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  • 藥師
  • 企業名 博生婦產科診所
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪63000~0元
  • 工作內容 1.藥物調劑與包裝 2.藥物使用說明與指導 3.針對顧客需求建議用藥 4.受理病患或是顧客藥物的諮詢 5.保健食品的銷售與專業諮詢 6.了解病患或顧客問題,並建議改善方法
  • 博生婦產科診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行政助理
  • 企業名 昭國國際開發有限公司
  • 工作地點 彰化縣線西鄉
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 接聽電話及接待訪客,處理每日行政支援事務 2. 負責文書處理、資料建檔及歸檔,確保文件管理完整性 3. 統籌辦公室用品採購及庫存管理,負責零用金核銷與記錄 4. 協助會議安排與記錄,進行會議室的預約與茶水準備工作 5. 支援公司日常財務事務,包括核銷事務及簡單的銀行業務處理 6. 協助供應商聯繫與客戶聯繫,配合部門進行文件分送與任務分配 7. 使用 Microsoft Office(如 Word、Excel、PowerPoint)編輯及製作報表,確保各項行政文案準確完成 歡迎加入我們的團隊!這是一個多元且充滿挑戰的職務,相信您的加入將為我們帶來更高效的運作!立即投遞履歷,期待與您共事!
  • 昭國國際開發有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 內業工程師
  • 企業名 昭國國際開發有限公司
  • 工作地點 彰化縣線西鄉
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉工程流程,具備檔案管理能力,確保資料完整性和可追溯性 2.熟悉品質管理與安全衛生規範,協助監控並提供改善建議 歡迎加入我們的團隊,一起為創造優質建築環境努力!期待您的加入!立即投遞履歷!
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  • 保障百萬年薪!!【康是美中清藥局 負責藥師】台中北屯 面試心得
  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 年薪1010000~0元
  • 工作內容 有制度有趣味|藥師換跑道推薦 穩定工作+完整福利,你值得一份可長可久的選擇 【薪資待遇】 * 面議:年薪101萬,可依個人經歷調整,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 【工作內容】 * 店務營運、庫存管理及賣場氛圍與動線規劃 * 商品陳列邏輯與美學,帶動銷售 * 運用活潑行銷活動銷售經營,合併專業推薦 * 重點商品教學、銷售規劃與實戰(團結力量大!一起拚獎金) * 商圈經營與分析,店舖經營與行銷 * 藥品調劑、申報與庫存管理等 * 顧客關係經營:服務、衛教及處方互動 * 其他不定期活動(如檢測活動) 【工作要求】 * 藥師執照,具中藥販賣資格尤佳 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工優惠信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
  • 統一生活事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【總公司】倉儲主管(林口)

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 嘉里醫藥物流股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 1. 根據每日進出貨量與排班人數,規劃作業排程並彈性調整人力配置。 2. 依據營運目標追蹤倉儲效能並優化SOP,提升撿貨、驗收、盤點與QC正確率。 3. 督導現場作業落實SOP及法規、認證規範,執行稽核、流程確認與品質檢查作業。 4. 即時處理異常事件,並主導藥倉落實矯正與預防改善計畫、追蹤效果。 5. 落實5S管理,定期巡檢作業場域環境,檢視各倉別溫度、濕度、清潔紀錄。 6. 根據客戶需求與貨品性質,規劃合適儲位區域與臨時設備,提升作業效率與彈性。 7. 監控委外承攬商SOP落實品質,以管理外包風險,並追蹤品質稽核改善成效。 8. 依現場主管回報需求,安排外包人員,並指派工作任務。 9. 執行倉儲人力招募與職能訓練,落實績效評估與改善,提升團隊專業能力與穩定度。 10.主導規劃客戶移倉等倉儲相關專案,跨部門協調執行細節,控管進度並產出結案報告 。
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