晉升主管職工作推薦

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  • 環安工程師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 文元營造有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.工地工安、督導協力商落實安衛環保工作。 2.工地工安訓練、相關簡報資料及宣導工作。 3.工地環境及職業安全衛生管理規定作業。 4.依法規及業主合約之規定辦理相關工地業務工作。 5.其它工安環保事項。
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  • [AI Server]Cable Project Manager/Cable Engineer(桃園) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.Cable product design in (Include design issue solving/debugging) & system cable part application management and system routing. 2.New product co-development with ME/EE/SI/DQA/CE/vendor/MFG & schedule/design quality management. 3.Familiar cable produces process and technology. 4.Learn the new generation of products in the industry for import and application in server system design and development. 5.Build good relationships with customer & vendor.
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  • 房地產銷售業務
  • 企業名 萬吉建設股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1. 銷售業務人員，須有跑單或建設公司銷售經驗。 2. 負責公司建案銷售、帶看、成交、簽約等服務。 3. 處理銷售業務相關之行政作業。 4. 主管交辦之相關工作。 5. 現場銷售業務相關資料蒐集。 6. 具挑戰企圖心、對房地產業具工作熱忱。 7. 具有機動性、善於溝通、執行力強。
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  • 物業營運發展主管
  • 企業名 萬吉建設股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.負責物業團隊的建立、規劃與執行（包含組織架構、工作流程、管理制度）。 2.制定物業服務相關標準與制度，確保服務品質與社區營運穩定。 3.協助推動物業管理策略，持續優化服務模式。 任職資格(必備) 1.需具備 公寓大廈管理人員證照（主管級）。 2.三年以上物業或社區管理相關工作經驗。 3.具備團隊管理及溝通協調能力，能獨立帶領團隊完成任務。
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  • 行銷企劃

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 達豐開發建設有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 建案銷售、活動行銷、網路廣告、客戶經營、官方平台等文案撰寫行銷、廣告計劃之提案與執行。廣告業務發包工作之比議價、審核及執行 2. 負責官方網站、社群平台（官網、Facebook、Line、APP）經營管理、回覆粉絲訊息、發送推播文案 3.建設公司新成屋銷售.交屋. 4. 社群平台日常管理、粉絲互動及客戶訊息回覆 5. 工作進度掌握、成效追蹤、分析優化 6.建設公司房屋內部銷售.並對其效益進行分析與建議 7. 懂得溝通、主動學習、有禮貌。
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  • （嘉義太保）社區清潔員-雲嘉事業處
  • 企業名 忠正保全股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 工作內容 1.樓層梯廳掃拖 2.電梯內部掃拖 3.窗戶及鏡面擦拭 4.大廳及公共設施掃拖及擦拭 5.停車場掃拖 6.各項機房打掃 7.垃圾集中區清掃 具體工作內容，依據社區主管編列清潔工作計畫執行。 服務時間：每日14:30~18:30 休假制度：依社區主管排定班表輪休，排休天數依據當月例假日及國定假日天數排休。 過年期間部分休假日延後至次月補休。
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  • 【南屯校】幼保相關科系短期代課教師
  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 工作內容： 1.協助班級教師進行課程活動。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
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