轉職找工作推薦

  • 精神護理之家護理人員(關西院區)

  • 企業名 培靈醫療社團法人關西醫院
  • 工作地點 新竹縣關西鎮
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.緊急(意外傷害)應變處理 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.各項醫療器材之使用與維護 5.照顧病患、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作及協助醫師看診工作 6.協助行政文書工作
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  • 工務行政助理

    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 志億營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 我們是一家專注於公共工程承攬的專業公司，提供從規劃設計到施工管理的一站式服務，服務的客戶群體以政府機構和公共事業單位為主。我們秉持專業與精益求精的精神，致力於每一項工程的品質與安全。 工作內容： 1. 協助工務人員進行工程行程調度、表單整理及進度追蹤，確保項目按時推進。 2. 作為工務支援，處理交辦之專案事項，包括突發問題的應對與解決。 3. 負責工程日報的整理與核對，確保數據準確性並提供即時更新。 4. 編制及整理廠商之計價資料，確保成本與支出明細的準確性。 5. 支援工程文件與文書作業，包括會議記錄、工程報告及相關資料歸檔。 6. 協助進行採購及發包相關的文書處理，確保流程符合公司與法規要求。 7. 定期聯繫現場工務，提供即時支持並追蹤進度達成情況。 8. 外出遞送公文及辦理工程相關行政流程，維護客戶及合作方的文書溝通。 9. 精通辦公軟件（Microsoft Office等），具備基本文書製作與表格處理能力。 10. 須配合主管指示，協助各項臨時交辦事務，並展現積極主動的工作態度。 歡迎您加入我們的團隊，共同參與多元且具挑戰性的公共工程項目，展現您在行政助理領域的才華與專業！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
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  • 業務設計師/助理設計師-南屯店(室內設計、系統櫃) 面試心得
  • 企業名 台灣歐德傢俱股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。
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  • 托育人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 臺北市私立宥宜托嬰中心
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 💖【托育人員】熱情徵才，迎接你的加入！ 你熱愛孩子，想成為陪伴他們成長的夥伴嗎？快來和我們一起打造暖心的托育環境！🌟 🎨 你將投入的角色與使命： 1. 用愛心與耐心，提供嬰幼兒日常生活照顧，確保他們的安全與舒適（如飲食、大小便等）。 2. 引導嬰幼兒養成良好的生活習慣，學會自理飲食和健康衛生的基礎技能。 3. 規劃並陪伴完成適合嬰幼兒發展階段的學習活動，樂在其中和孩子一同探索認知成長樂趣。 4. 與家長建立良好溝通，分享孩子的需求與成長故事，攜手共同呵護小生命的每個進步。 🌈 這裡是專業與溫暖的團隊，邀請你加入，用你的真誠與專業，成為孩子們笑容的源泉！ 準備好了嗎？期待你的加入！🎉
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  • 土水師傅/泥作師傅

    供餐福利工作獎金

  • 企業名 羿能營造工程有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 日薪2000~2500元
  • 工作內容 1.現場工地施工作業 2.配合工地主任/工程師作業 3.依能力表現狀況可調整薪資 4.本公司團隊氣氛佳，適合有意願想學習者能培育為技術人員。 5.公司備有相關營建機具設備，可培育有心學習人員學習相關技能。 6.工程皆在高雄境內，工作地點隨工地更動。 7.可配合日領、半月領
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  • 銷售助理
  • 企業名 寬庭開發建築股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣虎尾鎮
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.櫃檯接待 2.顧客連絡資料文件整理建檔 3.協助銷售業務之工地巡察 4.完成主管交辦事項 歡迎活潑具服務熱忱的你加入我們。
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  • 食品生產線幹部 面試心得
  • 企業名 強匠冷凍食品股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪34800~40000元
  • 工作內容 1.負責人員之調度、督導及管理。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 負責所管轄人員的工作監督、教育訓練與績效考核。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.持續改善現有生產製程。 7.調查並處理生產製程的異常狀況。 因應新廠啟用，儲備人才
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