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  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪30000~100000元
  • 工作內容 ✔ 無須自行開發｜多到打不完的優質客群名單 ✔ 視訊銷售｜業界首創! 不需外出，全程電話及遠端成交 ✔ 高額獎金｜成交即享獎金 + 年/季/月獎金制度 ✔ 工作環境佳｜不加班、團隊合作氛圍佳、系統完善 ✔ 產品優質｜保單產品具競爭力，且市場上幾乎無競品對手 ✔ 完善培訓｜只要有心想賺錢，為期15天培訓課程讓你迅速上手 【工作內容】 - 透過公司提供的精準客群名單，搭配專屬系統，進行視訊銷售與成交 - 銷售分紅保單，完整的教育訓練與資源，協助穩定成單、快速提升收入 - 使用獨家線上簽約系統，流程簡單高效，輕鬆提升成交率！ **須具備壽險證照，有投資型/外幣型證照額外享每月證照津貼~** 【薪資福利】底薪 30K + 多元業績獎金 半年內新人加碼額外獎金：最高累加可達 60,000 * 每月均薪50K，Top 業務月薪破10 萬以上完全沒問題 * -績優獎勵旅遊、榮譽餐會 -三節禮金、員工PAY EASY點數萬元點數!! -每年特休15天起，享受外商企業的文化與福利! 【應徵資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 02-6605-8170
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  • 台中徵才! 首創保單視訊銷售｜外商視訊保單內勤業務 #固定日班見紅休 #免日曬雨淋 #全程內勤開發及成交 #名單免陌開打不完 #挑戰年收百萬請進
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~100000元
  • 工作內容 ✔ 無須自行開發｜多到打不完的優質客群名單 ✔ 視訊銷售｜業界首創! 不需外出，全程電話及遠端成交 ✔ 高額獎金｜成交即享獎金 + 年/季/月獎金制度 ✔ 工作環境佳｜不加班、團隊合作氛圍佳、系統完善 ✔ 產品優質｜保單產品具競爭力，且市場上幾乎無競品對手 ✔ 完善培訓｜只要有心想賺錢，為期15天培訓課程讓你迅速上手 【工作內容】 - 透過公司提供的精準客群名單，搭配專屬系統，進行視訊銷售與成交 - 銷售分紅保單，完整的教育訓練與資源，協助穩定成單、快速提升收入 - 使用獨家線上簽約系統，流程簡單高效，輕鬆提升成交率！ **須具備壽險證照，有投資型/外幣型證照額外享每月證照津貼~** 【薪資福利】底薪 30K + 多元業績獎金 半年內新人加碼額外獎金：最高累加可達 60,000 * 每月均薪50K，Top 業務月薪破10 萬以上完全沒問題 * -績優獎勵旅遊、榮譽餐會 -三節禮金、員工PAY EASY點數萬元點數!! -每年特休15天起，享受外商企業的文化與福利! 【應徵資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 02-6605-8170
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  • 教師(鶯歌園芝麻村)
  • 企業名 育全幼兒園
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 1.規劃與實施幼兒課程，負責教案設計與撰寫 2.觀察與記錄幼兒發展，針對需求提供個別化教育計畫 3.策劃幼兒活動，包含學習區教學與戶外大肌肉活動 4.維護幼兒安全健康，促進基本生活習慣及自理能力 5.具正向教養理念，促進幼兒社會行為與心理發展 6.與家長進行親師溝通，提供親職教育與書面報告 7.管理教室環境與班級經營，執行活動時間規劃
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  • 外勤業務 | 見紅休🔥 | 40K-55K | 獎金無上限🔥 | 通路開發(台中、高雄、屏東、台南) 【UberEats】_JX
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 ✨高雄、屏東、台南 、台中可擇一 ✨具備B2B、B2C經驗加分 ✨擁有 1-2 年銷售、「業務」及「陌生開發」經驗超加分(包含 客服、門市、業務、店銷等)。 ✨週休二日-見紅休 ✨入職滿三個月即享10天年假 ✨獎金無上限、有教育津貼 ✨可接受外勤+出差(公司全額補助) ✨日班，10:00-19:00 ✨近捷運『中央公園』、『信義國小』，『新崛江商圈附近』 【高雄/屏東】 大家好! 我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以高雄、屏東為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 •積極向上的企圖心 •能適應外商快速變動的環境與挑戰 •擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 •能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 •英文閱讀能力 •台語聽力與口說 •有餐飲或網路平台相關從業經驗 •業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 •具有機車駕照 【公司福利】 •工作時間彈性高，混合工作模式。 •舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 •系統化的完整業務培訓計畫。 •出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 •提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 •提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～
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  • 三重區集賢路豪宅 財務秘書
  • 企業名 伯克錸保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~39000元
  • 工作內容 A 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務記帳 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 B 1. 辦理現金及銀行往來事項 2. 管理費帳單製作 3. 審核各項費用單據及相關帳務處理 上班時間：09-18
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  • 【Polo Ralph Lauren】全台正職銷售| 優於法定假天數 | 時尚指標品牌
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 品牌介紹： 品牌連續兩年獲得《Vogue Business》奢侈品牌2023/24冬季指數前10名， Ralph Lauren 品牌以其經典的美式風格和對生活方式的詮釋而著稱。 品牌定位在中高端市場，提供從服裝到家居用品的多元化產品線，涵蓋 Polo Ralph Lauren、Ralph Lauren Collection 等系列。 設計風格： 設計深受美國東部上流社會的生活方式影響，融合了學院風、馬球文化和西部元素，展現出優雅且休閒的美學。品牌注重細節和品質，透過服裝傳遞出美式生活的夢想與態度。 【工作內容】 1. 商品銷售；目標達成 2. 顧客關係維繫 3. 門市營業相關 - 【應徵條件】 具2年以上銷售經驗(請於履歷中簡述) - 【門市據點】 天母POLO 忠孝SOGO 板橋大遠百 新莊宏匯 華泰OUTLET 【薪資相關】 底薪+個人業績抽成 三節另計 1個月年終保障 - 【福利制度】 * 員工團體健康保險 * 商務差旅平安保險 * 三節禮金 * 祝賀禮金 * 慰問金 * 員購折扣(全都適用) * 10週全薪產假(優於勞基法) * 育嬰照顧假20天(優於勞基法) * 久任年資假 * 年度帶薪病假 * 年度帶薪事假 * 生日假、生日禮金、生日禮品 * 健康檢查或健身房補助 * 新人教育訓練 * 定期內部教育訓練(各部門知識、商品知識等) * 定期外部教育訓練(管理課程、產業知識等) * 晉升教育訓練 * 順暢升遷機會及管道
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  • ☆無相關經驗可☆【知名金融業】行政人員 #周休六日 #金融業入門首選
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 ★ 歡迎對金融業有興趣的行政人加入★ 【適合追求穩定、生活工作平衡的你！】 -應屆畢業、二度就業皆可- -周休六日，見紅休- -不需相關證照- —————職缺介紹————— 【職位】 行政人員 【工作時間】 周一至五 08:30~17:30 【薪資】 32K 【工作地點】 台北市松山區敦化北路 【工作內容】 1.客戶資料建檔相關作業 2.其他主管交辦行政工作 —————我們希望尋找以下需求/能力/特質的您————— -個性細心、負責，具備基礎Excel、Word技能 -大專畢業、科系不限（金融商管背景加分） -中文輸入50字/分以上 ***內部評估後，1-2個工作天內會聯繫唷***
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  • 社工師
  • 企業名 賀康居家有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000~56000元
  • 工作內容 1.個案管理及評估，擬定處遇計畫與執行方案 2.規劃長者照顧計畫，建立社會資源網絡 3.參與資源會議，製作相關報表及行政紀錄 4.督導工作執行及團隊品質改善計畫推動 5.帶領團體活動，協助家屬溝通及支持服務 6.熟悉長照相關政策及相關法規之應用 7.規劃在職訓練，提高團隊能力及專業倫理
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