年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

(太平)全職英文老師
企業名私立曙光文理短期補習班
工作地點台中市南屯區
薪資月薪37000~0元
工作內容 ***無經驗者可培訓***歡迎應屆畢業生加入~~~ 1. 負責國中英文教學。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 課後輔導輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8. 講授課程。 9. 統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 10. 蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 11. 扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 ***相關科系畢者佳 ***有經驗者，可再詳談薪資上班地點依與面試者的討論，安排至太平區，下方上班地點僅為〝面試地址〝。

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飼料研發專員
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪35000~0元
工作內容 1.主導飼料閈發，並研究飼料之加工、調理或配製。 2.新品研發、製造與規劃、訂定標準作業流程。 3.飼料原料蒐集、分析等工作，並建立資料庫。 4.實際調整成分、開發產品，並學習、研究、蒐集國內外的新知識技術與研究報告並建立資料庫。 5.現場製程確認，庶務文書作業並維護、更新、處理各類文件檔案及資料庫系統。 6.定期討論各專案進度，並向主管回報。 7.食品衛生法規定期更新。 8.協助產品標籤與型錄中英文撰寫、社群網站文案內容製作。 9.完成主管交辦事項。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

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生產線小組長
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪31500~0元
工作內容 1.依照排程安排工作、及其他生產紀錄及報表。 2.須學會機台操作並能獨立作業。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.新進作業員示範操作規範及工作注意事項。 5.生產流程操作、包裝、加工。 6.維護生產線流程運作順暢，能排除簡單的機台故障。 7.檢查產品品質。 8.完成主管交辦事項。

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業務隨車助手
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪30000~0元
工作內容歡迎喜歡水族寵物或具有水族寵物飼養經驗的夥伴加入我們的行列 1. 協助裝卸貨品，確保運送過程安全 2. 須搬重物(20公斤) 3. 學習意願高，以可培訓國內業務優先錄取 4. 餐費另外計算 5. 外縣市提供免費住宿。(實報實銷)

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化驗人員
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪30000~0元
工作內容 1. 實驗室管理及維護。 2. 原料、半成品檢驗(食品相關成分檢驗) 3. 微生物檢驗 4. 管理實驗室設備、藥品及操作文件 5. 會操作水分、灰分、粗蛋白、粗脂肪等檢驗方式，填寫檢驗相關數據等文件 6. 協助廠內外送檢驗樣品 7. 一年以上相關經驗，相關科系尤佳(需化工、化學或食品相關科系) 8. ISO文件管理。 9.上級交辦事項之完成與回報。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

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儲備幹部
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪34000~0元
工作內容 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作並能排除基本的機台故障。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調及與部門間和部門內部之溝通管理，以符合生產及程序標準。 4.核對並確認生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.機台基本維護及保養。 7.檢查產品品質。 8.新進作業員示範操作規範及工作注意事項。 9.需進入產線實際工作、學習。

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國貿助理
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪32000~0元
工作內容 1. 協助業務處理國外進出口訂單需求 2. 整理銷售後文件，並維護客戶關係 3. 負責進出口船務及報關作業及製作,審核出口報關資料與文件 4. 進出貨等聯絡事項 5. 處理進出口帳務相關之工作 6. 基本英語讀寫及口語表達 7. 主管交辦事項

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包裝作業/技術員
企業名海豐飼料股份有限公司
工作地點南投縣南投市
薪資月薪29500~0元
工作內容 1. 觀賞魚飼料充填、包裝、輸送帶作業及分辨不良品 2. 機台基本操作及產品手工作業 3. 配合公司紀律及衛生要求，依現場主管分配，須輪調工作崗位。 4. 工作環境：冷氣廠房，須穿戴髮帽、口罩、手套...等 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。

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🔷️TheGreenery蔬坊-大巨蛋店-晚班兼職人員-擴大徵才
供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐定期調薪
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資時薪196元
工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）必須能獨立上線的範圍。新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。三、工作標準速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利：當日工時滿8小時享員工餐定期考核調薪端午品牌禮金年節紅包員購優惠

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🌟TheGreenery蔬坊-大巨蛋店-早班兼職人員-新展店
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資時薪196元
工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）必須能獨立上線的範圍。新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。三、工作標準速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利：當日工時滿8小時享員工餐定期考核調薪端午品牌禮金年節紅包員購優惠

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