轉職找工作推薦

  • [機車/貨車] 宅配員 (新竹全區)
  • 企業名 吉立通運有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 論件計酬40000~100000元
  • 工作內容 歡迎對象：穩定長期夥伴、樂觀開朗者、品行良善者 工作內容 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：依需求分配 收入說明 - 論件計酬，承攬制，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 面試地點將另行通知 LINE:@deliverpro phone:0972-218-130許所長
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  • 大貨車司機

    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 鉝洋建材有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1.運送砂石，不需搬運。裝卸貨品並固定貨品，確保運送過程安全且將貨品原料送至目的地。 2.交付貨物並進行簽收。 3.執行所屬車輛設備之每日簡易保養，清潔及檢查作業，期檢修車輛。 4.負責送/補貨，並將商品配送給固定客戶。 需具普通大貨車駕照 依工作能力調薪 到職前3個月有保障底薪 3個月期滿底薪+抽成 享有勞健保 6％提撥 三大節日休假 獎金，生日禮金
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  • 0~3歲嬰幼兒保育員、教保員、幼教人員(非相關幼保、護理科系、兒童產業、教育科系或無保母證照請勿投履歷)(本職缺需具相關科系畢業或保母證照)
  • 企業名 臺南市私立夏綠蒂國際托嬰中心
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪35000~41000元
  • 工作內容 《證照條件》 應徵本職務需符合以下其中一項條件：（未符合者請勿應徵） 1.具有護理系畢業、嬰幼兒保育系畢業、幼兒保育系畢業、幼兒相關教育相關科系、家政科系(畢業者)。 2.具有高中職護理科畢業、高職幼保科、高職家政科畢業。 3.非本科系但具有保母證照（托育人員證照）。 4.護理/幼保/家政（科）（系）畢業者免保母證照。 《工作內容》 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.完成班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔 9.評鑑相關建檔工作 《歡迎加入》 本校週一至週五固定上下班、每週周休二日、國定假日放假、五一勞動節休假。工作穩定環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎幼教熱情的夥伴，托育人員、教保人員、護士、護理師、幼教老師 加入我們的大家庭！ 《員工福利》 1.獎金禮品類：全勤獎金、中秋節獎金、端午節獎金 2.保險年金類：勞保、健保、勞退提撥6％ 3.制度類：升遷制度、員工在職培訓計畫 4.休假制度：每週休二日、國定假日休假、勞動節、年假特休、育嬰假 5.補助類：子女就讀優惠 6.員工旅遊：員工免費旅遊 7.員工聚餐 《機構介紹:本中心共有五個分校:》 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw
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  • 清潔人員
  • 企業名 高雄市私立頌恩幼兒園
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 【誠徵】以樂托嬰中心「園內清潔維護夥伴」✨ 我們正在尋找熱愛乾淨、喜歡孩子的環境守護天使！用您的專業，為寶貝們打造一個安心、無毒的成長城堡。 工作內容： * 教室、洗手間、公共區域及戶外周邊的每日日常清掃。 * 配合園所防疫，定期進行教玩具與環境的酒精/漂白水消毒。 * 清潔物資（洗手乳、衛生紙等）的補充與管理。 我們在尋找這樣的你： * 做事細心負責、具良好衛生觀念，不排斥與幼兒接觸。 * 有幼兒園、學校或家事清潔經驗者佳。 * 需提供基本健康檢查證明（無傳染性疾病）。 ※親洽優先錄取，意者請直接於08:30~17:00攜履歷親洽面試※
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  • 生管專員
  • 企業名 金格股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 生產規劃與排程： - 制定生產計劃，確保按時完成訂單。協調各部門，確保生產流程順暢。 2. 物料管理： - 監控原材料和零部件的庫存，確保供應充足。與採購部門合作，確保物料及時到位。 3. 品質控制： - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制： - 監控生產成本，提出降低成本的建議。分析生產數據，找出效率提升的機會。 5. 設備管理： - 確保生產設備正常運作，協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理： - 協調生產線人員，確保人力資源合理分配。協助培訓新員工，提升團隊技能。 7. 數據分析與報告： - 收集生產數據，進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告，向上級匯報進度。 8. 安全管理： - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調： - 與各部門保持良好溝通，確保信息順暢。解決生產中的問題，確保生產目標達成。 10. 法規遵循： - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。
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