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  • GU門市正職人員_西門店－夥伴招募中！
  • 企業名 GU台灣_台灣極優服飾有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
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  • 微風集團代理服飾品牌_視覺設計與陳列人員 面試心得
  • 企業名 微風廣場實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 BREEZE COUTURE 微風代理精品設計團隊正在尋找一位富有創意和熱情的設計人員。此職位主要負責旗下代理精品的平面設計工作，同時也會學習並參與陳列設計相關內容。該職位需要經常與國外總部信件往來，因此對英語能力有一定要求。期待有設計天賦並願意接受挑戰的你加入我們的團隊，共同創造卓越的品牌視覺體驗。 BREEZE COUTURE 微風代理精品： - 美國精品潮流品牌：Alexander Wang - 英國香氛洗浴：Molton Brown - babyMADISON 精品童裝：Burberry Kids、Stella Kids、Fendi Kids、Moschino Baby Teen Kids、Chloé、Dolce&Gabbana 1.公司旗下代理品牌網頁視覺設計統籌，包含：檔期Banner、社群素材等。 2.線上、線下活動主視覺設計、場佈動線規劃、製作物設計發包製作。 3.專櫃內季節性、促銷商品陳列與視覺形象，主題櫥窗調整與維持。 4.百貨DP點、快閃店、特賣會場視覺設計規劃執行。 5.顧客DM、EDM、LINE等製作物設計。 6.品牌專櫃相關備品、VIP贈品設計、發包執行。 7.實體行銷活動執行支援。如 : 記者會、微風之夜、VIP活動。 8.視覺相關提案及結案報告製作。 9.品牌陳列相關道具管理。 10.其他主管交辦事項。
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  • 微風代理精品_電商及數位行銷資深人員 面試心得
  • 企業名 微風廣場實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.官網及第三方電商營運 2.社群經營與投廣優化 3.商品上架庫存管理 4.會員數據管理 5.銷售報告 6.消費者客服 7.主管交辦事項 負責品牌： 美國精品潮奢服飾 alexanderwang https://www.instagram.com/breezecouturetw 義大利奢華鞋履 Sergio Rossi https://www.sergiorossi.com/tw-en/ 英國香氛洗浴 Molton Brown https://www.instagram.com/moltonbrowntaiwan 國際精品童裝 babyMADISON （Burberry、Fendi、Moschino、Chloe、Dolce&Gabbana） https://www.ilovebabymadison.com/
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  • BREEZE COUTURE Retail Operation Manager 微風代理精品 品牌營運主管 面試心得
  • 企業名 微風廣場實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 WORK PURPOSE • To lead and develop retail channel to achieve retail sales target. • To develop retail staff capability and retain good talent. KEY RESPONSIBILITIES Retail Management • Set and plan for yearly and monthly sales target & lead the boutiques to achieve the target. • Implement retail strategy, set performance targets/ development plans and actions with all boutiques. • To monitor the boutique activities and manage sales statistics and KPIs of retail team in order to achieve the given sales target. • Be responsible for sales planning, forecasting, daily sales reports, incentive proposal and discount rate control. • To host weekly/ monthly meeting for sales review and communicate company‘s policy and regulations and listen/ answer to sales team‘s suggestions and questions, if any. • To gather and compile competitors‘ sales figures and sales promotion activities. • To review the roster prepared by the store leaders to ensure the manpower is arranged efficiently. • To review and analyse monthly operational and overhead expenses to strategize areas to improve efficiency and profitability. • To ensure boutique VMD and sales staff are well groomed and coping with the brand‘s guidelines. Customer Relations Management • To manage and ensure the consistent customer service at the every touch point to the highest level of brand standards. • To create seamless and integrated processes focusing on an elevated customer experience, store ease-of-use procedure, and ensure global consistency to brand standards. • To build a strong customer relationship and loyalty. • To acquire a relevant customer database for recruitment and retention. After Sales Service • To handle after sale service and customer complaints if any. • To manage defective and under-repair stock. • To ordering spare parts from HQ. • To handle repairs and defective goods for retail networks and franchisee partners. 1. 營運績效管理：品牌營運監督、績效及相關績效目標設定執行。 2. 數據監控與策略調整：定期分析銷售數據與市場趨勢，調整業務策略以優化營運效果。 3. 人員教育訓練與調度：負責專櫃人員整體培訓計劃，強化銷售能力與顧客服務水平、人員調度以確保現場人力營運順利。 4. 檔期或不定期促銷活動策劃：負責與百貨及行銷部門，協調促銷活動，以達成業績。 5. 財務管控與成本分析：財務報表的製作與彙報，確保成本控制與利潤最大化。 6. 展店評估籌備及執行：負責與百貨洽談展店事宜，及店面規劃執行。 7. 具備品牌代理營運經驗。 8. 執行主管交辦事項。
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