轉職找工作推薦

  • 聚台中市豐原區(預定)店-大廳計時人員 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 時薪205~215元
  • 工作內容 【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (17:00~22:00) ※晚上11點後的班別將另外提供【夜班津貼】 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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    • 王品餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 聚台中市豐原區(預定)店-廚藝助理 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪38200~43500元
  • 工作內容 【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 聚台中市豐原區(預定)店-廚藝計時人員 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 時薪205~215元
  • 工作內容 【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-0名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-0名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-0名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 行銷企劃專員(近淡水區) 面試心得
  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市三芝區
  • 薪資 月薪35000~43000元
  • 工作內容 1. 品牌社群媒體管理(FB、IG、Tiktok、youtube、LINE@、Linkedin)，規劃每週主題、提高品牌知名度。 2. 數位廣告投放，如：Google Ads、Meta Ads等。 3. 廣告數據監控、成效分析、優化，熟悉GA等網路分析相關工具，具指標判讀及廣告優化能力。 4. 官方網站及其他內、外銷電商平台後臺管理。 5. 規劃及執行公司內、外活動 (如：參展/供應商/經銷商/內部不定期活動)。 6. 熟悉短影音行銷趨勢。 7. 具基礎排版能力，熟悉Photoshop/Illustrator或其他圖像編輯軟體。 8. 不定期印刷、廣告、贈品發包作業。 9. 請購、請款及預算費用統計相關行政作業。 10. 其他主管交辦事項。
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  • 工安人員
  • 企業名 頡奕工程科技有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1.釐訂並實施職業災害防止計畫及緊急應變計畫，確保現場工安規範符合法規 2.規劃、督導勞工安全衛生稽核及設施檢查，包含高空作業及密閉空間之特定風險防範 3.熟悉職業安全衛生法規與相關標準，定期更新並應用於安全管理體系 4.實施安全衛生教育訓練與勞工健康檢查，推動勞工健康管理機制 5.監督施工現場潛在風險評估，制定安全操作程序及電氣安全管理措施 6.執行工地每日安全巡檢，檢查作業環境衛生及職業災害調查與分析，撰寫專業安全報告 7.督導特殊項目（如空調、水機電工程）的安全措施，熟悉施工技術與工法，並提供安全操作建議
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