轉職找工作推薦

  • 芳療師（早中晚）板橋店

    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上下午茶員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 京城夢馥芳舒體精品會館
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~100000元
  • 工作內容 1：瞭解客戶需求提供美容、美體、Spa按摩等服務 2：不用幫忙推銷販售，只需提供專業技能與細緻服務。 3：優質品牌形象，有非常穩定的客戶資源。 4：保障底薪，業內最高時薪。 5:需1年以上相關工作經驗，專人輔導新進美容師，定期技術考核。 6:人性化的團隊，彈性工作時間，自定休假天數。 7:合法經營，場所內禁止一切違法行徑！ 8:提供單純的工作環境，歡迎願意挑戰高薪、抗壓力強的人員加入，建議非誠勿擾！
    查看更多
    • 京城夢馥芳舒體精品會館-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

  • ★楠梓加工區★正職技術員/月休15天/3萬起薪[KSYT] 面試心得
  • 企業名 亞太國際發展有限公司(長宏集團)
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪40386~0元
  • 工作內容 ＜＜世界第一大晶片電阻、電容製造商、台灣第一大被動元件廠＞＞ 【 正職招募 ★ 錄取率高 ★快速報到】 ★公司產品：車用電阻 ★工作內容：機台操作、產品檢驗；久站、顯微鏡及放大鏡品檢；半套或全套無塵衣 ★工作時間：做二休二 (固定班/班別自選/無須輪班)※ 需可配合加班 日班：07:30~ 19:30 (休息時間2H) 夜班：19:30~ 07:30 (休息時間2H) ★上班時間：(固定班，班別可自選；不需輪班，需配合加班） 早班：07:35~19:35 薪資:37645-43061元起/加班 晚班：19:35~07:35 薪資:45383-50798元起/加班 ★伙食：公司團膳 正職缺 ★環境環境良好，設備佳；訂單穩定、升遷機會.. ★工作簡單易學/無經驗可 【報名方式】 ★有意願面試或想了解此工作★ ★請直接投遞履歷、收到後會盡速與您聯絡，講解工作內容跟安排面試★ ★加line詢問顏專員(加line方式搜尋ID coco.ks)★
    查看更多
    • 亞太國際發展有限公司(長宏集團)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

  • 堆高機技術員

    進修補助工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 協和設計有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 1.負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送。 2.負責將鋁合金原料供給加料至熔煉爐.
    查看更多
    • 協和設計有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

  • 機械工程師
  • 企業名 正承精密工業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 1. 機械工程之相關設計工作。 2. 依客戶要求，進行設備之設計、改善、評估等相關工作。 3. 進行新設備開發與專利申請之相關工作。 4. 學習塗佈製程，對設備進行最佳化設計。 5. 專案之規劃與領導。 6. 需配合國內外短期出差。
    查看更多
    • 正承精密工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

8/26

上一頁
第2107/6008頁 第2108/6008頁 第2109/6008頁 第2110/6008頁 第2111/6008頁 第2112/6008頁 第2113/6008頁 第2114/6008頁 第2115/6008頁 第2116/6008頁

轉職工作職缺結果

下一頁