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  • 【群益期貨千萬超業】2025 全球金融人才養成計畫（台北） 面試心得
  • 企業名 群益期貨股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 零成本內部創業，挑戰千萬年薪，群益期貨引領你晉升人生勝利組！ 保證薪水四萬元（在職前六個月）＋業務獎金 群益期貨推出2025金融顧問人才養成計畫，透過完整的培訓計畫， 致力培養顧問同仁專業行銷、溝通技巧、市場行情策略等能力，提供客戶高附加價值的服務。 我們不需要您有工作經驗，只要有企圖心，想挑戰高薪！請立即與我們聯絡，我們要的就是渴望財富自由的你！ 在這個競爭激烈的金融世界中，只有真正的專業人士才能站在頂峰！ 準備好成為頂尖業務人才了嗎？ 群益期貨提供 100 小時最完整頂尖的顧問培訓課程，正是你的起點！ 【課程四大特色】 1.金融專業： 從最基本的證券、期貨市場原理開始，了解交易實務流程、交易策略、研究報告解讀，提供業界專業洞見，幫助您建立職業生涯發展藍圖。 2.業務能力： 建立與維護客戶關係和客戶管理策略，幫助您如何展示您的服務以符合客戶需求，以及如何建立長期的合作關係。 3.網路行銷： 深入探討如何有效的進行市場定位，以及如何利用社群媒體、網路行銷提升您的業務能見度，學習如何設定業績目標，掌握並達成這些目標的具體方法。 4.職涯規劃： 學習如何建立和傳播您的個人品牌，展示專業知識和成功案例，提供職業規劃的指導，幫助您規劃未來的職業發展路徑。 通過我們全面的課程設置，不僅讓您掌握金融市場交易的核心知識和技能， 更教您如何在實際業務中應用，在激烈的金融行業中脫穎而出。 立刻報名，開啟您成為專業金融業務人員的旅程！！ 【職務說明】 1.透過網路行銷，推廣國內外證券、期貨、選擇權、槓桿保證金等衍生性金融商品 2.建立個人品牌形象，藉由社群頻道曝光，引進目標客群 3.舉辦財經講座說明會，建立金融生態圈及流量池 4.推廣程式交易、策略交易等優質顧問專案商品 【須備特質】 1.對財富自由具有強烈渴望 2.勇於多方嘗試，為達目標，不害怕失敗 3.能夠自我要求，有紀律的執行計畫 4.樂於與人分享互動 【工作待遇】 月薪40,000元 （在職前六個月，期間需通過階段考核，方得續聘） 在職滿六個月後月薪30,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
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  • T8322 (約聘)內業工程師（桃園） 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1. 負責專案相關送審文書資料處理及歸檔工作。 2. 負責公文收發、信件處理、文書資料編製及彙整歸檔工作。 3. 負責工程計價估驗、承商請款及相關資料彙整。 4. 協助工程物料管理（進貨驗收、材料進場庫存盤點）。 5. 負責內業相關文件執行，報表製作與紀錄 6. 協助處理主管交辦事項。
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  • 【後勤支援團隊】財務經理 - 上市櫃資金運籌

  • 企業名 南緯實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ ｜工作樣貌 作為財務主管，您將與財務長共同推動公司的財務策略，實現個人與團隊的成長。 ＞ 資金調度、銀行融資規劃與管理 ＞ 日常作業覆核、財務預測、現金流量預測與規劃。 ＞ 外匯、利率避險(外匯避險交易, 衍生性商品及即期交易)規劃及執行。 ＞ 集團子公司財務作業監理。 ＞ 其他資本市場及財會專案事宜。 ＞ 集團財務管理體系框架搭建，制度的完善和流程制定。 ＞ 其他主管交辦事項 ｜職缺條件 ＞ 具財務經驗6年以上，製造業經驗尤佳 ＞ 需有上市櫃公司財務主管經驗 ＞ 對於財會工作具持續成長心態，喜歡與業務單位溝通 ＞ 可配合公司的需求不定期至海外出差(年累積3個月以下)
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  • DIP作業員(烙鐵手)
  • 企業名 佳頡科技有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1 零件插件 2 目視檢查 3 錫面修補 4 刷版清理 5 散熱片加工 6 烙鐵 7 主管交辦事項 有電子廠、電子業烙鐵經驗者佳 ；無經驗有心願意學習亦可。
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  • 【業務督導】誠品體系櫃位

    工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 威盛網路設計規劃有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 ✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置，協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗，熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。
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