轉職找工作推薦

  • 不動產經紀人-徵的就是你(新竹經國店)

    員工旅遊交通補助尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 時薪220~300元
  • 工作內容 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.具工具熱忱與願意挑戰的心
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  • 整備、洗碗人員
  • 企業名 富鴻魚肚小吃
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪33000~42000元
  • 工作內容 負責餐廳洗碗工作、切菜、端湯端菜備料等 學習使用洗碗機 月休8 三節獎金 年終獎金 業績獎金 勞健保 團保 特休
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  • 居家照顧服務員
  • 企業名 晉嘉長照服務有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪220~300元
  • 工作內容 【居家照顧服務員】熱情召集！ 1.協助失能者日常生活照顧，包括個人衛生清潔、協助進食、盥洗、穿脫衣服、如廁、外出、陪伴服務、使用輔具、代購、服藥、翻身陪伴、移位等照顧服務內容。 2.運用照服員課程訓練所學，具老年疾病基本知識，予以生命徵象測量、基本照護技巧及服務時觀察異常情形能即時通報。 3.協助進行關節活動運動，延緩肌肉、關節退化。 4.善用輔具，增進服務對象安全感，減輕居服員執行照護壓力。 5.依規範範圍執行家務整理，維持失能者居家環境。 6.撰寫服務紀錄，看到自己成長點滴。 7.參加例行會議與積分訓練課程，累積專業能量，開發潛力，提升自我能力。 8.依據衛福部長期照顧給付及支付基準所訂之照顧組合項目提供居家服務、居家喘息服務、居家短照服務。 *****給予失能者有溫度的陪伴公司以拆帳制，實際薪資以接班組合為主，歡迎加入我們的行列喔*****
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  • 行政管理

    年終獎金彈性上下班

  • 企業名 群創國際汽車租賃有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 核准文件校對、登記發出日期及文號，準確維護相關紀錄。 2. 配合辦公室行政事務、支援內部流程優化及管理。 3. 回覆客戶諮詢，提供專業與快速的解決方案。 4. 負責報表數據統計與分析，準時寄送相關文件。 5. 協助行政檔案管理，確保資料完整及品質可靠。
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  • 伯公仔綠豆蒜×傳統養生飲品 門市或駐點銷售
  • 企業名 大廟埕食品有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 1. 分裝操作、包裝作業及障礙排除 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.門市銷售及櫃檯人員 5.需要做「供膳體檢」,第一次由員工自付,滿一年會由公司支付(每年體檢一次)
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  • 長期代理教保員
  • 企業名 桃園市私立快樂斑比幼兒園
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪36200~38000元
  • 工作內容 需具備大學文憑(任何科系) 月薪含導師費 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 6. 校園環境美化與佈置。 7. 配合舉辦親子活動。
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  • 居家服務督導員/居督/居服督導
  • 企業名 彰化縣私立常樂春居家長照機構
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調 1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.配合機構目標管理。 6.其他主管交辦事項
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  • 平等與反歧視政策專員
  • 企業名 國際特赦組織台灣分會
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。
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