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  • 營造職業安全衛生管理人(工地)
  • 企業名 東立佳科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 規劃並執行職業災害防止計畫及緊急應變措施，確保工地安全。 2. 督導勞工安全衛生稽核，進行施工現場設施檢查與改善。 3. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練，提高全體員工安全意識與防護能力。 4. 進行作業環境測定，辨識及評估工作場地中的潛在危害，並制定改善對策。 5. 督促勞工定期參加健康檢查並執行健康管理措施。 6. 編撰、維護安全衛生管理相關文件與報表，並定期向主管及審核機關報告。 7. 落實職業災害調查、統計分析及處理流程，提出預防復發建議。 8. 熟悉並監督特殊作業（如高空作業、密閉空間作業）的安全措施及合規操作。 歡迎您加入我們的團隊，一同努力為空調與水機電工程行業打造更加安全、高效的環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！
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  • ⭐️⭐️🌈🌈觀音物流 早中班07.08點理貨員 面試心得
  • 企業名 迅達實業社
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 ღ可日領$週領$月領$ ღ領多領少看自己，想要賺錢快來面試~~ ღ長期穩定入取率超高 ღ工作簡單,輕易上手 ▶工作內容: 商品驗收 / QC / 拉板(可能使用到電拖) ▶上班時間 : 星期一～星期日 早班(1.)07:00-16:00 (2.)08:00-17:00 ▶休假制度 :每週排休2天 ▶薪資待遇 :210～220/H 1日8H(⭕依照個人出勤表現調整薪資) ▶福利制度: ღ勞健保、勞退提撥 ღ三節禮金或禮品ღ生日禮金ღ團保 意者歡迎聯繫 手機洽電√+LINE 來電預約面試 聯 絡 人：顏主任 0958-973589 ☎️電話搜尋+Line好友 詢問職缺
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  • 護理部-專科護理師(骨科)
  • 企業名 臺北醫學大學附設醫院
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 【薪資待遇】 依學經歷敘薪，面議。 【證照】 1.護理師證書。 2.外科專科護理師證書。 【工作內容】 1.住院病人之身體理學檢查、查房換藥、接新病人及病人衛教。 2.完成每日與住院醫師交班事項。 3.有狀況病患之Progress note書寫、協助開立醫囑。 4.確認自費品項價格。 5.其他主管交辦事項。 【具備文件】 1. 履歷表與自傳。 2. 畢業證書、護理師證書、專科護理師證書…等影本。 3. 高級心臟救命術(ACLS)訓練證書。 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 第二醫療大樓3樓 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。
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  • 飯店業務協理

    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。
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  • 出貨小幫手

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 振良行有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 社會新鮮人輕鬆便可入門，有經驗者馬上駕輕就熟 擁有細心的你，懷抱熱忱的你，卡緊來應徵 工作內容： 1. 依出貨單上品項，撿貨備貨、協助包裝 2. 倉庫商品之整理 3. 貼標/理貨工作處理 4. 庫存之記錄與管理(以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目) 5. 協助主管交辦事宜，大家一起，事業風生水起 6. 須能搬重物
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  • 飯店營運協理

    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。
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