台灣薪資40000起轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1679頁

【總公司】勞工健康服務護理人員(職護) 面試心得
企業名欣葉餐廳(欣葉國際餐飲股份有限公司-總管理處)
工作地點台北市內湖區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 規劃並執行年度員工健康檢查，分析檢查結果並提供後續健康管理建議。 2. 評估健康檢查異常個案，追蹤個案進度，提供個別健康諮詢與心理關懷。 3. 推動職場健康促進活動，策劃、執行健康相關專案，進行數據分析與成效追蹤。 4. 提供員工日常健康諮詢，包括一般傷病處置、急救應變及健康教育指導。 5. 執行員工現場健康服務，並關懷特殊健康對象，如高風險個案、母性健康者、重大疾病患者或職災復工員工。 6. 配合雇主進行職業病預防，進行工作場所的健康與安全訪視並提出改善建議。 7. 熟悉職業健康與安全相關法規，持續追蹤法規更新並提供企業法規遵循的建議。 8. 協助保存並整理健康檢查紀錄、傷病資料，處理主管機關相關報告以及主管交辦事項。我們期待你加入這個充滿活力與關懷的團隊，與我們一起共同打造健康、安全的工作環境。如果你熱愛職業健康護理，盼望為員工健康提供專業的支持，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！

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企金_證券金融產品經理
企業名 O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 證券存款業務推廣策略擬定 2. 證券存款產品規劃及推廣專案擬定 3. 支援對內、外重要專案推廣、教育訓練與客戶推廣活動 4. 定期分析產品及追蹤專案成效，並進行優化達成目標 5. 完成主管交辦事項

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企金_證券金融業務經理
企業名 O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 證券存款產品推廣及業務開發 2. 開發新客戶及維護既有客戶關係，拓展證券業務市場 3. 蒐集市場資訊，回饋公司作為策略依據 4. 協助規劃銷售方案，達成公司設定之業績目標 5. 定期製作業務報表，向主管回報進度 6. 依據本行證存產品專案執行推動，定期分析及追蹤，按專案成效提出行動方案 7. 主管交辦事項

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藥師
企業名鄭朝宇小兒科診所
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪40000~65000元
工作內容 1.誠徵藥師，預計三月一日開始上班，薪資面議。 2.目前本診所工作時段，週一至週三晚上6點至9點，週三、周五早上8點至12點，週六、週日下午4點半至8點半，週四公休。

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JY–英商票務平台 Seller Operation Agent 票務處理專員 45K*13個月+績效獎金 | 混合式辦公面試心得
企業名新加坡商立可人事顧問有限公司
工作地點台北市信義區
薪資月薪45000元以上
工作內容 About the opportunity The Seller Operations Team works with our global customers to ensure ticket fulfillment and to provide top-level support to our global network of customers. We are interested in someone who thrives as part of a team in problem-solving and a fast-paced environment. You will learn the important aspects of the day-to-day work within our Seller Operations Team, and its supporting departments. We would like to see someone who has: • Attention to Detail - Ability to look at the bigger picture, identifying patterns and flaws • Communication Skills - Outstanding written and oral communication skills • Ownership - Hungry to take on responsibility, excelling at following up, providing updates proactively, and proposing process improvements whenever applicable • Problem Solving -Understanding scenarios, making decisions, and suggesting appropriate answers/solutions • Quick Learner – Learning and adapting to new technologies and tools • Relationship Building - Using interpersonal skills to network in an effective way, educating customers regarding our tools and procedures, and building lasting customer and colleague relationships • Time Management - Organized and reliable, prioritizing, working well under pressure to meet deadlines • Teamwork - Adaptable, flexible, approachable, and collaborative towards team goals and interests • Positive Attitude - A sense of humour and positive “make-it-work” attitude • Policy-Driven - Impartial and objective with a policy-oriented mindset • Results Driven - Strong work ethic with a 〝can-do〝 attitude • Fluency in English (any additional language greatly welcomed!) Experience and working hours: This is an entry-level position, and we are not looking for a specific background, but the right attitude! Hybrid schedule (3 days in the office and 2 days working remotely) • All the training for the role will be provided – paid training • A computer and other equipment will be provided (be sure to have a quiet and dedicated working space when working on your remote days, with sufficient internet access to support) • You will be working an 8-hour shift • Must be flexible with working hours and weekends • MUST BE Within driving distance to the office • Must be available and willing to work a hybrid schedule

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內湖區夜班保全
企業名皇翔公寓大廈管理維護股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資月薪43000~44000元
工作內容 1. 巡邏建築物及周邊環境，確保無可疑人員及異常情況 2. 處理訪客登記及出入管制，管理訪客紀錄資料 3. 協助事件或突發狀況的應變處理，維護安全秩序期待您的加入，與我們共同守護安全!

