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  • 【領班主管】聯合招募，月入40k~47k+【八成店長年收破百萬-同仁入股制度】 市府店 興安店 中和店 土城店 天母店 三重店 昆明店 聯合招募

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 鉅客國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~47000元
  • 工作內容 1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.需要有2年餐飲經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【領班】：薪資：40,000~47,000元(不含考績獎金9000元(每季)依照考績分數比例發放) (本薪38,000+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)
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  • 【副店長】人才聯合招募，月入42k~51k+【八成店長年收破百萬-同仁入股制度】 市府店 興安店 中和店 土城店 天母店 三重店 昆明店 聯合招募

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 鉅客國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~51000元
  • 工作內容 1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.餐飲主管1年以上經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【副店長】：【副店長】：薪資：42,000~51,000元(不含考績獎金12000元(每季)依照考績分數比例發放) (本薪40,000+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)
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  • 【店長】人才聯合招募，月入46k~56k+【八成店長年收破百萬-同仁入股制度】 市府店 興安店 中和店 土城店 天母店 三重店 昆明店 聯合招募

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 鉅客國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪46500~56500元
  • 工作內容 1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.餐飲主管2年以上經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 ＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】： 薪資：46,500~56,500元 (不含考績獎金15000元(每季)依照考績分數比例發放)(本薪44,500+全勤獎金2,000+淨利潤達標分紅) ●工作時段： ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點： 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 ＊不再做別人員工，自己當股東，賺取被動收入。 ＊小額也能創業，我們一起拚。 ＊創業不再單打獨鬥，休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 市府店:台北市信義區永吉路30巷158弄3號 興安店:台北市中山區興安街78之12號 中和店:新北市中和區民樂路76號 土城店:新北市土城區延和路114號 德行店:台北市士林區德行東路17號 文化店:新北市三重區文化北路16號 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 (七家門市聯合招募中，歡迎詢問職缺)
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  • 資材專員 面試心得
  • 企業名 凱健企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市仁德區
  • 薪資 月薪46500~56500元
  • 工作內容 1. 規劃物料的進出管理，確保存貨數據準確並符合公司流程。 2. 協助物料的採購，追蹤交期並確保供應穩定性。 3. 定期進行倉儲盤點，維持庫存水準及降低運營成本。 4. 監控物料庫存安全性，防止過期及積壓，確保合理使用資源。 5. 協調部門間生化原料需求，規劃並優化物流運作流程。 6. 負責物料標籤、歸位管理及內部庫存系統數據的更新與維護。 7. 根據生產進度及需求規劃物料供應，制定緊急應變措施。 8. 確保物料流程符合安全規範，提升倉儲運營效率。 9.主管交辦事項。
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  • 管理專員

    年終獎金

  • 企業名 新偕中工程顧問開發有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.策略規劃與執行，負責制定與落實組織目標 2.監控預算與成本控制，確保資源高效運用 3.領導專案管理流程，確保施工進度與品質達標 4.熟悉建築與工程相關法規，進行風險評估管理 5.應用專案管理軟體，進行進度追蹤與資源分配 6.建立客戶關係管理機制，提升客戶滿意度 7.進行財務分析與報告撰寫，支援策略性決策 8.完成人事管理，糾紛協調
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    • 新偕中工程顧問開發有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 採購專員
  • 企業名 滙歐科技開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1. 負責工廠機器設備、市購件、原物料及耗材之詢價、比價與議價作業。 2. 採購單據製作、請款與驗收等相關作業流程。 3. 開發國內、國外新供應商，定期對現有供應商進行評估與績效考核。(需具備國外sourcing及採購經驗) 4. 根據庫存狀況執行採購訂單，確保物料供應穩定。 5. 處理採購相關異常及交期延誤等問題。 6. 驗收進貨物品，確認品質與規格符合需求。 7. 建立與更新供應商資料庫（含價格、規格、交期等），以利採購決策。 8. 追蹤並確保供應商交期達成。 9. 辦理公司用品採購與費用申請。 10. 協助主管交辦之其他事項。
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