年後轉職工作推薦

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  • 台新人壽大樓日班保全(薪39000)
  • 企業名 龍邦保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪39000元 以上
  • 工作內容 大樓管理員,其他保安服務工作,保全人員／警衛 職務說明 1.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.針對特定處所進行監視、維持公共安全、減少火災、竊盜或其他危險。 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命及財產安全 5.車輛進出管制 6.收、發文件 7.業主與主管交辦事項 交通便利，靠近南京三民捷運站走路約2-3分鐘就可以輕鬆到公司。
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  • 保齡球機房人員(無經驗可)

    供餐福利

  • 企業名 某保齡球館
  • 工作地點 台北市台北市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 我們是一家運動休閒服務的企業，致力於為顧客創造愉快的運動休閒體驗。我們的主要服務對象涵蓋所有熱愛保齡球運動的顧客，透過提供完善的設施和專業的服務，建立值得信賴的品牌形象。 工作內容： 1. 負責保齡球機械設備的每日巡檢，執行巡檢記錄並排除基礎性問題，確保設備運行正常。 2. 定期進行保齡球機房設備的深度清潔與保養，維持機房環境的整潔。 3. 解決現場突發性機械故障，迅速分析並修復問題，降低顧客等候時間。 4. 執行保齡球道機械系統的調整與測試，確保符合運行標準，同時進行核心零部件的狀況檢測。 5. 遵守既定的安全操作規範，嚴格實施機械維護流程，保障工作環境的安全性。 6. 協助設備效能診斷，提出維護或改進建議，持續提升設施設備的使用壽命與穩定性。 7. 提供即時技術支援，提升顧客使用體驗。 8. 定期接受設備維修與操作方面的專業培訓，了解行業最新技術與標準。 加入我們的行列，您將有機會學習保齡球設備的專業技能，並通過實踐提升維修與問題解決能力。如果您對運動器材的操作與維修充滿熱情，立即投遞履歷吧！讓我們共同創建卓越的休閒運動服務！
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  • 石二鍋永和永利店-兼職/工讀計時人員 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 時薪206~216元
  • 工作內容 【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 行政助理（常溫倉—龜山區）

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 三貴企業有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1. 文件檔案的建立及管理 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 系統資料處理key in、系統進出貨維護、系統撈單製單、影像掃描 4. 檢查整理核對單據、檔案 5. 協助會議、準備統計報表 *請注意* 本職務為固定週休二日，週間之假日仍需出勤
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  • BIM工程師(北美中山區)
  • 企業名 福清營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行 本案基地位在臺北市中山區，以「花博公園美術園區」為基地打造新館，施工範圍62,542平方公尺、總樓地板面積44,576平方公尺，新館地面為公園綠地，地下是新媒體與跨領域之展演空間，整體規劃兼顧藝術體驗與自然休憩。
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  • 【南港電競週邊品牌外商-Environmental & Sustainability Compliance Specialist】歡迎想加入外商的您！ 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 《如果你熟悉各材料環保規章 / 希望加入活潑外商環境 / 對於消費性電子產品產業有興趣 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【Job requirements】 ▲Hosting Peripheral Green Team Meeting—the meeting could be hosted delivering new regulatory changes to HWS&P for accommodation & adaption. ▲ODM liaison for several activities a. ODM supplier training including but not limited to environmental deliverable training. b. ODM contact for answering how to correct environmental deliverables c. ODM contact if ODM has other regulatory questions/issues. ▲Company‘s GBU liaison a. Handling GBU environmental certification issue (FSC, SCS-Recycled Content Certification, TCO, Blue Angel Comparison…etc.) b. Be the interface between GBU and Country Manager/ SI manager for clarifying regulatory change uncertainness. ▲Data verification of the following Environmental Deliverables a. Help to verify Peripheral version of Master List data with completed RAT/RMF files before data being uploaded to PANDA system. b. Help to verify Quarterly-outputted Viking system report and make corrections to PANDA system. ▲SharePoint maintenance a. Help to maintain Peripheral Product Environmental Data Repository SharePoint permission internally/ externally. b. Help to maintain NPI tracker list monthly. c. Help to maintain ODM contact list semi-annually. Monthly company‘s sustainability snapshot.
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