轉職找工作推薦

  • 行政人員
  • 企業名 興鋼昌鋼鐵股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣線西鄉
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.具基本文書處理能力.負責一般行政文件歸檔,製作報表。 2.協助各部門行政支援籍資料彙整。 3.接聽電話、接待訪客及基本對外聯繫。 4.出勤請假統計、收發信件、郵寄、快遞安排。 5.辦公室文具採購與管理及公司整潔安排。 6.工作細心、有責任心與良好溝通能力。 7.主管交辦事項。 8.有行政相關經驗者佳。 享勞/健保，待遇優
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  • ▼✦品管工程師★
  • 企業名 偉泰營造有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 📢 偉泰營造有限公司｜誠徵【品管工程師】 ❝你的專業，將是每個工程品質的最佳保證❞ 在偉泰，我們不只建造建築，更築起信任、安全與價值。 現在，我們正在尋找 對品質要求極高的你，一起守護每一個細節，打造令人驕傲的工程！ ––––––––––––- 🔖 【工作內容】 ▸運用土木工程法規與標準，確保工程安全與合規 ▸檢視工程圖紙，讓施工精準無誤 ▸監控施工工藝與流程，維持最高品質 ▸利用品質管理工具進行數據分析，持續提升工程水準 ▸執行材料檢測與試驗，嚴格把關品質 ▸實地巡檢、發現並解決潛在問題 ▸撰寫專業報告，協助團隊做出正確判斷 –––––––––––––––––––– 🚧 【我們期待的特質】 ☑ 細心、專業、重視安全與風險控管 ☑ 良好溝通協調能力，能跨部門高效合作 ☑ 需熟悉：Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD ☑ 擁有公共工程品管工程師（土建組）證照 ––––––––––––––- 💼 【職缺條件】 ✦工作性質：全職｜日班 ✦待遇：面議（經常性薪資達 4 萬元以上） ✦學歷要求：高中職以上（科系不拘） ✦工作經驗：1 年以上 ✦需具駕照：輕型機車、自小客、普重機、手排小客 ––––––––––––- 💌【應徵方式】 • 聯絡人員：羅小姐 • 面試日：週一～週六 • 流程：履歷審閱後，將主動聯繫合適者 –––––––––––––––––––––––––––––– 💖來吧，讓我們一起把品質做到極致， 讓未來回頭看時，能驕傲地說：這些安全的建築，有我的印記！
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  • 採購行政助理 面試心得
  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪30500~35000元
  • 工作內容 1. 商品(助聽器)管理與耗材整理 2. 各店產品進出貨及調撥作業 3. 追蹤採購訂單及貨況 4. 門市與供應商之間的聯繫橋梁 5. 客訂需求與維修品追蹤 6. 協助活動執行 7. 主管交辦事項 ●其他條件： 1.熟悉文書操作(EXCEL、WORD...) 2.具備良好的數字及邏輯觀念
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  • 資料中心機電專案工程師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30500~35000元
  • 工作內容 【核心職責 | Key Responsibilities】 1.專案管控 (Governance & Control): (1).主導 Master Schedule (P6/MSP) 制定與要徑分析，針對落後提出趕工計畫。 (2).嚴格控管預算 (EAC) 與現金流，審核工程變更 (VO) 及工期展延 (EOT)，確保商業利益。 (3).建立專案儀表板 (Dashboard)，定期向高層匯報風險與決策建議。 2.現場執行 (Site Execution): (1).統籌 MEP、土建 (CSA) 與液冷系統 (Liquid Cooling) 介面整合，解決施工衝突。 (2).主導 QA/QC 流程，監督測試驗收 (FAT/SAT/IST) 與缺失改善，確保高品質移交。 (3).落實 HSE 管理，確保現場零工安事故。 3.供應鏈管理 (Stakeholder Mgmt): (1)作為業主代表管理顧問與承包商績效；追蹤長交期設備 (LLE) 確保如期進場。
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  • 資料中心建置專案管理師(PCM) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30500~35000元
  • 工作內容 【工作職責】 1.EPC 統包商履約管理：監督施工圖說審查與施工品質，確保一切施作符合 Uptime Tier III 及 TIA-942 國際規範。 2.總體時程與 CAPEX 控管：執行預算審核與變更設計 (Change Order) 審查，嚴防不合理工程追加款，控管專案關鍵路徑。 3.跨專業介面協調整合：裁決土建結構、機電空調與 IT 設備間之界面衝突，主導 CSD/CBWD 整合圖面落實。 4.系統試俥驗收 (Commissioning)：主導 L1 至 L5 全系統試俥與極端負載演練，協同第三方驗證單位 (CxA) 完成驗收。 5.風險預警與工安管控：建立專案風險預警機制，制定缺工/料件延遲之趕工計畫，落實工地 6S 與零工安目標。
