晉升主管職工作推薦

  • 牙醫助理
  • 企業名 豐德牙醫診所
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診
  • 豐德牙醫診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 照顧服務員

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 古淶稀健康股份有限公司附設新北市私立三峽古淶稀社區長照機構
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.長者生活照顧:量血壓、脈搏、體溫、安全看顧、互動關懷 2.備餐服務、紀錄照顧服務、環境整潔維護 3.設計及帶領健康促進/文康休閒活動課程,如:健口瑜珈操、晨操、音樂律動、勞作、團康活動、益智遊戲、體適能運動
  • 古淶稀健康股份有限公司附設新北市私立三峽古淶稀社區長照機構-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 北一~16戶商辦機電主任(中和區)
  • 企業名 美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1. 設備巡檢及維護,確保廠區水電與機械設備運作正常。 2. 執行預防性保養計畫,避免機電設備故障發生。 3. 迅速排除設備異常,減少維修停工時間。 4. 管理機電維修記錄與文檔,追蹤設備使用狀態。 5. 協助廠區安全檢查,符合規範要求與提升工作環境安全性。 6. 整合住戶建議,改善社區機電管理方案與效率提升。 7. 操作並維修門禁系統、消防設備與其他機電設施。 8. 學習新技術與工具,支援廠區設備持續升級與完善。
  • 美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 高階主管-想國家戲劇院
  • 企業名 千味淳股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.提供正規西菜料理,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 備註: 面試試做
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  • 監造工程師(屏東/高雄)

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 磐誠工程顧問股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 土木/環工/機電工程施工與監造 2. 工程協調與問題處理 3. 監造日報表填寫 4. 工地工程稽核與驗收 5. 工程施工監督管理 6. 工程品質管理 7. 業主/主管臨時交辦工作
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  • 電機檢修人員
  • 企業名 科大企業有限公司
  • 工作地點 台南市新化區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.機器機板電力檢測能力 2.機板組裝後對電腦與週邊設備作測試,確認安裝與正常使用無誤 3.略懂電腦軟硬體設備突發狀況之檢修 4.需會開手排、自排車,有經驗者
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  • 空調工程專案業務主任

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 淨寶企業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容} ✔ 專案業務市場開發。 ✔ 專案工程規劃與執行。 ✔ AutoCAD施工圖繪製。 ✔ 配合團隊達成業績目標。 ✔ 客戶關係經營。 ✔ 主管交辦事項完成。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、績效獎金、專案獎勵金。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
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