轉職找工作推薦

  • 御美妍診所預防醫學部營運主管
  • 企業名 永華御美妍診所
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.診所營運現場管理及調度排班。 2.執行及協調在職教育訓練課程。 3.參與規劃標準作業流程,確保業務執行順暢。 4.健保相關業務處理:熟悉健保申報業務。 5.從事計畫、研擬、審核、督導及執行等工作。 6.進行診所各項行政業務之管理及協調。 7.醫護同仁績效評核等業務執行。 9.具營運管理、健保申報、中醫醫療院所實務背景經驗者佳。
  • 永華御美妍診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 御美妍診所醫美諮詢管理主管/店經理/店長(台南院)
  • 企業名 永華御美妍診所
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1、訂定門市銷售計劃及目標業績 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標 3、方案活動規劃執行、協調及促銷宣傳 4、協助一線人員處理特殊客訴案件,督導、並修正不當之服務行為 5、協助醫美診所事務管理、業績達成 6、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練 7、獎金另計
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  • 御美妍診所竹北院醫美諮詢管理主管/店長/店經理
  • 企業名 永華御美妍診所
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1、研擬營運計劃及年度專案規劃。 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標。 3、方案活動規劃討論、協調及促銷宣傳。 4、協助醫美診所事務管理、業績達成。 5、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練。 6、獎金另計。
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  • 【PM】產品設計創意總監
  • 企業名 星辰無限創智有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 【職務簡述】 - 產品視覺設計創意發想與提案。 - 專案美術風格提案與團隊督導。 - 專案美術資源協調與管理。 - 依專案需求執行跨部門合作。 - 產品視覺規劃:含遊戲LOGO設計、遊戲內相關回饋效果製作,使用者介面設計製作等。 【必備條件】 - 曾參與遊戲整體風格UI設計與製作,且具優秀的UI設計能力。 - 擅長使用Adobe Photoshop、Illustrator。 - 具良好的英文能力。 【加分條件】 - 熟悉Unity、Particle system操作。 - 具2D動畫經驗 (cocosUIEditor, Spine)。
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  • 后里製程設備值班工程師

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 筌勝科技有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ※ 培訓期間為常日班9:00~18:00,後續配合現場輪班、加班。 ※ 3個月輪班1次,習慣做大夜班者,可以申請固定大夜,另有夜班加給。 ●工作在做什麼● 1. 負責廠內各機台設備之保養與維護。 2. 有效性提出廠內機台設備的改善建議。 3. 觀察機台運作,做預防性損壞前的調整。 4. 機台故障示警時,異常排除,即刻進行調整與回報。 5. 檢查機件之老化損傷程度,維持設備正常運作。 6.主管交辦之事項。 ●我們希望來應徵的你● 【曾有相關經驗或相關科系者,優先安排面試,若無相關經驗者可培訓】 1. 可派合公司制度、工作內容有相關經驗者優先錄取。 2. 半導體科技廠、具備無塵室經驗佳。 3. 具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹。 4. 短期勿試、將長期培訓為儲備幹部。 5. 良好的職場安全意識,獨立自主的性格。 ▍如果你是一個追求參與團隊發展,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就的人,那麼請務必投遞履歷面試! ★畢業季/轉職專案★ *歡迎有相關工作經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *公司培訓完整教育訓練(給薪培訓)。 *此專區審核與面試時間將安排於2024年11月啟動,請盡快投遞履歷。
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  • 材料應用工程師 面試心得
  • 企業名 CHPT_中華精測科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.新製程及技術探索及開發 2.新元件材料產品開發及業界情報蒐集 3.評估研究之可行性及調整同仁實驗方向與公司目標相符 4.銅合金與複合材料研究與開發,達成產品特性需求 5.產品原物料協助搜尋,生產製程制定與導入
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  • 資深策略財務分析師 面試心得
  • 企業名 鼎新數智股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.根據公司戰略方向進一步推進業財融合體系建設 2.重新檢視現有業務流程合理性,提升效能並系統化執行 3.重新檢視現有管理工具的戰略戰術契合性,提出改善方案並執行 4.統控已立項公司級專案的跨部門協調及執行 *詳細薪資待遇會依據學經歷以及專業能力進行核定*
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