晉升主管職工作推薦

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  • (屏東)稽巡查人員

    年終獎金彈性上下班尾牙或春酒

  • 企業名 京拓環保科技有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪29500~32500元
  • 工作內容 1. 協助進行環境衛生及污染防治相關的現場稽查與巡邏作業。 2. 確認環保法規執行情況，及時發現並記錄違規行為。 3. 檢查事業處理設施及周邊環境狀況。 4. 使用工具記錄數據，整理巡查報告並報告異常情況。 5. 執行稽查計畫，分析改進建議以提高工作效能。 6. 與相關單位和團隊合作，處理突發或緊急污染狀況。 7. 工作模式為上班4日休假2日循環
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  • 大貨車司機

    供餐福利員工聚餐

  • 企業名 兆瓏工程有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 工作環境以營建工地為主，駕駛6.5噸或7.4噸車輛， 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛， 協助或自行以鏟土機裝卸廢棄物，及加蓋棚布繩索， 需具有良好積極的工作態度及溝通能力， 車輛清潔、安全檢查及車輛保養， 工作範圍：台北、新北、桃園。
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  • 國小部 行政助理(忠義) 面試心得
  • 企業名 維多利亞文教事業機構
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.日常行政事務處理與文件整理 2.協助學生點名及 Google 表單資料管理 3.協助招生相關行政作業 4.家長接待、基本諮詢與現場協助 5.協助學生接送相關安排 6.支援教務作業及主管交辦事項 7.具基本文書處理能力（Word、Excel） 具行政或招生相關經驗者佳（無經驗但願意學習亦可） 對美編設計或影片處理有興趣者佳 工作態度穩定、細心負責 配合度高，具良好學習意願 具基本溝通能力，能親切接待家長 工作內容穩定，有完整交接與學習空間 適合希望長期穩定發展者 請注意！ 本機構所有的福利項目: 1.可能依校區及職缺而有所不同， 2.實際職缺福利於面試時,以用人單位之面試結果為準!!
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  • 業務人員
  • 企業名 永義楠梓高大展昕加盟店_展昕不動產有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 論件計酬1~200000元
  • 工作內容 1. 搜集並分析不動產市場資訊，提供精準的銷售策略與建議。 2. 協助客戶瞭解不動產銷售條款，提供租賃及交易流程諮詢服務。 3. 專注於不動產開發專案，執行買賣及市場推廣等相關作業。 4. 提供不動產租賃與買賣估價，結合稅費分析提出完整報告。 5. 開發潛在客戶，維繫長期合作關係，拓展業務渠道。
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  • 生管、採購助理

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 鋐宸金屬股份有限公司
  • 工作地點 台中市龍井區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理 9.會看CAD圖
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  • 岡山/低溫食品🍲理貨人員/下班下課兼職/18-24
  • 企業名 原子人力資源有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 時薪208~218元
  • 工作內容 作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商鮮食類食品 （飯糰🍙三明治🥪便當🍱） 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 line ID: 0903859152原子專員
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  • 太平區-社區經理

    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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