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  • 水電師傅/半技工(相關科系畢亦可)~不用進公司
  • 企業名 鉅晟機電工程有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.給排水配置、電力工程裝修、配電維護、機電水電監造、客服維修施工、設備安裝 2.視圖、配管配線、故障排除 3.能獨立作業、具溝通協調能力 4.依工作能力調薪 5.上班地點:依建案安排（台中區） 6.有水電相關工作經驗佳 我們正在尋找具備相關經驗和技能的人才，並歡迎有意向學習的人加入我們的團隊。 如果你對這個職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入。
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  • 寬頻網路維護工程師

    員購優惠

  • 企業名 全國數位有線電視股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 ★★新進三個月內保障薪+獎4萬★★正職月薪4萬3★★ ※我們提供職務所需各項工具配備、制服、工務機車、工務汽車、師徒制技術訓練暨檢核方案、全額公司負擔意外團險、全勤獎金、點數管理工作獎金、技能檢定升等制度、員購優惠...等的安心福利與制度~ 工作簡述： 1.數位電視及寬頻網路客戶端安裝、技術障礙之排除 2.數位有線電視光纖網絡及同軸網路佈建與維護、光纖熔接 ※必備有效的普通重型機車駕照以及有效的手排汽車駕照(須能實際開工程用手排車)。 ◎通過技術檢定後立加計點數管理工作獎金；三個月內通過初階技檢月均薪達$43,000~45,000。每年依各階技術檢定結果與績效考核成績進行技術薪等級調整。
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  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(桃園市_八德) 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 【行政管理部／會計組】組員 (預計116年遷至桃園新址) 面試心得

    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒

  • 企業名 財團法人原住民族文化事業基金會
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪34000~42308元
  • 工作內容 1.各項收支憑證之審核與預算之管控。 2.營繕工程與購置定製變賣財物之會同監標、監驗。 3.會計傳票與各式會計報表之編製。 4.協辦財、稅報簽證查核事宜，及相關查核單位作業之配合、協調。 5.會計檔案、憑證、帳冊及表之整理保管及協助財產報廢處理。 6.主管交辦事項，協助處理庶務性行政工作。 7.具會計法則觀念，個性認真負責、邏輯清晰，具抗壓性者佳。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至5/21止，經本基金會初審通過者，5/22後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。
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  • 幼兒園教保員

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立福祿貝爾國際幼兒園
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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  • 居家照顧服務員

  • 企業名 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會
  • 工作地點 高雄市美濃區
  • 薪資 論件計酬32000~0元
  • 工作內容 提供居家個案(失能老人,身心障礙者)身體照顧服務,家務及日常生活照顧服務,送餐服務等。 薪資 1. 論件計酬，採拆帳。 2. A碼政策鼓勵服務，採拆帳。 3. 周六加班費(依勞基法辦理)。 依照勞工局相關規定備有完善的保險制度保險制度 1. 勞保。 2. 健保。 3. 勞工退休金提撥。 4. 團體傷害保險。 5. 雇主意外責任保險。 員工福利 1. 印泥、連續方形印章。 2. 生日禮金。 3. 員工制服。 4. 三節禮品。 5. 尾牙聚餐。 6. 年度免費員工體檢。 7. 開會準備餐點及飲品。 8. 員工年度國內旅遊。 9. 定期辦理團體督導聚餐。 10. 定期手套、口罩發放。 11. 年度考核獎金。 12. 有薪特休假。 13. 開發獎金。
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