轉職找工作推薦

  • 長照A_個管案理師

    員工旅遊交通補助進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 社團法人臺南市社區照顧協會
  • 工作地點 台南市東山區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1.依據長期照顧政策及相關規定,結合個案需求,擬定個案照顧計畫。 2.定期追踨服務品質及訪視個案,並視個案需求調整計劃及登打服務紀錄。 3.提供有長照需求者或其家屬相關服務諮詢、資源連結。 4.辦理跨單位聯繫會議。 5.提供主管機關所需之各項報表。 6.其他主管交辦事項。
  • 社團法人臺南市社區照顧協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 文南店 晚班工讀人員

    員工旅遊員工聚餐康樂活動

  • 企業名 布萊恩紅茶
  • 工作地點 台南市南區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 負責冷熱飲的備料,依顧客需求調製飲品與收銀結帳及環境整潔維護
  • 布萊恩紅茶-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 門市營運督導/4.5萬起 面試心得
  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。
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  • 行政人員(視能力調薪)
  • 企業名 佑臻興業有限公司
  • 工作地點 屏東縣新園鄉
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 需熟悉word及 excel操作。 2. 電話客戶拜訪開發並推銷產品,無須外出拜訪。 3. 接聽客戶來電處理相關事宜。 4. 協助一般文書及文件資料處理建檔、管理。 5. 外出跑銀行、郵局、購買文具等。 6. 詢價、報價、請款等文件處理。 7. 主管交辦事項。 8. 熟Auto CAD繪圖尤佳,若無繪圖經驗公司會培訓上課《視能力調薪》。
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  • 台中售後服務工程師 (台中服務站;月薪4萬元以上)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 揚發實業有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 【應徵本職缺需能完全配合公司安排出差,主要出差地點為台中地區,必要時亦須支援其他地區(例:台北、新竹、台南、高雄...等)】 1. 負責客戶端設備或零部件的安裝、測試、修改及維護...等工作 2. 負責進行技術支援與售後服務,以維持客戶關係與滿意度 3. 負責追蹤並處理客戶反應之設備或零部件異常問題 4. 至客戶端交機、維修與技術服務 5. 整合售服相關工作,並逐項追蹤處理 6. 無售服案件時,至各家客戶廠內巡檢設備 7. 其他主管交辦事項 初期先培訓售服工程師所需各樣技術,將循序漸進逐步教學,並由資深同仁帶領&陪同外出工作,最後獨當一面為客戶端提供售後服務與技術支援。 【本職缺於到職後需至林口總公司進行一周受訓】
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