轉職找工作推薦

  • 家睦團隊 x 日盈 打造被動式收入🔶社會住宅業務專員🔶高獎金

    員工旅遊供餐福利進修補助工作獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒下午茶員工聚餐康樂活動遠距工作

  • 企業名 弘勤房屋顧問有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 政府招標合格廠商 實施並推廣社會住宅包租代管政策 服務過程中不會向房東和房客收取任何費用 獎金由政府發放 ★高奬金業務制度+每月穩定增加收入 ★獎金累積不歸零 ★快速擁有被動收入 包租代管租賃仲介業務薪資制度： 普專業務底薪三個月30000~45,000元，月休8天 高專業務獎金50％ 每個月另有高額管理費30％ 即累積被動收入 ➤主要工作內容: 1.向房東、租客說明推廣社會住宅包租代管政策及租金補貼政策。 2.招募民間房東加入。 3.協助房東申請稅金優惠和修繕補貼 4.協助租客申辦租金補貼 5.不動產租賃市場資料分析整理建檔。 6.針對客源進行電話篩選與配對服務。 7.無經驗有專人一對一教學 員工福利： 1.租屋廣告費由公司負擔。 2.一般實體廣告補助 。 3.公司招待員工聚餐。 4.輔導考取租賃管理員證照。 5.年度國外旅遊及國內旅遊 這是一份能夠達成夢想,實現未來的工作 如果您對您的未來有憧憬；歡迎您的加入 給自己一次重新開始的機會！ 追求您想要的 自主生活
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  • 【歡迎校園實習生】佐丹奴GIORDANO門市服務人員-桃園市【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】 面試心得
  • 企業名 (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪31090~36090元
  • 工作內容 【依居住地及門市缺編做安排：桃園市】 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達36,090以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎在校生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 【歡迎校園實習生】佐丹奴GIORDANO門市服務人員-新竹縣市【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】 面試心得
  • 企業名 (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 【依居住地及門市缺編做安排：新竹市、新竹縣】 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎在校生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 【歡迎校園實習生】佐丹奴GIORDANO門市服務人員-雙北市【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】 面試心得
  • 企業名 (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 【依居住地及門市缺編做安排：台北市、新北市】 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎在校生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 彩券行晚班正職人員

    工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 錢窟發彩券行
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 晚班正職人員.16:00～24:00 輪休制～提撥6 ％就業保險.職災保險 上班地點:高雄市鳳山區中山路163號 工作內容:收銀 銷售彩劵 環境清潔 ★ 公司福利完善 門市完整培訓 ★另有獎金加給 無經驗可
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  • 彩券行晚班正職人員

    工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 錢窟發彩券行
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 排休制.提撥六％.就業保險.職災保險 上班地點:高雄市前金區自強一路61號 工作內容:收銀 銷售彩劵 環境清潔 公司福利完善 門市完整培訓 另有獎金加給 無經驗可
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  • 行銷部 總公司行銷專員

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 天昇餐飲有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 工作內容： 1. 使用熟練的文書處理軟體（如 Word、Excel 、PPT）進行日常行政及數據整理。 2. 維護及管理公司社群平台，包括 Google、Facebook、Instagram，以及 Ocard、訂位系統和外送平台。 3. 協助設計與編輯基本美術圖稿，需熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop 或 Canva 等相關設計工具。 4. 協助策劃並執行餐飲行銷活動，配合市場變化和需求進行行銷企劃。 5. 負責撰寫創意文案與行銷相關文字內容，符合品牌調性。 6. 分析行銷活動成效，進行數據報告，提供改進建議。 7. 定期追蹤市場競爭對手動態，並提出創新行銷方案或策略。 8.每月需輪值日生簡易環境整理。 加分項目： 1. 具備攝影技巧者。 2. 有餐飲業行銷經驗者。 我們非常期待充滿創意和激情的你加入我們的團隊，與我們一同為顧客創造無與倫比的餐飲體驗。如果你對數位行銷、社群經營以及餐飲企劃充滿興趣，歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 人力資源(HR)經理(月薪75000起) 面試心得
  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪75000~85000元
  • 工作內容 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
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  • 行銷高階主管 面試心得

    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施尾牙或春酒

  • 企業名 慶鴻機電工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪75000~85000元
  • 工作內容 1. 負責公司經營策略分析、行銷活動整合規劃、推動與執行。 2. 對媒體、社群經營進行市場研調、競爭力分析、數據策略分析、商業發展分析並監控產業趨勢，開發潛在市場。 3. 撰寫文案、營運策略及行銷活動策略，來達成公司營運目標。 4. 根據公司目標、產業特性、成本及利潤的考量，制定年度方案計畫。 5. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6. 公司行銷各項事務 (參展、型錄、紀念品規劃製作等) 。 7. 因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力。 8. 國內外行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 9. 執行品牌發展策略及成長進度，推動短、中、長期經營策略之執行。 10. 有效管理並執行行銷計畫和通路行銷活動，使公司累積品牌價值。 11. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的建立、維護、管理。 12. 協助海外業務推展。 13. 高階主管交辦事項。 14. 有機械設備產業經驗者尤佳。
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