轉職找工作推薦

  • 外銷客服主管

    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班外語進修尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 東興紙品股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.處理外銷訂單 2.定期報告銷售進度 3.分析銷售差異 4.協助專案推動與時程管控 5.處理國外訂單客訴
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  • 乙級職業安全衛生管理員

    員購優惠尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 富統食品股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣萬丹鄉
  • 薪資 月薪29000~35000元
  • 工作內容 1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項
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  • 【月薪43K~56.5K】乾杯南港中信店-領班/副店長 #多元獎金等你拿 A12D3

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪39500~48500元
  • 工作內容 【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計，月薪最高可達52000元以上 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=46000元 獎金另計，月薪最高可達56500元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試
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  • 不動產營業員

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐不用補班

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 屏東縣潮州鎮
  • 薪資 論件計酬30000~0元
  • 工作內容 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂買賣、租賃同意契約及財產轉移權利 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 7.拜訪客戶並建立買賣(出租承租)雙方客戶關係經營管理與服務 8.接受公司於工作業務上相關之安排與指導 教育訓練 1.我們有專業的在職訓練，由資深人員協助帶領 2.總部外訓：不定期舉辦不同類型講座課程 3.總部內訓：新進人員基礎課程、空中大學課程、教育訓練網 4.多元行銷：多種網路行銷、FB、大家房屋官網、樂屋網。
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  • 照顧服務員

    交通補助年終獎金工作獎金

  • 企業名 達鄰有限公司附設嘉義縣私立達鄰居家長照機構
  • 工作地點 嘉義縣大林鎮
  • 薪資 時薪210~250元
  • 工作內容 徵才公告 達鄰居家的宗旨在於「達成所望，敦親睦鄰」 歡迎夥伴加入和樂共榮的darling團隊，共同向前邁進！ 一、徵聘職務：居家照顧服務員(居家服務)。 二、徵聘名額：數名 三、服務區域：大林鎮、溪口鄉、梅山鄉 四、職務所需條件與資格，分述如下： (一)應徵資格： 1.經受訓參加「照顧服務員專業訓練課程」取得結業證書者。若有考取「照顧服務員單一級技術士技能檢定」取得照顧服務員技術士證者尤佳。 2.具備有「失智症照顧服務20小時訓練課程」、「身心障礙支持服務核心課程訓練」、「BA08足部照護訓練課程」結業證書者優先錄取。 3.照顧服務員是一個非常重要和有發展前景的職位。這份工作可以讓你在工作中學習關懷他人、與人相處以及照顧他人的能力。如果你對照顧他人有熱情，並且擁有相關的資格和技能，請盡快申請這個職位。我們期待你的加入！。 (二)工作內容： 1.陪伴長輩聊天及玩樂、帶領健身操 2.協助長輩的日常生活照顧，如：翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁 3.環境清潔、送洗衣物、代購長輩餐點、代辦相關手續 4.配合機構政策提供服務 5.執行主管交辦事項 (三)福利待遇: 1.勞保、健保、勞退。 2.為勞動部照服員缺工獎勵之登記單位 3.雇主意外險、照服責任險。 4.年終考核獎金。 5.生日禮金、三節禮金、開案獎金、A碼獎金。 6.每年健康檢查。 7.不定期點心、餐點 ※本機構為勞動部轄下就服站合作之缺工獎勵單位，符合缺工獎勵資格者向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，並發給特定行業推介卡。（獎助金額：最高新臺幣(以下同)10萬8,000元。） (四)、工作地點：嘉義縣大林鎮平林里民權路46號1樓 (五)、應徵需檢附資料：履歷表、自傳、畢業證書、專業證照及其他專業訓練等證明影本、相關工作服務證明或其他有利於審核之文件。 (六)、審核方式/面試時間：資料審核過後將會以電話通知面試。 (七)、薪資待遇：時薪約210元(轉場費另計)。 (八)、應徵方式： 1.意者歡迎來電預約面談 2.或郵寄應徵資料至622嘉義縣大林鎮民權路46號 達鄰居家收，並請於信封上註明「應徵達鄰居家長照機構 居家照顧服務員」 聯絡電話：05-2650755 /0973336454王小姐/0989023423黃先生。 3.或email應徵資料至機構信箱「darling6485@gmail.com」，並於主旨註明「應徵達鄰居家長照機構 居家照顧服務員」。
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  • 穩定晚班，士林超商門市人員
  • 企業名 統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~46000元
  • 工作內容 穩定晚班，士林超商門市人員 1. 提供專業顧客服務，處理商品諮詢及有效解決售後問題。 2. 視商品需求進行補貨，確保陳列展示及價格準確性。 3. 精準操作收銀系統，保障結帳流程及金額無誤。 4. 協助促銷活動執行，吸引顧客並提高銷售表現。 5. 維護店內衛生及安全，定期完成清潔工作。 6. 定期盤點並追蹤庫存，確保進銷貨紀錄無誤。 7. 處理顧客意見與反饋，提升顧客體驗與商店聲譽。 8. 整理營運數據報表，為業績改善與分析提供支持。
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  • 【月薪43K~56.5K】黑毛屋 南港中信店-領班/副店長 #多元獎金等你拿 F03D3
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪43000~56500元
  • 工作內容 【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計，月薪最高可達52000元以上 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=46000元 獎金另計，月薪最高可達56500元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試
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