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  • ⭐96K桃鶯路SMT加工員☑ Lily

    員工旅遊交通補助年終獎金康樂活動

  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪67000~96000元
  • 工作內容 250/H、280/H可日領 ➊-龜山工業區-桃鶯路上（夜班可以直接下夜喔） ➋-周休二日、見紅休 ➌職缺內容:SMT組件/加工/品檢/機台操作/成品組裝、品質紀錄 ➍日班(08:00~20:00) 月休八天約67144 月休四天約86852 ➎夜班(20:00~08:00) 月休八天約75020 月休四天約96848 ⭐可日領⭐可周領⭐有供餐 ⭐工作不挑就看這⭐高薪6萬起 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬▬▬▬ @189scqiw 喬小姐 http://nav.cx/7RLuwGY ↑按我+入好友
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  • 新北-工務工程師
  • 企業名 眾孚企業有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪45000~75000元
  • 工作內容 【我們在找這樣的夥伴】 • 不怕做、願意挑戰，想把一件事做到好 • 希望有清晰的升遷管道與實質的成長機會 • 重視團隊，也願意為自己的表現負責 • 反應迅速、執行力強，能在時限內高效完成任務 • 擁有成長型思維，願意學習新知，主動了解產品、了解市場 【我們相信潛力，不要求「完美起點」】 ✔ 無相關科系或經驗沒關係，只要你有心，我們願意帶你一步步上手。 ✔ 歡迎應屆畢業生加入我們的行列，一起成長、一起挑戰！ 【工作內容】 1. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3. 現場施工和工程計價之協調，監督下包施工管理。 4.須具備業主及承包商溝通協調能力。 5.配合主管交辦事項。 【在這裡，你的能力，決定你的價值】 只要你願意做、做得好，我們就給得起。 將依能力與經驗面議，我們相信優秀的人值得合理的回報。 【福利制度】 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐
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  • 竹科/半導體大廠/外商#️⃣Talent Acquisition Specialist#️⃣English/Mandarin 601E 面試心得

  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 【Role Expectations】 - Recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter. - Dispositioning of direct applications for the global regions. - Disposition and tracking of employee referral resumes with agreed operational service levels. - Tracking the inbound applications to relevant requisitions across all geographies. - Sourcing, engaging, and attracting top talent for ad-hoc business requests. - Participating in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences, and debriefs. - Through innovative research, building a candidate pipeline and conducting effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. - Tracking and maintaining a real-time record of candidates in ATS and monitoring the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 【Minimum Qualifications】 - 3 to 8 years of work experience within Talent Acquisition - Hold a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields such as Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. - As a talent advisor communicate effectively with the recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates - Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.) - Will participate in team and organizational-level strategic initiatives.. - Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates 【Preferred Qualifications】 - Experience in talent sourcing or full desk recruiting for a Hi-tech company/client would be advantageous. - Demonstrate tech-savviness in areas such as 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT, etc., and apply this knowledge to identify top talent. ———————————————————————————— Ean Liu Email：ean.liu@manpowergrc.tw LINE ：@356gezfb
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  • 【工程系統】配管設計繪圖
  • 企業名 環創源科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪46000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.設備管路建置工程繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 3.協助工程施工過程相關的協助作業。 ※需配合現場作業時間。
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  • 央廚_CUPETIT卡柏蒂 生產儲備幹部

    尾牙或春酒

  • 企業名 原創層股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 隨著市場業績成長 我們要擴編人力囉～ 誠摯邀請有熱忱及渴望學習中央廚房生產的你，加入我們的營運團隊！ 工作執掌: 1. 統籌西點製作(會做磅蛋糕、常溫糕點、手工餅乾等其他烘焙類產品，且能獨立製作出成品者)，並進行日常表單的填寫。 2. 每日清潔工作區域、檯面，維持環境衛生整潔。 3. 新人教育訓練、工作監督及考核。 4. 其他主管交辦事項。 其他相關說明： 1. 具備2至3年以上烘焙經驗，熱愛甜點烘焙、願意學習，手工餅乾、蛋糕要有獨立完成的能力 2. 主動負責，自我要求高。 3. 報到時需提供合格體檢報告。 4. 依照出貨需求可配合工時安排。 5. 協作應變：前述所有工作難免偶有疏失，此時能與其他場上夥伴和主管，保持即時協調與互助，解決偶發異常事件。 加分項目： 1.具烘焙相關技術士證者佳、具相關經驗或者佐證者佳 2.熟悉烘焙相關設備操作。 3.有研發以及管理小團隊的經驗。  — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％ 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3. 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)
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  • 業務一課專員 (RJA) (ID: 604148) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 ★工作內容★ ・針對連鎖大型量販店通路進行公司主力產品業務活動 ・與既有代理商一同進行業務與商談活動、巡視並維護主力店舖陳列 ★MUST★ ・日文N2以上 ・1 年以上業務經驗 ・汽車駕照 (須能實際上路) ・具備業務能力能配合出差 ・對食品業有興趣 具量販或食品通路業務經驗者 ★BETTER★ ・喜歡料理者佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・勞健保/加班費/三節獎金各一千 ・一年一次體檢 ・公司車 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
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  • Senior Training Specialist / Principal Training Specialist(Customer Facing Role) 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4646&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. This is a senior Learning and Development consulting role primarily responsible for the end-to-end management of corporate development interventions with a focus on training. Key capability areas include the full spectrum of human performance diagnosis, design, development, and effectiveness measurement. Responsibilities: 1. Learning Consulting (1) Diagnosis of organizational challenges and opportunities, partnering with HR Business Partners and Line Managers in the exploration of performance improvement opportunities. Strong questioning and listening skills. An ability to think logically and conceptually and exceptional presentation and client engagement skills. 2. Learning Design (1) A knowledge of best practice instruction design approaches, tools, models. Demonstrated breadth and depth of experience working with multiple learning approaches and models. Familiar with best practice professional and leadership learning interventions. 3. Learning Delivery & Impact evaluation (1) Experience in training delivery, instructional, facilitation and virtual deliver mediums. Demonstrated experience in training program delivery and facilitation. A passion and interest in engaging with others in learning. Ability to group coach through questioning. (2) Understanding and application of training evaluation methods. 4. Stakeholder and Project Management (1) Experience leading complex organization and training development interventions. Including all aspects of learning management - costs, quality, time, stakeholder management.
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