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  • 國際事務處兩岸交流組(促進國際生來台計畫)徵聘約僱助理1名
  • 企業名 實踐大學
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪36300~41500元
  • 工作內容 國際事務處兩岸交流組(促進國際生來台計畫)徵聘約僱助理1名 【工作內容】 1.執行教育部計畫的行政業務，確保完整準時完成所有文件處理。 2.有效地連繫並協調各單位，安排並確認會議時間。 3.積極協助舉辦計畫各項說明會，確保順利推進。 4.精準蒐集及推送學生就業、實習工作機會，安排學生了解。 5.協助整理並分析資料，提高各項關鍵指標成效。 6.細心處理計畫相關的各項行政工作，確保流程順暢。 7.主動完成主管交辦的其他事項，靈活應對各項挑戰。 【工作性質】全職 【上班時段】週一至週五上午8時至下午5時。 【上班地點】台北市中山區大直街70號 實踐大學 【工作待遇】學士36,300元。碩士41500元。 【徵才條件】 英語能力：優 電腦能力：各類文書軟體使用-WORD、PPT、EXCEL 其他條件： 具1年以上輔導學生經驗者 具1年以上行政工作經驗者 【應徵方式】 1.收件日期：隨到隨審。 2.意者請備妥履歷表、自傳、最高學歷證件影印本、專業證照影本。 3.請以電子郵件寄送，電子郵件信箱：hroffice@g2.usc.edu.tw 4.郵件主旨請註明：「應徵國際處(促進國際生來台計畫)約僱助理-○○○」 【備註】相關個人資料，將留存3個月後刪除。
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  • 居家服務督導員
  • 企業名 家和生活健康事業有限公司附設新北市私立家和居家長照機構
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 熟悉長期照護相關法規與政策，確保居家服務符合規範與要求 2. 擁有評估與分析能力，為居家個案制定和執行全面的照護計劃 3. 具備基本醫療與護理知識，提供專業建議與支持，提升服務品質 4. 擔任團隊領導角色，負責團隊的工作安排與專案進度監控 5. 熟悉電腦操作與文書處理能力，能管理報表、紀錄及相關行政作業 6. 協助解決照護服務中的各項問題，提出即時有效的解決方案 7. 定期與服務對象和照護員溝通，關注需求，並提供專業與友善的支持 歡迎加入我們的團隊，我們致力於提供最優質的居家服務，期待與您攜手共同創造更安心的生活！立即投遞履歷！
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  • 工地助理
  • 企業名 安寅科技有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 公司介紹： 名稱：安寅科技有限公司 成立於2024年 目前工程實績包含： 鵬鼎科技、是方電訊、新竹總圖、岡山高醫、中山大學等 進行中的案件包含： 森霸電力、佛光山、焚化爐、富邦BOT 主要營業項目： 弱電組： 監控安防、弱電工程、視聽廣播、機電工程、儀電工程等。 機電組： 工業配管、配線、結盤、金屬線槽架設等施工安裝。 由於公司2025年起業務拓展大增，公司步入成長擴編時期，故需求有志者加入，共同打造新創企業。 需求職務：工地助理 職務內容： 1. 現場文書及文件製作與管理。 2. 施工日誌、勞安表及相關報告文件撰寫。 3. 圖面與標單資料核對與整合。 4. 工地行政及庶務事項協助處理。 5. 工地物料到貨清點及五金、財產管理。 6. 工區請款與計價相關作業。 7. 製作報告文件、施工紀錄拍照整冊。 8. 施工日誌、勞安表撰寫、工地照片檔案整理。 9. 工地環境整理與維護。 10. 主管交辦事項處理。 薪資：$29500-32000/月 依能力調整 使用期滿享公司福利： 提供全勤獎金 一季一次員工聚餐 彈性上下班 勞健保公司全額負擔 依工作日補貼餐費 三節獎金 依照每季公司盈利，發放季獎金 具備專案管理能力者，另計專案完成獎金
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  • 智能事業部高階主管
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.營運策略執行 (1)協助執行長推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨區域整合與整合方案對接 (1)協調總部相關企業與東南亞各區域法人及相關功能單位的溝通及合作，提升組織效率。 (2)協助建立標準作業流程（SOP），推動新事業發發展，提升營運量能。 3.業績管理與成長推動 十大方案業務推展：智慧園區、智慧建築、創能儲能、智慧製造、資通安全、 智慧醫療、智慧零售、智能家居、設備預測。 4.合規性與法規遵循： 確保業務活動符合新加坡和東南亞國家的當地和國際法律、法規和標準。 5.協助人才發展與組織管理，建立領導梯隊與人才培育計畫，提升整體戰力。 6.對外關係 (1)與政府機關及重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會
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