轉職找工作推薦

  • 月薪42,000/日照中心照服員＋固定加班清潔1.5小時/台北市大安區
  • 企業名 社團法人台灣德安社會福利協會
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 如果您希望擁有日照中心週休二日、無需輪值夜班、不會日曬雨淋的穩定工作，但又需要賺更多的錢，本職缺是您的理想選擇！ 照服員工作內容（無日照經驗者有完整培訓）： 1.日常生活協助（如廁、飲水、餐食、午睡等）。 2.團體或個別化活動設計、帶領或協助。 3.生命徵象測量。 4.安全看視，預防意外事件。 5.環境清潔維護。 6.相關紀錄登打與撰寫。 加班清潔工作內容： 1.本大樓為「老人服務中心」暨「日間照顧中心」，加班地點為「老人服務中心」。 2.上班日收垃圾、清潔公共廁所、電梯各1次。 3.其他場地，如辦公室、教室等，視實際需求訂定清潔頻率。 4.老人服務中心場地用途單純，使用人數有限，清潔工作強度低，真的不累人。 工作時間： 1.照服員工作時間8小時，中午休息1小時，免費供應午餐。 2.固定加班清潔時間1.5小時，由同仁自行決定安排在照服員上班前、下班後均可。 薪資： 1.第1個月僅先擔任照服員，上班8小時，月薪32,000~33,000元。 2.第2個月起，固定加班清潔1.5小時，時薪300元，預估每月加班收入300元*1.5小時*21天=9,450元。 3.以上合計每月約41,450~42,450元。 4.年終獎金1個月以上。 個人特質： 1.不吸菸，無飲酒習慣，身心健康。 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 資格要求： 1.領有照服員結業證明書，或技術士證，或相關科系畢業。 2.領有以下證照者尤佳：長照小卡、失智症20小時訓練證書、身心障礙20小時訓練證書。
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  • 上大物業 - 夜班保全 (新莊單哨)
  • 企業名 上大保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪43000~44000元
  • 工作內容 工作內容： 1. 負責管控大樓門禁，執行人員及車輛進出管理，保障住戶安全。 2. 定期巡視大樓內外各區域，檢查門窗安全及消防設備，確保建築物環境無安全隱患。 3. 對可疑情況進行觀察並及時反應，處理緊急警報及其他突發事件。 4. 協助住戶和訪客的基本需求，提供友善且專業的服務。 5. 管理郵件及包裹，負責接收、登記及代為通知住戶領取。 6. 監看監視器畫面，記錄所有進出紀錄，維護公共區域的安全性。 7. 協助進行安全報告與記錄，跟進相關事件的後續處理。 8. 支援特殊活動或緊急情況的安排與應對。 我們熱忱期待有責任感、細心且具警覺性的您加入「上大物業」的行列，一起致力於提供高品質的保全與物業管理服務！立即投遞履歷，期待與您合作！
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  • 高雄市區域經理

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 阿雪專業清潔企業社
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 【區域經理】應徵條件: 一、基本條件 ✔ 學歷不拘（高中職以上佳） ✔ 具 汽車駕照，可外勤跑案場 ✔ 可接受 跨區域管理（1～3 縣市） 二、經歷條件 符合以下 任一項以上 為佳： ✔ 清潔業／物業管理／人力派遣 3 年以上經驗 ✔ 曾管理 10 人以上 現場或團隊 ✔ 有駐點清潔、社區、商辦、工廠管理經驗 ✔ 曾擔任外勤主任、主管、領班以上職務 三、能力與特質 ✔ 能「解決問題」，不是只回報問題 ✔ 面對客訴 能安撫、能談條件 ✔ 能帶人、敢管人 ✔ 抗壓性高、情緒穩定 ✔ 不怕跑現場、不怕接電話 四、工作內容簡述 1.管理多個清潔案場與外勤主管 2.案場巡查、品質稽核 3.人員調度、缺工處理 4.客戶關係維繫、客訴處理 5.協助續約與營運穩定 6.員工薪資計算核對 五、薪資與福利 1.月薪 45,000起 2.區域績效獎金 / 業績獎金 3.公司車、主管手機 4.國旅補助、三節、年終 六、加分條件 ➕ 有清潔業、物業管理證照 ➕ 熟悉社區、商辦、工廠運作 ➕ 曾參與報價、續約、標案 ➕ 有帶新人、培養主管經驗
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  • 📢鋼構工務人員/鋼構現場工程師【意洽：04-8880888】
  • 企業名 松大鋼構工業有限公司
  • 工作地點 彰化縣北斗鎮
  • 薪資 月薪45000~75000元
  • 工作內容 1.鋼構工地放樣、測量、現場定位確認 2.鋼構施工進度掌握(進場、吊裝銜接) 3.協調鋼構、土建、水電、包商等工種 4.現場鋼構安裝、焊接品質查核及其它工種品質查核 5.與業主、監造、設計單位進行現場溝通與問題處理 6.施工前檢討圖面，發現問題並提出修正建議 7.協助工地文件(施工紀錄、進度回報、照片) 有鋼構現場帶班或主任經驗者，職稱與薪資可再詳談。 無鋼構經驗但有工地主任/管理經驗者亦可 依經驗、能力、證照調整薪資 專案獎金/年終獎金另計
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  • 資訊IT
  • 企業名 駿曦股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪45000~75000元
