轉職找工作推薦

  • 小兒腸胃科主治醫師 面試心得
  • 企業名 佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院
  • 工作地點 花蓮縣花蓮市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 招募說明 一、應徵職稱：小兒腸胃科主治醫師一名。 二、應徵資格： 　　1.國內外各大學院校醫學系畢業，具醫師證書。 　　2.具兒科專科醫師資格。 　　3.具兒科消化學次專科醫師證書。 三、工作內容：兒科門診、急診、或加護病房醫療業務 四、工作性質：全職 五、上班地點：花蓮市中央路三段707號 六、上班時段：面議 七、應備資料： 　　1.檢附自傳履歷表(內需含專長簡介、黏貼2吋照片1張)。 　　2.考試及格證書。 　　3.醫師證書。 　　4.兒科專科醫師證書及兒科消化學次專科證書 　　5.學歷證件影本。 　　6.資歷證明影本。
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  • 【40K-56K】內場儲備幹部 NARA 泰式料理 台北統一時代店 面試心得
  • 企業名 金田興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~56000元
  • 工作內容 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
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  • 電力轉換(PCS)硬體工程師 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助休閒設施住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 台塑企業
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~56000元
  • 工作內容 職務類別：PCS硬體研發工程師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：電機、電子相關系所 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：三年以上 電腦技能/證照：Protel、or OrCAD、Office 專業技能/證照：熟悉電力電子學、或電力固態半導體，需曾經參與馬達控制器或PCS開發計劃 出差外派：須配合任務出差 工作內容：PCS電路設計(內含MCU，驅動電路，IGBT電力廻路)，PCB layout偵錯，電池系統測試，BOM表整理，元件承認，機構、韌體協同確認與驗證。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。
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  • 廚師 (新莊中正路近輔仁大學) 月薪5萬5
  • 企業名 鼎正有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪41000~57000元
  • 工作內容 1.烹煮餐食 2.基本環境清潔 3.食材前處理(退冰)及製備 4.完成公司規定與主管交辦之事項 休假：月休6天，採排休制，休假日依當月紅字與公司排班安排 薪水55000 上班時間：早上6點半-下午4點 中間有休息時間 公司福利： 每年定期員工健康檢查 勞保、健保、員工團險 6％退休金給付、三節禮品或禮金 年終、結婚賀禮、生育賀禮 喪葬奠儀、員工製服 供餐 本職缺需有中餐烹調丙級證照，如有意願歡迎致電預約面試 面試時請攜帶簡式履歷，謝謝。
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  • YM1921-薄膜製程專案工程師-新竹區
  • 企業名 頎邦科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪41000~57000元
  • 工作內容 1. 線上產品異常處置與調查 2. 工程品製作 3. 生產線流程改善 4. 濺鍍/黃光專案改善 ◎ 配合工作廠區輪調，初期在竹科 研發廠，後轉至湖口 光復廠 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資
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  • 執行長特助

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪

  • 企業名 創客專案顧問有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合、開會交流 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (不需陌生開發、沒有業績壓力) 8.完成執行長交辦各類事項(接送小孩) 9.需前往各縣市與分公司完成各類作業(交通費用全額公司負擔) 10.行政文書、專案管理
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