作內容我們正在尋找一位真正做過、走過 IPO 準備歷程的內稽內控專業人才，加入團隊，協助公司在制度治理、風險控管與資本市場規範下，建立可被檢視、可被信任的內控制度體系。這不是只寫文件的角色，而是能站在管理階層高度，實際推動制度落地的關鍵職位。 ▎您將負責的核心工作一、內控制度設計與治理二、內部稽核規劃與執行三、內控制度自行評估四、跨部門流程與制度優化五、IPO 專案實務參與六、其他管理階層交辦事項如果你不只是會稽核，而是懂上市規範、走過 IPO、能把制度變成公司體質的一部分，我們誠摯邀請你加入，成為公司邁向資本市場的重要推手。

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海外營運主管(理級主管)
企業名創奕能源科技股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資時薪196~246元
工作內容【我們在尋找的，是具備國際視野與實戰經驗的開拓者】創奕能源科技致力於新能源車輛與儲能技術的創新發展，我們正積極布局海外市場。若您具備跨國營運與業務整合能力，期待挑戰具成長潛力的新能源產業舞台，誠摯邀請您加入，與創奕一起推動台灣技術走向世界。 1.統籌海外子公司之營運管理與市場開發，包含策略規劃、目標設定及績效達成。 2.推動海外事業拓展，建立與維護國際客戶、代理商及合作夥伴關係。 3.規劃海外據點之組織架構、人員發展與營運流程。 4.參與公司國際化與新能源車輛、儲能等相關業務發展策略。 5.跨國專案協調與執行，確保營運目標與公司策略一致。

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生產企劃主管(課級主管)
企業名創奕能源科技股份有限公司
工作地點新竹縣新埔鎮
薪資時薪196~246元
工作內容我們誠摯邀請具備生產排程、物料協調與倉儲管理能力的您，加入我們的生產企劃團隊，與各部門合作，打造穩定、高效率的生產運作。 ▌您將負責的主要工作內容包括： 1. 協助統籌生產企劃日常運作 2.依據訂單需求編列生產計畫 3. 追蹤生產進度與異常狀況 4. 物料需求與庫存協調 5. 協助維護生產工單、排程表、庫存報表等資料一致性 6. 協作流程優化 7.支援主管處理突發狀況 8.定期與業務、採購、倉儲、生產單位進行協調，確保交期、物料與產能平衡如果你擅長跨部門協作、樂於改善流程、喜歡讓生產現場更順暢，我們正在等你一起加入，成為公司穩定交期的重要力量！工作地點：新埔、大溪

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[馬修嚴選] 台北門市正職人員(行天宮門市)
企業名馬修嚴選
工作地點台北市中山區
薪資月薪35500~38000元
工作內容夥伴招募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具服務業及餐飲業經驗(如:製作優格碗及鮮果處理等作業)。 7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業。 8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長。 *到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道

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忠孝庇護工場-餐廳吧檯人員面試心得
企業名財團法人育成社會福利基金會
工作地點台北市大安區
薪資月薪35000~0元
工作內容 1. 執行吧台開收班，飲品製作的備料，且符合食品衛生之操作。 2. 接待引導顧客、點餐等櫃檯點餐服務。 3. POS系統的收銀與結帳。 4. 清洗器皿、吧台設備及工作環境定期盤點食材與器皿。 5. 基礎外場職能，完成主管交辦事項。 6. 一頭班.需輪班.可配合加班，加班費依法另計。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※提供每年一次免費健檢。

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正兼職／不動產業務人員／土開專員／業務高手／年終紅利／績效獎機／國內外旅遊
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐不用補班
企業名天勤房地開發有限公司
工作地點台南市東區
薪資論件計酬10000~0元
工作內容 🎯 我們正在尋找這樣的您： • 無經驗可！只要您對房地產行業充滿熱情、渴望學習。 • 積極主動，具備良好溝通與人際互動能力。 • 勇於挑戰高薪，具備強烈的企圖心和目標感。 • 具備機車或汽車駕照，能獨立外出開發及帶看。在這裡，你不用擔心：沒經驗？ ➝ 免驚！我們會手把手教學，學長姐帶你飛！🚀 沒人脈？ ➝ 別怕！團隊就是你最大的人脈，資源共享，一起打拼！🤝 賺不到錢？ ➝ 不會！獎金％數依經驗及表現向上調整，你的努力會直接反映在存摺上！💰 💰 在這裡，您將享有： • 業界具競爭力的薪獎制度：高額獎金 + 面談薪資 • 完整的教育訓練：菁英團隊帶領，從房仲法規、房地產知識、銷售技巧到客戶經營，讓您快速上手。 • 優質的開發資源：豐富的物件資料庫、科技化的輔助工具，讓您事半功倍。 • 透明的升遷管道：只要有能力，我們提供公平且快速的晉升機會，讓您從業務晉升到管理階層。 • 和諧的團隊氛圍：樂於分享、互相支援的團隊文化，讓您在快樂的環境中成長。 🔑 您的主要工作內容： 1. 市場開發與物件蒐集：透過各種管道，發掘潛在的買賣與租賃物件。 2. 客戶服務與需求分析：了解客戶的購屋、售屋或租賃需求，提供專業建議。 3. 房地產專業諮詢：提供相關市場資訊、法律、稅務等諮詢服務。 4. 物件帶看與成交協商：安排帶看、促成交易，並處理相關簽約流程。 5.工業地、農地開發及買賣業務 6.建地、豪宅開發及買賣業務

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【大安地區】門市眼鏡銷售人員
企業名 OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪33000~60000元
工作內容 ■工作內容：眼鏡銷售，商品管理及上架。眼鏡加工製作及售後服務。店鋪一般事務。＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假：勤務時間8小時+休息時間1小時。月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■正職基本薪資：大學畢業者 NT$36,000元。高中畢業者 NT$33,000元。 ■通過賣場考核＋1,000元。 ■通過技術考核＋1,000元。 ■社內研修：提供社內基本技術課程研修。賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展：我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴，皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

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【薪資上看56k - 大安地區】門市驗光人員
企業名 OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪45000~60000元
工作內容 ■工作內容：眼鏡銷售，商品管理及上架。專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。店鋪一般事務。＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假：勤務時間8小時+休息時間1小時。月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇：國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修：提供社內基本技術課程研修。賣場訓練課程。針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展：我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴，皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

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