  • 工作內容 1. 制定並實施MIS策略，確保系統與光學器材製造業務目標一致，並有效支援企業運作。 2. 負責資訊系統日常運維，監督系統高效穩定運行，解決各類技術問題。 3. 評估並導入適合光學器材製造的技術、軟硬體，提升系統效能與相容性。 4. 規劃與優化IT相關工作流程，確保資訊部門高效運作與資源最佳化。 5. 管理製造業資料系統，確保資料備份與災難復原計劃的可靠性，維護系統資安和網路安全。 6. 與公司多部門密切協作，評估與滿足電腦、系統需求，提供技術解決方案與支援。 7. 監督工業機器人操作與控制，負責資訊設備之安裝、更新與管理。 歡迎您，加入我們的技術團隊，共同推動光學器材製造的科技創新與成長！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • HR Officer - Substitution & Leave Management
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪45000~75000元
  • 工作內容 Job Summary: Deliver efficient and high-quality administration of employee leave and substitute systems, providing essential logistical support to the HR Office to ensure the seamless operation of Taipei American School‘s HR functions without disruption or delay. Core Duties and Responsibilities: Substitution Arrangement and Coordination - Manage daily faculty and support staff substitution arrangements, ensuring uninterrupted class and office operations through timely coverage. - Prepare the substitute availability schedule and annual renewal report. Conduct new substitute HR inductions on the first day, assisting with inquiries and arrangements, and maintaining a standard induction manual guide. - Assist with the annual review of the substitute faculty handbook. Substitute Payroll Administration - Maintain the substitution assignment and payroll database, ensuring compliance with school policies and procedures. - Ensure data accuracy, process according to approved rates and schedules, and timely handling of substitute scheduling, assignment adjustments, and related inquiries. - Prepare and distribute substitute monthly pay slips in accordance with the agreed schedule and standards. Employee Leave Requests Administration - Manage employee leave requests and related inquiries, ensuring that leave records are verified, accurately maintained, and updated in HR systems in compliance with school policy requirements and agreed process timelines. - Prepare leave reports, including but not limited to daily attendance distribution, monthly leave reports, leave balance reports, annual accrued leave and ILB reports, and departing cashable leave reports. - Manage the sensitive execution of Bereavement Leave and coordinate school condolence gestures (e.g., flower arrangements). Process policy-specific claims, such as Travel Reimbursements (Airfare), ensuring strict adherence to eligibility criteria before submitting the validated request for payment. Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 06:30 AM to 15:30 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break
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