晉升主管職工作推薦

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  • 整備課-小扁鋼班- LPP 精整員 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 豐興鋼鐵股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 型鋼廠-整備課［操作-LPP精整員］技術員 主要職務： ※ 冷剪及包裝控制操作。 ※ 軋延線換尺寸及出入口安裝。 ※ 冷床及檢查床成品整備作業。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
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    • 豐興鋼鐵股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 產線作業員 — 生產事業處( Factory Assistant, BXTW-PROD)
  • 企業名 百鮮實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 原料處理與準備： 負責水產品（如魚、蝦、貝類等）的清洗、去鱗、去內臟、剝殼、分切等前處理工作。 · 生產線操作： 操作並監控基本的食品加工機具（如：包裝機、分選機、蒸煮設備），確保設備正常運行。 · 產品加工與包裝： 執行產品的醃漬、調味、蒸煮/烘烤、急速冷凍以及真空或氣調包裝作業。 · 品質與衛生管理： 嚴格遵守公司及 HACCP/ISO 22000 的衛生規範，維持個人衛生和工作區域的清潔，並執行初步的產品外觀檢驗。 · 物料搬運與管理： 協助產品、原料、包材的搬運、堆疊與入庫，並配合進行庫存盤點。 · 異常回報： 生產過程中若發現品質、設備或衛生異常，需立即向上級主管回報並配合處理。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 生產達成率： 每日/每批次作業量需達到排定生產計畫的 95％ 以上。 · 產品良率控制： 經手處理的產品，其外觀、重量或包裝等不合格率需控制在 2％ 以下。 · 衛生與安全合規： 遵守個人衛生與產線操作規範，無重大工安事故或衛生稽核缺失。 · 設備清潔維護： 定期清潔與保養所負責區域的設備，清潔檢查合格率達 100％。 · 時間效率： 準時完成生產任務，換線準備時間符合標準。 【條件要求｜Qualifications】 · 經驗/學歷： 不拘，具備水產或食品加工相關背景者優先。 · 健康證明： 需提供合格之供膳人員體檢證明（含 A 型肝炎、傷寒等），且無相關傳染病。 · 體能要求： - 能適應並長時間在低溫或冷凍環境下作業。 - 具備基本的負重能力，能搬運 10-15 公斤重物。 - 可長時間站立或從事體力勞動。 · 衛生與紀律： 嚴守食品安全衛生規範，能徹底執行換裝、消毒等流程。 · 工作配合度： 願意配合生產排程，能接受彈性加班或必要之輪班。 【其他加分項目】 · 具備食品相關證照（如：丙級食物製備、水產加工技術士等）。 · 具備基本的外籍勞工溝通能力（如：越南語、印尼語）者。 · 曾操作過大型食品包裝機、急速冷凍設備、或蒸汽殺菌釜等機具。 · 具備初步產品品質檢驗（QC）或秤重、測溫等經驗。 · 熟悉冷凍（-18°C 以下）或冷藏倉庫的進出貨與堆疊管理規範。
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  • 工務、調度助理
  • 企業名 尊弘環保股份有限公司
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 制定和調整環境衛生及污染防治相關車輛的班次時間表，確保運輸作業如期執行。 2. 調查各廢棄物處理站點的處理量及運輸所需時間，進行車輛調度優化，提升運輸效率。 3. 根據廢棄物處理需求，合理調派專業車輛和人員，確保作業順暢且符合環境標準。 4. 優化運輸路線，著眼於減少運輸對環境的影響和降低營運成本。 5. 實時監控運輸過程，處理突發狀況，維護環境和行車安全，確保運輸過程符合環境法規。 6. 管理並執行環保車輛的維護保養及人員管理，定期進行安全檢修與訓練。 7. 分析廢棄物運輸數據，與相關部門協作，提出改進建議並參與制定長期環保運輸戰略規劃。 歡迎加入我們的專業團隊，與我們一同推動綠色環保運輸，守護地球的未來！立即投遞履歷吧
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  • 【儲備幹部】-條線廠／軋鋼工程師（113年度年薪79萬至87萬起） 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 豐興鋼鐵股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪51000~58000元
  • 工作內容 1. 條線廠［儲備幹部-機械］工程師，主要職務： ※ 軋鋼【產線作業主管】培育。 ※ 產線【設備、製程作業之統計分析、改良改善】推動。 ※ 各產品尺寸【軋延異常事故調查】及列檔管理。 ※ 生產耗用之【零件、耗材管理】。 ※ 現有技術資料之彙整、分析及教育訓練推動。 2. 條線廠培訓工程師，製程專業人才【主管、幹部】培育養成 ※ 培訓期間，需派任至產線做設備、生產製程等知識培訓。 3. 工程師區段：常日班、周休二日、免輪班。 ※ 培訓期間，需配合生產狀況輪班！
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