轉職找工作推薦

  • 產品開發管理師(PM)
  • 企業名 車美仕股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 年薪800000~1200000元
  • 工作內容 【部門說明】 負責聯網產品開發及維運之核心團隊(10人以上)，近年來持續穩定拓展產品線，並透過大數據應用爭取額外business model創造營收。 【工作內容/角色】 邀請想成為PM的您加入我們，歡迎具備資訊或理工基礎知識，主要的工作內容如下： 1.您將透過訓練並且與專業合作廠商、跨部門團隊共同打造符合TOYOTA/LEXUS本地化導向的聯網產品(包含Device、APP、Web)。 2.透過原廠授權台灣現地安裝之販賣模式，您可接觸最新TOYOTA/LEXUS新年式及改款車型，負責導入新產品及解決量產後市場問題等相關工作。 3.與合作廠商溝通協調完成產品開發、實車測試、出貨、上線發佈等相關工作。 4.撰寫與維護產品開發文件，並經常向客戶/主管簡報展示成果，累積專案管理經驗。
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  • 海外事業-車用產品開發工程師/專案管理師
  • 企業名 車美仕股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪43200~0元
  • 工作內容 1.負責海外市場車用產品規劃/提案/開發/測試驗證/專案管理。 2.供應商遴選、產品功能規劃及規格式樣檢討。 3.內/外觀飾件、電裝便利機能提升部品開發/驗證。 4.先進駕駛輔助系統雷達/影像相關產品開發專案管理。 5.智能影音主機系統及週邊產品應用及量產導入溝通協調。 6.海外客戶/廠商溝通協調。
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  • 產品認證工程師
  • 企業名 玄妮安全股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1. 歐盟, 美國, 澳洲, 中國, 台灣產品申請產品(PPE)認證和醫療器材產品註冊資料準備及申辦. 2.協助客戶申請二次認證. 3.認證維護, 及搜集CE相關測試規範 4.處理主管交辦事宜
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  • 台中-社區安全專員-夜班/南屯區-保薪42000起
  • 企業名 虹海保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：19:00-07:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
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  • 中原大學土木工程學系徵聘專任助理教授(含)以上1名 面試心得
  • 企業名 中原大學
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 中原大學土木工程學系徵聘專任助理教授(含)以上1名 一、學歷：具博士學位 二、專精領域： 1.具國內外大地工程領域博士學位。 2.具英文授課能力者尤佳。 3.願意擔任本系一般性課程並具備高度研究潛力。 三、應徵教師請備妥下列文件: 1.推薦函三封。 2.個人履歷表（含自傳及現職）。 3.學經歷影本。 4.大學部、碩士班、博士班成績單（持國外學歷者，畢業證書、成績單須經駐外單位驗證；博士候選人請 附指導委員會主席(Committee Chairman)或院、系(所)主管(Dean, Chairperson )完 成論文答辯、審查及畢業日期證明函）。 5.博士論文及相關研究著作（作品）。 6.可教授之課程及其內容大綱 7.教育部教師證書（無則免)。 四、聯絡人：徐先生 電話：(03)265-4201；E-mail：kuochih@cycu.edu.tw 五、收件截止日：115年2月3日止，以掛號送達(郵戳為憑)。 六、收件地址：320桃園市中壢區中北路200號，中原大學 土木工程學系 收； 信封左下方請註明應徵職務名稱，錄取與否均不退件。
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  • 儲備店長
  • 企業名 炙庵牛排有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1.負責餐廳日常營運管理及員工排班安排 2.執行庫存管理與食品成本控制計劃 3.監督食品安全與衛生標準，確保符合規範 4.進行員工培訓及績效考核，提升團隊能力 5.處理顧客投訴與意見，維護餐廳良好口碑 6.規劃行銷活動，提升餐廳營業額與知名度 7.負責設備維護與餐廳清潔，保障安全與整潔
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