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  • 托育人員

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 卡爾頓國際幼兒園
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪35200~41200元
  • 工作內容 尋找有耐心 專科以上幼保系畢業, 或是具有護士、護理師執照、保母證照夥伴加入我們行列!
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  • 行政人員(復健組)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人第一社會福利基金會
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.接聽來電，完整轉達訊息給在外服務工作人員。 2.部門經費請款、核銷、登錄收支報表，物品採購及財務管理。 3.辦理正向行為支持相關培訓課程及工作會議。 4.輔導與服務相關報表資料整理、統計分析。 5.行政庶務工作。
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  • CNC銑床操作人員(年薪14個月)

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 益壯企業有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 1. CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2. CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4. 內外圓磨、雙面研磨和拋光 5. 工具機的精度調整 6. 車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護 7. 檢查工件藍圖和規則 8. 依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機、研磨齒輪 9. 從事簡易機件製作與加工修配工作
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  • I63 MIS系統分析師(可遠端工作) 面試心得
  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪36000~53000元
  • 工作內容 【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 MIS系統分析 【必備技能】 1.2年以上 .NET 開發經驗，孰悉網頁開發 (HTML5、CSS3、JavaScript)、API、資料庫程式設計與開發/測試經驗 2.具備雲端開發、Agile 開發經驗尤佳 3.具備需求訪談及系統分析經驗尢佳 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
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  • 美容師/美容助理(台中逢甲)

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 彭村梅國際美容事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28590~50000元
  • 工作內容 ❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容]❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～
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  • 【后里半導體大廠】Extended Workforce Program Coordinator 面試心得

  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 Job Description • Coordinate all activities related to the Extended Workforce Program (EWP) in Taiwan, China, and Japan including Interaction with internal customers on a daily basis and identify opportunities to improve and optimize all business processes related to the extended workforce. • Get involved in the complete recruitment cycle - from sourcing to Onboarding. • Monitor feedback and track submissions and interviews to increase productivity using VMS tool (Fieldglass) • Monitors prioritize, assign, and submission on day-to-day requirements by team and workflow. Weekly reporting of the team’s performance to management • Manage data and report on the team’s statistics for submittals, interviews, and hire rates resulting in improved time-to-hire and closure rates. • Extensive internal client coordination and building relations with all hosts to understand their requirements and to deliver in quick turnaround time. • Maintain and grow close relationships with the suppliers to aid in moving candidates up the ladder and in front of the hiring managers. • Leverage existing relationships and networks to increase Extended Workforce Program adoption. • Maintaining and developing strong relationships with hosts, contractors, suppliers, and internal stakeholders. • Working in a cross-functional environments • Collaborate with regional and global stakeholders to ensure alignment of program objectives and strategies. • Act as the primary point of contact for program-related queries and provide timely and accurate responses. • Utilize fluency in Japanese, English, and Chinese to effectively communicate with stakeholders in different regions. • Support talent acquisition efforts by partnering with TA, HR business partners, and business teams to identify contractor labor needs and develop recruitment strategies. • Collaborate with hiring managers to define job requirements, create job descriptions, and conduct candidate assessments. • Provide guidance and support to business teams regarding contractor onboarding, management and offboarding, and engagement. • Interact with senior leaders and provide program updates, insights, and recommendations. • Present data-driven reports and analysis to highlight program performance and identify areas for improvement. • Build and maintain strong relationships with senior stakeholders to drive program success and address challenges. • Identify and analyze complex problems related to contractor labor management, developing effective solutions and strategies. • Collaborate with cross-functional teams to address program challenges and ensure smooth execution. • Proactively anticipate potential issues and develop contingency plans to mitigate risks. • Demonstrate an understanding of Managed Service Provider (MSP) and Vendor Management System (VMS) programs. • Leverage knowledge of MSP/VMS best practices to optimize the effectiveness of the EWP. • Stay updated with industry trends and advancements in contractor labor management practices.
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  • 測量工程師

    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒貸款補助員工聚餐定期調薪

  • 企業名 勇鴻工程有限公司
  • 工作地點 台南市歸仁區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.操作測量儀器，精確執行工地測量工作，並記錄相關數據以保障施工品質。 2.協助現場施工過程，確保工程進度與規範相符，同時支援放樣工作。 3.繪製現場施工圖及配模圖。
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