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餐飲部 Mizue 日式無菜單料理初級副主廚 F&B Mizue Japanese Omakase Restauran Jr. Sous Chef
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~44000元
工作內容開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue 協助Mizue 日式無菜單料理餐廳料理長管理廚房運營，透過規劃、組織、指導及控管廚房來確保其符合嘉佩樂酒店標準以提升顧客滿意度，成為獨立的利潤中心。並能獨立於料理檯提供顧客餐點及建立顧客關係。 1. 設計多元性及豐富的菜單，不定期更換。 2. 指導和監督各道菜餚的準備與生產，並確保它們符合食譜與規格規範。定期檢查所有食品的準備、口味、品質與數量，並在必要時提出改進建議。 3.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 4.成為一名親力親為的管理者，參與現場營運，並在忙碌時刻提供協助。 5.確實遵守各項營運設備及供應品項的庫存標準，並確保其數量足以滿足營運需求，並監督所有食品的正確處理和儲存，以將損耗降到最低。 6.主持每日的班前簡報，向同事們講解各項事前準備、服務準則和菜單。 7.盡可能地在菜單中使用當地及當季產品。 8.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，若無法立即找到解決方案，則須向主管報告相關顧客投訴或問題，跟進並確實對顧客回報。 9.確保餐廳展現出熱情、專業和歡迎的形象。 10.確保餐廳內外場保持整潔有序，確實填寫 HACCP 表格並於辦公室內建檔，並確保工作站保持清潔和消毒，並要求廚師始終遵循正確的安全程序。 11.檢查並確保所有操作設備維持良好工作狀況，必要時提出維修和保養請求。 12.確保人手充足，以確保運作順暢。 Assist the Chef de Cuisine of Mizue, the Japanese omakase restaurant, in managing overall kitchen operations. This includes planning, organizing, directing, and controlling kitchen activities to ensure alignment with Capella Hotel standards and enhance guest satisfaction, positioning the kitchen as an independent profit center. The role also requires the ability to independently serve guests at the counter and build strong guest relationships. 1. Design a diverse and rich menu with periodic updates. 2. Guide and supervise the preparation and production of all dishes, ensuring they comply with recipes and specifications. Regularly check the preparation, taste, quality, and quantity of all food items, and make improvement recommendations as necessary. 3. Maintain comprehensive knowledge and skills to oversee, correct, and demonstrate responsibilities to ensure compliance with standards. 4. Be a hands-on manager, participating in on-site operations and providing assistance during busy periods. 5. Strictly adhere to inventory standards for operational equipment and supplies, ensuring sufficient quantities to meet operational needs, and monitor the proper handling and storage of all food items to minimize spoilage. 6. Lead daily briefings, explaining preparations, service standards, and menu items to colleagues. 7. Use local and seasonal products on the menu whenever possible. 8. Handle customer requests politely and efficiently; if an immediate solution cannot be found, report relevant customer complaints or issues to management, follow up, and ensure proper feedback is provided to the customer. 9. Ensure the restaurant presents a warm, professional, and welcoming image. 10. Maintain cleanliness and order in both front-of-house and back-of-house areas, accurately fill out HACCP forms and file them in the office, and ensure workstations remain clean and sanitized, with chefs consistently following proper safety procedures. 11. Inspect and ensure that all operational equipment is maintained in good working condition and submit repair and maintenance requests as necessary. 12. Ensure adequate staffing to ensure smooth operations.

