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  • 物業營運發展主管
  • 企業名 萬吉建設股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.負責物業團隊的建立、規劃與執行(包含組織架構、工作流程、管理制度)。 2.制定物業服務相關標準與制度,確保服務品質與社區營運穩定。 3.協助推動物業管理策略,持續優化服務模式。 任職資格(必備) 1.需具備 公寓大廈管理人員證照(主管級)。 2.三年以上物業或社區管理相關工作經驗。 3.具備團隊管理及溝通協調能力,能獨立帶領團隊完成任務。
  • 萬吉建設股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行銷企劃

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金

  • 企業名 達豐開發建設有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 建案銷售、活動行銷、網路廣告、客戶經營、官方平台等文案撰寫行銷、廣告計劃之提案與執行。廣告業務發包工作之比議價、審核及執行 2. 負責官方網站、社群平台(官網、Facebook、Line、APP)經營管理、回覆粉絲訊息、發送推播文案 3.建設公司新成屋銷售.交屋. 4. 社群平台日常管理、粉絲互動及客戶訊息回覆 5. 工作進度掌握、成效追蹤、分析優化 6.建設公司房屋內部銷售.並對其效益進行分析與建議 7. 懂得溝通、主動學習、有禮貌。
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  • 櫃檯人員

    供餐福利

  • 企業名 東興包子
  • 工作地點 台中市霧峰區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 基本收銀、清潔收店,輪班制
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  • 早班助理(有經驗佳)
  • 企業名 高醫動物醫院
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 🌟【早班助理(有經驗佳)】熱烈徵求! 你對動物充滿熱情,喜愛乾淨整潔及與團隊互動嗎?加入我們,讓每天的工作都帶有溫暖與成就感! 💼 你的工作內容 1. 打造溫馨醫院環境:保持醫院整潔,維護良好的衛生品質 2. 用心照顧住院動物:整理住院區域並維護動物舒適的環境 3. 醫療支援角色:協助醫生進行門診與診療相關工作 📅 休假的安排 星期六日休一天,平日休一天,讓你有充分的時間調整與休息! 加入我們,一起讓每一天都充滿愛與專業!你的細心和耐心能創造健康與幸福,讓這裡成為你發光發熱的舞台!
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  • 獸醫內科/外科醫生
  • 企業名 高醫動物醫院
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪45000~100000元
  • 工作內容 💡 想成為動物們的健康守護者嗎?我們正在尋找熱愛挑戰的獸醫外科醫生加入我們的團隊!一起為動物們的生命品質、健康與幸福努力吧!🐾 🌟 加入我們,你的專業將: 1. 執行各類動物診斷及外科手術,從檢查到手術全程展現專業技能 2. 進行麻醉操作及術後照護,全方位確保毛孩的安全與舒適 3. 提供完善的飼主溝通與衛教,讓每位主人安心無憂 4. 協助住院動物的監測與照護,讓毛小孩感受家的溫暖 🚀【福利加碼】除了薪資,依照你的經驗與能力還有額外抽成!全方位支持你的職涯發展,讓熱忱轉化成成就!🔥 準備好成為動物生命的守護者,讓每個牽手的背後,都有你無可取代的專業嗎?我們期待你的加入!❤️
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  • 【南屯校】幼保相關科系短期代課教師
  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 工作內容: 1.協助班級教師進行課程活動。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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  • 企業名 臺中市私立語林幼兒園
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 工作內容: 1.協助班級教師進行課程活動。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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