轉職找工作推薦

  • S570助理管理師(台中)
  • 企業名 和淞科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 你將成為專案團隊的重要後勤支援，協助工務所行政運作順暢，工作內容包含： 1.專案文件管理： ◎ 專案相關文件之整理、建檔、歸檔與基本控管 ◎ 協助維護文件完整性與可追溯性 2.工務所行政與庶務支援： ◎ 信件收發與基本行政聯繫 ◎ 餐點代訂與會議行政支援 ◎ 固定資產盤點與資料更新 ◎ 事務機設備叫修與簡易維護聯繫 ◎ 辦公室用品、文具採買與庫存管理 ◎ 協助工務所例行拜拜等行政安排 3.主管交辦事項協助： ◎ 協助處理主管指派之行政與專案支援工作 ◎ 與團隊成員保持良好溝通，確保事項順利完成 【我們期待的你】 ◎ 做事細心、有條理，願意學習專案行政相關作業 ◎ 具基本文書處理能力（Word / Excel / Outlook） ◎ 具備良好溝通能力與責任感 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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  • S560-SCADA圖控工程師(高雄)
  • 企業名 和淞科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. SCADA能力撰寫 2. 自動控制知識基礎 3. 現場整合測試，現場監工除錯 4. 依專案地點，配合出差 5. 無經驗可，對廠務監控系統及設備專案有興趣，願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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  • 【國防大學五分鐘】【外商伺服器組包裝】【限時加碼高時薪周休二日】#TC
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪40480~0元
  • 工作內容 💥八德電子大廠作業員#週休二日#免輪班免無塵💥 工作地點▶️桃園市八德區興豐路1899號 工作內容▶️伺服器組裝、包裝、測試成品外觀檢驗等產線作業 需配合久站 / 搬重 / 加班 工作時間▶️需可配合提前或是延後加班 日班：06:30 ~ 15:40 中班：14:30 ~ 23:40 **每天50分鐘用餐時間+上下午各10分鐘休息** 休假方式▶️休六日 薪資架構▶️ （2/26-5/25） 為提升穩定度與吸引力，線上人員同步調整👇 日班： 230 + 20 激勵獎金／時 中班： 240 + 20 激勵獎金／時 激勵條件： 足月人員每月最多出勤異常僅能1次 不足月人員當月不得出勤異常 ✨快速一對一應徵詢問，訊息24H內回覆，求職免擔心免害羞✨ ☑️【電洽☎0916839330，找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱or截圖】 ☑️一鍵加好友 https://lin.ee/YEJU4eS
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  • S570品管工程師(台南)
  • 企業名 和淞科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.半導體氣體配管工程品質專案規劃與執行(現場施工品質查驗、不合格品管制、管路測試相關)。 2.承包商施工品質管理、溝通、協調。 3.配合業主參加相關品質會議並能有效溝通符合業主要求。 4.管路測試工作預計規劃與監控。 5.相關文件維護及撰寫。 6.主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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  • S551_TGM工程師 (台南)
  • 企業名 和淞科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪38500~52500元
  • 工作內容 派駐於科學園區台積電廠內, 學習與操作最先進機台與設備： 1. 輔助廠務工程師操作氣體相關設備 2. 以專業手法執行槽車更換及灌充 3. 學習並執行專業例行性設備保養及故障排除 4. 負責區域巡檢與用量管理 5. 於控制室監控生產自動化系統 *** 無經驗可 *** 1. 輪班: 四班二輪08:00~20:00、20:00~08:00，做二休二 2. 任職半年依工作技能認證調薪 3. 駐廠獎金(依工作績效、出勤、工作職務給予): 每年發放四次，於2/5/8/11月發放。 4. 依工作需求，培訓專業技能與證照考取 5. 員工內部推薦獎金
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  • S550-TGCM工程師(新竹)
  • 企業名 和淞科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪38500~46500元
  • 工作內容 派駐於科學園區台積電廠內, 學習與操作最先進機台與設備： 1. 輔助廠務工程師操作氣體相關設備 2. 以專業手法執行槽車更換及灌充 3. 學習並執行專業例行性設備保養及故障排除 4. 負責區域巡檢與用量管理 5. 於控制室監控生產自動化系統 *** 無經驗可 *** 1. 輪班: 四班二輪08:00~20:00、20:00~08:00，做三休三 2. 任職半年依工作技能認證調薪 3. 駐廠獎金(依工作績效、出勤、工作職務給予): 每年發放四次，於2/5/8/11月發放。 4. 依工作需求，培訓專業技能與證照考取 5. 員工內部推薦獎金
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