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  • 總務行政專員
  • 企業名 樂清服務股份有限公司(Duskin)
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪33260~34517元
  • 工作內容 1.公司風險評估暨制度規範檢視。 2.處理專案相關公文、表單、及合約管理。 3.全公司消防安全管理及庶務設備處理。 4.全公司工程與環境維護。 5.全公司房屋續約、車輛租賃等相關事宜。 6.主管交辦事項及事項推廣。 7.主動積極、能接受挑戰,具良好溝通與協調能力。 8.工程管理、發包等相關事宜。
  • 樂清服務股份有限公司(Duskin)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台北大巨蛋-福園台菜海鮮餐廳 服務員
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000元 以上
  • 工作內容 1.協助帶位、送餐、上菜、環境整理、餐具整理、點餐、餐點介紹 2.其他主管交辦事項 3.具備餐廳工作經驗佳、儀態得體、高度親和力、有責任心 4.上班地點:台北大巨蛋/國父紀念館5號出口/設有地下停車場(需另付費) 5.提供制服、員工餐、空班津貼:$NT100/day以及其他漢來美食集團員工福利 6.預計上班日:3月
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  • 台北大巨蛋-福園台菜海鮮餐廳 領班
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.現場客人接待、服務、點餐、餐點介紹 2.環境清潔及維護、器皿管理及統籌 3.顧客意見蒐集 4.其他主管交辦事項 5.具備中餐廳經驗佳、儀態得體、個性積極、主動、有責任感、高度親和力 6.上班地點:台北大巨蛋/國父紀念館5號出口/設有地下停車場(需另付費) 7.提供制服、員工餐、空班津貼:$NT100/day以及其他漢來美食集團員工福利 8.預計上班日:3月
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  • 台北大巨蛋-福園台菜海鮮餐廳 領檯
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 1.現場客人接待、引導、帶位、電話接聽、訂位服務接洽、訂菜服務、餐點介紹 2.櫃台收銀、文書處理 3.顧客意見蒐集 4.其他主管交辦事項 5.具備餐廳領檯經驗佳、儀態得體、高度親和力、基本英文能力尤佳 6.上班地點:台北大巨蛋/國父紀念館5號出口/設有地下停車場(需另付費) 7.提供制服、員工餐、空班津貼:$NT100/day以及其他漢來美食集團員工福利 8.預計上班日:3月
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  • 南部專場!<<磐石菁英徵才中>>【TCI儲備菁英人才計劃】海外派駐機會- 各專業,碩博士人才 面試心得
  • 企業名 大江生醫股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣長治鄉
  • 薪資 月薪38000~65000元
  • 工作內容 誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你; 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈,您就是未來的生力軍! 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生,科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力,高度抗壓性,接受跨領域的培育 5. 自我期許高,具強烈成就動機及責任感,想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題, 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才,參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練,引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面, 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們, 定義你的強大! 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習,帶領菁英人才快速掌握業務核心;通過部門歷練及專案執行,在三年內厚植專業根基、累積實務經驗; 培訓期間,我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導,協助菁英人才學習保健保養品實務, 加速養成專業經理人思維,並邀請企業高階主管擔任 Mentor,提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練: 透過專業深度輪習,培養成為最專業的生醫人才。 第一年:依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練,透過技術學習,激發研發創新的潛力。 第二年:依照每個人特質及專才,分配至合適的實驗研究單位,深耕研發實力。 第三年:依據前兩年的表現及未來發展,分派至合適的職務持續發展,並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練: 透過跨領域輪習,培養全方位管理人才。 第一年:依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門,透過實際執行與技術端合作,找到自己的潛力。 第二年:依照每個人特質及專才,分配至合適的管理部門,深耕管理整合及協調的能力 第三年:依據前兩年的表現及未來發展期待,分派至合適的職務持續發展,並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會,加入大江、打世界盃!
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