轉職找工作推薦

  • 主管特助
  • 企業名 五一營造工程有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 自我要求高、聰明細心，抗壓性高。 2. 道德標準高。 3. 個性積極正面。 4. 有解決問題能力。 5. 有管理人的能力。 6. 有擔任過特助或經營幕僚者優先安排。 7. 安全駕駛。
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  • 內勤業務(年薪百萬不是夢）
  • 企業名 五一營造工程有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.定期電訪客戶 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.接收訂單、報價、請款 4.對接樣品、貨品追蹤、出貨進度 5.每月報表統整 6.安排會議 7.根據經驗及接案能力調整起薪 具備特質： 1.正向樂觀積極, 溝通能力優良, 高度自主, 責任感強 2.擅長與不同職務的人接洽, 人際關係與情緒管理良好, 值得信任 3.組織能力強 4.歡迎挑戰高薪者 5.專案獎金另計 6活潑 健談.謹慎
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  • 【NPI-EPM】專案管理工程師-印度 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.新產品工程專案進度管理 2.與客戶溝通協調 (對外工作語言主要為英文) 3.安排新產品物料管控與生產安排，並監控物料IQC異常並反饋給客戶要求廠商改善 4.管理車間生產流程，反饋任何線上異常並要求工程師/客戶 立即協助解決問題，並協助改善組裝問體、主導測試驗證，讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用 5.安排新產品物料、機台出貨，並提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機台出貨管理
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  • Sustainability Development and Planning Specialist(Mexico) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.Based at overseas operations sites (Mexico, US, etc.) to comprehensively manage EHS+ESG; 2.Develop and implement overseas sustainability strategies and management plans, ensuring alignment with the company‘s overall strategy; 3.Implement the Social Responsibility Code of Conduct and corporate commitments; 4.Work closely with headquarter to adapt EHS+ESG programs to local culture and regulations; 5.Analyze and manage overseas EHS+ESG risks and opportunities on a regular basis; 6.Establish communication channels with local stakeholders to promote regional sustainability projects. 7.Collaborate with regional headquarters during crisis events to ensure quick and effective solutions.
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  • 永續發展規劃管理師(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.派駐海外運營地(墨西哥，美國等)對EHS+ESG 進行綜合管理； 2.制定並執行海外永續發展戰略和管理計畫，確保與公司總體戰略一致； 3.貫徹社會責任行為準則政策和公司承諾； 4.與總部緊密合作，調整 EHS+ESG项目以適應當地文化和法規； 5.定期對海外EHS+ESG風險和機會進行分析和管理； 6.與當地利益相關方建立溝通渠道，推動區域性永續發展项目； 7.在危機事件中，與區域總部協同應對，保證快速有效的解決方案；
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  • （C2）使用者體驗設計師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 高雄市鹽埕區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.與用戶及利益關係人合作，深入理解產品使用情境，主導用戶研究（包含訪談、問卷調查、可用性測試等），轉化為設計策略與具體方案。 2.建立資訊架構、設計使用流程與互動邏輯，確保產品操作直覺、一致且符合使用者心智模型。 3.製作原型（Low-Fi至High-Fi），運用Figma等工具進行快速迭代設計與驗證。 4.協助規劃跨裝置一致性的體驗架構與介面設計策略。 5.設計 AI 產品的互動流程（如意圖判斷、對話腳本設計、錯誤處理邏輯等），提升用戶與AI系統間的互動體驗。 6.善用AI工具輔助設計與研究工作，並評估AI在產品互動中的應用價值與風險。 7.與PM、工程師、數據分析師等跨部門團隊合作，整合業務目標與使用者需求，推進產品體驗持續優化。
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  • 人事經理
  • 企業名 方福國際管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判
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  • 【產品板塊】數位金融電話行銷主管 面試心得
  • 企業名 國泰世華商業銀行股份有限公司－人力資源部
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 (1) 領導與激勵團隊成員達成業績目標。 (2) 招募新進人員，穩定組織規模成長。 (3) 人才培育及訓練，促進團隊成員技能提升 (4) 日常作業管理及客訴處理 (5) 不定期專案任務規劃與執行 【我們的優勢】 1.公司品牌：業界高知名度，讓您行銷事半功倍 2.資源充足：公司提供優質名單，保障客戶來源無須陌生開發輕鬆又省力 3.薪資保障：保障底薪+獎金 4.獎勵活動：不定期的競賽獎勵，額外賺獎金還可旅遊拓展視野體驗生活!
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