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  • 帷幕工務人員(台北) (HJC)(ID: 595434) 面試心得

  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 ★工作內容★ 1. 負責帷幕牆工程規劃及工地管理 ★MUST★ 1. 相關書面文件製作能力 (熟悉MS OFFICE等辦公室應用軟體) 2. 能掌握/管理物件工程 3. 對自己工作內容負責,並能獨立作業 ★BETTER★ 1. 具工地管理相關經驗者尤佳 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・三節禮金/禮品 ・勞動節獎金/禮品 ・生日禮金/禮品 ・員工團體保險 ・員工制服(楊梅) ・員工餐廳(楊梅) ・結婚禮金 ・生育津貼 ・喪葬津貼 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合。
  • 台灣英創管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 門窗營業(室內建材)人員(台北) (HJC)(ID: 595435) 面試心得

  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 ★工作內容★ 1. 市場銷售 2. 推廣業務 3. 負責維繫現有客戶 4. 開發客源 ★MUST★ 1. 3年以上門窗(室內建材)、帷幕牆相關業務銷售經驗者 2. 能獨立作業,並具有完成建案之能力 3. 具日文溝通能力 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・三節禮金/禮品 ・勞動節獎金/禮品 ・生日禮金/禮品 ・員工團體保險 ・員工制服(楊梅) ・員工餐廳(楊梅) ・結婚禮金 ・生育津貼 ・喪葬津貼 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合。
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  • 門窗營業人員(台中) (HJC)(ID: 595439) 面試心得

  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 ★工作內容★ 1. 市場銷售 2. 推廣業務 3. 負責維繫現有客戶 4. 開發客源 ★MUST★ 1. 1年以上鋁門窗、帷幕牆相關業務銷售經驗者 2. 能獨立作業,並具有完成建案之能力 3. 具有營建工地管理實務相關經驗者 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・三節禮金/禮品 ・勞動節獎金/禮品 ・生日禮金/禮品 ・員工團體保險 ・員工制服(楊梅) ・員工餐廳(楊梅) ・結婚禮金 ・生育津貼 ・喪葬津貼 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合。
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  • 東宜資訊-硬體維護工程師(外勤.雲嘉區) 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒貸款補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 東宜資訊股份有限公司
  • 工作地點 台中市中區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【工作地點】 台中分公司辦公室: 台中市民權路174號7樓 外勤區域為雲嘉地區 【職務內容】 1.針對終端客群(金融、POS、SME) 進行線上問題排除、上門維修:包括客戶基礎網路、臨櫃電腦、及印表機等相關電子產品。 2.專案作業:客戶 PC/NB/POS/周邊汰換專案作業,依行程規劃安排並至客戶安裝設備。 3.行政作業:每日案件之結案並配合支援客戶之行政庶務。 4.主管交辦之臨時任務及事項。 5.此職務因值勤需求,需配合輪值on call 【條件限制】 具備基本電腦維護相關技能為佳、需自備機車與駕照 【福利制度】 獎金類: 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類: 伙食津貼 娛樂類: 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類: 進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 【工作待遇】 經常性月均收入35K-40K (變動收入因個人資歷任務或績效而異)
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  • 人資
  • 企業名 瑪諾醫藥生技股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 招聘人才:協助招募流程,為公司尋求優秀並合適的人才。 績效管理:訂立考核制度,提升組織績效。 教育訓練:內部人才培訓與規劃。 企業組織:依照組織狀況,分配人才並調整企業架構。 員工關係:與員工建立正面友好的關係。 薪資與福利:建構薪資調整體系,規劃員工福利。 **有提供員工住宿** **全勤獎金1000元**
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