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餐飲部 Mizue 日式無菜單料理餐廳服務員 F&BMizue Japanese Omakase Restaurant Server
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~44000元
工作內容開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue Mizue 日式無菜單料理服務員充滿熱情並致力於提供嘉佩樂最高標準的服務，為每位顧客打造難忘的用餐體驗。事先預測顧客的服務需求，了解菜單、飲料單和每日特色菜的選項。 1. 卓越顧客服務與體驗提供最高品質的舒適度，預測並滿足顧客需求，創造令人讚嘆的品牌體驗。 2. 專業餐飲知識與銷售深入了解菜單與飲品，推薦餐酒搭配並推銷合適替代品。 3. 營運流程與現金管理嚴格遵守結帳程序，處理現金與信用卡交易，並管理小費收取。 4. 餐廳設置與日常維護依活動需求擺設餐桌，負責餐廳開閉店作業及設備清潔與保養。 5. 安全管理與問題處理遵守安全規範，處理緊急狀況與顧客投訴，確保賓客滿意與環境安全。

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餐飲部 Mizue 日式無菜單料理主任 F&B Mizue Japanese Omakase Restaurant Supervisor
企業名國亨開發股份有限公司敦北分公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~44000元
工作內容開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue Mizue 日式無菜單料理主任將協助日式料理餐廳經理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助日本料理餐廳經理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督日本料理餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Mizue Japanese Omakase Restaurant Supervisor assists the Japanese Restaurant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Japanese Restaurant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

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餐飲部焰28 Fine Dining 西餐廳初級副主廚 F&B Ember 28 Fine Dining Western Restaurant Jr. Sous Chef
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工作地點台北市松山區
薪資月薪43000~44000元
工作內容焰28 Fine Dining 西餐廳提供火烤料理的Fine Dining，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28 協助焰28 Fine Dining副主廚管理焰28 Fine Dining西餐廳廚房運營，透過協助指導及控管廚房來確保其符合嘉佩樂酒店標準以提升顧客滿意度，成為獨立的利潤中心。 1. 指導和監督各道菜餚的準備與生產，並確保它們符合食譜與規格規範。定期檢查所有食品的準備、口味、品質與數量，並在必要時提出改進建議。 2.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 3.成為一名親力親為的管理者，參與現場營運，並在忙碌時刻提供協助。 4.確實遵守各項營運設備及供應品項的庫存標準，並確保其數量足以滿足營運需求，並監督所有食品的正確處理和儲存，以將損耗降到最低。 5.代理主持每日的班前簡報，向同事們講解各項事前準備、服務準則和菜單。 6.盡可能地在菜單中使用當地及當季產品。 7.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，若無法立即找到解決方案，則須向主管報告相關顧客投訴或問題，跟進並確實對顧客回報。 8.確保餐廳展現出熱情、專業和歡迎的形象。 9.確保餐廳內外場保持整潔有序，確實填寫 HACCP 表格並於辦公室內建檔，並確保工作站保持清潔和消毒，並要求廚師始終遵循正確的安全程序。 10.檢查並確保所有操作設備維持良好工作狀況，必要時提出維修和保養請求。 11 .確保人手充足，以確保運作順暢。 Assisted the Ember 28 Fine Dining Sous Chef in overseeing kitchen operations at Ember 28 Western Restaurant, ensuring compliance with Capella Hotel standards through effective supervision and quality control, with a focus on enhancing guest satisfaction and positioning the restaurant as an independent profit center. 1. Oversaw dish preparation and ensured all items met recipe and quality standards; regularly checked taste, presentation, and portion control. 2. Demonstrated strong technical skills; supervised and corrected tasks to maintain consistency and standards. 3. Hands-on leader, actively involved in daily operations and supporting the team during peak hours. 4. Managed inventory of equipment and supplies; ensured proper food storage and minimized waste. 5. Led pre-shift briefings, communicating prep tasks, service expectations, and menu highlights. 6. Incorporated local and seasonal ingredients into menu planning. 7. Handled guest requests professionally; escalated and followed up on unresolved issues. 8. Maintained a warm, professional, and welcoming restaurant environment. 9. Ensured cleanliness and hygiene in all areas; completed HACCP forms and enforced food safety procedures. 10. Checked equipment functionality and coordinated maintenance as needed. 11. Monitored staffing levels to ensure smooth kitchen operations.

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