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  • 托嬰中心儲備主任
  • 企業名 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~45000元
  • 工作內容 儲備主任： 1.需具備托嬰中心主任人員資格 2.支援與督導保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 5.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 6.作為孩子們的榜樣，示範正確的言行舉止。 7.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 8.歡迎願意學習的夥伴，考證薪資會加給。 9.有０－３歲蒙氏經驗或證照，薪資也會加給。 10.就職穩定，表現良好，可獲得在職進修AMI0-3國際蒙特梭利證的機會。
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    • 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 托嬰中心儲備幹部
  • 企業名 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~45000元
  • 工作內容 儲備幹部： 1.在蒙特梭利教育環境中照顧嬰幼兒，與孩子一起工作、保育及安全照護。 2.共有3-4位老師在同一間教室、互相幫忙及成長。 3.作為孩子們的榜樣，示範正確的言行舉止。 4.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 5.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 6.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 7.歡迎願意學習的夥伴，考證薪資會加給。 8.有０－３歲蒙氏經驗或證照，薪資也會加給。 9.就職穩定，表現良好，可獲得在職進修AMI0-3國際蒙特梭利證的機會。
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  • 📞【電話行銷主管｜高績效團隊領導｜挑戰月薪10萬↑
  • 企業名 泳弘有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~45000元
  • 工作內容 📞【電話行銷主管｜高績效團隊領導｜挑戰月薪10萬↑】 📍工作地點：台中市北區 崇德路一段631號15樓之1｜泳弘有限公司 🚀 我們正在尋找 領導力強、數字敏銳 的您，一同打造頂尖行銷團隊！ 🔍 工作職責： ✨ 建立並維繫客戶關係，推廣公司產品 ✨ 提供來電客戶專業諮詢與行銷說明 ✨ 帶領團隊達成業績目標與績效管理 ✨ 協助制定並執行團隊策略與目標追蹤 ✨ 協助成立新單位，擴展業務組織（具經驗者佳） 💼 職位特點： 📈 高挑戰、高回報！月薪10萬元以上（保密面洽） 👥 帶領內勤電話行銷團隊，不需外出開發 📊 團隊合作明確、制度完善、回購率高 🎯 適合曾帶領電銷團隊，想要晉升更高管理層的你 🕒 上班時間： 📅 日班｜08:50～17:50（午休12:00～13:00） 📆 休假制度：週休二日，享國定假日 🎁 公司提供福利（主管同享）： 🍱 有午餐 🎉 業績達標紅包獎勵 🎊 每月達標團隊聚餐 & 獎勵活動 ✈ 員工旅遊 📋 勞健保＋團體保險（到職即享） 📈 升遷制度明確，表現優異快速晉升 👤 我們希望你具備： ✅ 具電話行銷經驗2年以上 ✅ 有團隊管理經驗，能激勵團隊達標 ✅ 具備數據分析能力與策略思維 ✅ 目標導向，抗壓性強，敢挑戰10萬↑ ________________________________________ 📞 應徵方式： 📲 聯絡人：李先生｜📞 電話：0923-551810 🕒 面試時間：週一至週五（可提前電話預約） 📍 意者請攜履歷親洽，或線上應徵後來電確認！ ________________________________________ 🔥 加入我們，帶領團隊拚出亮眼成績！ 這不只是份工作，而是你的主管舞台。 現在就來，實現收入與職涯的雙重飛躍！
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  • [護理]同新病房全責照護護理人員(到職即核給全責照護津貼2,000元/月)

    年終獎金進修補助住宿福利

  • 企業名 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪50835~57500元
  • 工作內容 1.具護理師、護士執照/護理相關工作經驗2年以上者優先 2.核發全責照護津貼：到職即核給全責照護津貼2,000元/月 3.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年) 4.通過新進人員考核另核發獎勵金 5.設有單位津貼、全責照護效率津貼及久任津貼 6.設有護理職級津貼 7.設有留任獎勵金 8.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者
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  • 【中高階】金融業主管
  • 企業名 布魯斯人事顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 年薪800000~0元
  • 工作內容 【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度
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