晉升主管職工作推薦

  • 【六扇門-彰化和美店】正職人員 面試心得
  • 企業名 六扇門時尚湯鍋_六扇門有限公司
  • 工作地點 彰化縣和美鎮
  • 薪資 月薪28590~33590元
  • 工作內容 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金，依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
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  • 大車維修技師

  • 企業名 協益汽車服務廠
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 提供顧客汽車修護相關資訊 記錄維修資料以供公司參考日後改進用 需具大車維修相關經驗
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  • 總公司-主管司機特助

    供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐

  • 企業名 歐遊國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 工作性質: 1. 擔任主管司機，負責主管公務行程接送，配合度高且能機動性待命。 2. 具備駕駛商務車Alphard(阿法)等高級車款經驗尤佳。 3. 維持座車內外之美觀與清潔，熟悉汽車基本保養維護。 4. 依高階主管行程配合接送及其他交辦事項 職務需求: 1. 個性耐心沉穩，細心負責， 且具對外溝通能力者佳。 2. 需能充分配合高階主管時間。 3. 無喝酒、嚼檳榔等不良嗜好， 4. 無肇事記錄。 5. 曾任高階主管司機兼助理經驗尤佳。
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  • 繪圖工程師
  • 企業名 新灃企業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣鹿草鄉
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1.執行產品測量及繪製 2.產品試作.量產移行的推動。 3.孰悉Solidworks軟體。 4.支援繪圖相關庶務和圖面整理。 5.無經驗可，有經驗佳
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  • 康是美福科門市-計時人員(晚班) 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪190~245元
  • 工作內容 ※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
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  • 【石二鍋&12MINI】 展店工程師
  • 企業名 群品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 時薪190~245元
  • 工作內容 王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-展店工程師】 工作內容： 1.新開店設計、規劃、發包管理 2.工程成本品質工期的管理及協調 3.專案分析及工程研發 4.餐廳維修保養設備巡查管理 5.餐廳工程技術評估及建築法令評估 6.餐廳設計管理 7.設備管理
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  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員｜臺中潭子｜中山綜合 ｜青松長照 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪33600~48600元
  • 工作內容 月薪加獎金，最低保障收入36,100元起！ 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時 【利多分享】 ※三節獎金另計。 ※年終獎金另計。 ※證照加給另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。
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