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  • LH 知名汽車零件製造商【儲備幹部】會日文/週休二日/年薪15個月以上
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 【錄取即為正職人員】 工作時間 ◆ 07:50~17:00 休假時間 ◆ 週休二日(固定休六、日) 工作地點 ◆ 桃園市蘆竹區富國路 薪資說明 ◆ 月薪$35,000~$45,000(依經驗能力考量調整) 工作內容 ◆ 1. 行政庶務處理：包含資料彙整、報表製作及各項交辦事項。 2. 營運管理協助：協助優化內部流程，提升營運效率。 3. 日語溝通協作：需具 JLPT N1，與日本團隊進行書面與口頭溝通。 福利制度◆ 1. 年終獎金平均 15 個月以上 2. 端午、中秋節慶獎金 3. 技能津貼與進修補助 4. 年度員工旅遊 5. 員工交通補助(依通勤公里數) 6. 多元績效獎金與春節獎勵 7. 員工懇親活動 8. 員工年度健康檢查
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  • LH【貨車司機】平均5萬以上/週休
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 【工作地點】桃園市八德區 【工作時間】08:00~17:00 【薪資說明】月薪45,000元起(依經驗面談)，獎金另計 【 工作內容 】 1.全省商品配送 2.客戶下貨入庫服務 3.寄送帳單、收貨款及反應顧客問題 【工作條件】 1.具備兩年以上司機駕駛工作經驗 2.熟悉五噸貨車駕駛經驗及有賣場配送者
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  • LH 無經驗歡迎【電子工程師】桃園楊梅/日商家電品牌/享公司所有福利
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 公司地點：桃園市楊梅區 ⬥ 上班時間：08:00-17:00 ⬥ 休假制度：週休二日 ⬥ 薪資說明：$38,000~$43,000 (依經驗面議) ⬥ 工作內容： 1.參與產品電子模組之開發、測試與驗證，協助新品研發及量產優化 2.產品異常分析與故障排除，進行數據彙整與改善方案提出 3.進行電子規格確認與電控性能分析，推動產品成本與品質優化 ⬥ 其他條件： 1.電機、電子相關科系畢業 2.具基本電子電路概念及量測儀器(三用電表)操作能力 3.對馬達控制或電子模組應用有基礎概念 ⬥ 福利制度： ．年終獎金(視公司營運與個人績效發放) ．結婚賀儀、生育賀儀 (員工或配偶可申請)、入伍賀儀 ．喪葬慰問金 (視親屬對象加贈花籃) ．生日禮金、三節禮金 (勞動節、端午節、中秋節) ．歲末年終尾牙 ．年度公司團體旅遊 ．多家特約廠商優惠服務 ．完善的教育訓練制度 ．每年免費健康檢查
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  • LH【內部總務】知名寵物品牌/週休二日/享公司所有福利/可帶毛小孩上班
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 此為企業代徵《內部總務》，說明如下： 【上班時間】08:00-17:00 【上班地點】桃園市新屋區 【休假方式】週休二日 【薪資結構】月薪32,000~40,000元(可面議,依能力調整) 【工作內容】 1. 支援工廠各部門需求及提供總務庶務相關服務 2. 提升生活環境：管理清潔人員、事業廢棄物與資源回收 3. 郵件包裹收發，郵局寄件；備品庫存管控與採購 4. 協助與執行專案，如月會、體檢、宿舍代管、鄰里活動等 5. 和人資團隊合作，檢查考勤紀錄準確及協助安排面試接待 6. 其他主管交辦事項 【加分條件】 1. 有食品廠相關經驗者佳 2. 有產線或是人力仲介接洽相關經驗者佳
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  • LH 近林口【財務主管】精通英文/年薪約14~17個月
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 此為《企業代徵》【財務主管】，說明如下： 工作地點：桃園龜山區(近林口長庚) 薪資福利：月薪$55,000~$60,000(依經驗面議)，獎金另計 需求條件：具五年以上工作經驗 工作內容： 1.財務策略規劃與風險管理 2.財務分析與決策支援 3.預算與成本控制與稅務合規 4.資金管理與營運資金 5.會計帳務與稅務管理 6.財務報表審核 7.團隊管理與誇部門溝通
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  • LH-日商印刷業【製造儲備幹部】月薪5-6萬｜8H週休二日｜制度完善
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 工作時間】08:00~17:00 【工作地點】桃園市龜山區 【薪資說明】月薪55,000元~60,000元(含語言津貼及經驗能力考量) 【條件】日語：JLPT N2(含以上) / 英語 : TOEIC 550分以上 【工作內容】 1.訂定年度部門方針 2.人員安全及零工安事件 3.製造工程改善及生產合理化 4.不良品削減的管理與督導 5.部員之訓練督導、管理 6.交期管理 7 5S之執行與監督 【福利說明】 保險福利：勞保、健保、員工團保 衣著福利：員工制服 娛樂福利：國內旅遊 補助福利：生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助 其他福利：兩節獎金、年終獎金、旅遊補助
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