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  • 5002-店副理-永安市場店（薪資42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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    • 肉老大餐飲連鎖集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 企劃主管(商用洗衣)
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】您將直接向高階主管匯報，負責產品未來發展方向，參與核心策略規劃與重要專案，是公司新一波增長的關鍵推手。 我們亟需一位具備高度戰略思維與卓越執行力的人才，立即加入並帶領團隊創造影響力。 1.產品戰略規劃與商業模式建構:負責洗衣市場機會評估，主導並產出中長期產品發展藍圖 ，建立具備高盈利能力的一條龍商業模式。 2.高層策略匯報與專案主導:直接負責重要跨單位專案的決策與推動。 3.團隊領導與人才發展:領導與管理產品企劃團隊，負責人員的績效管理、專業指導及人才培育，建立標準化產品開發流程(PDP)，提升團隊效能。 4.夥伴關係與產品整合管理:維護及發展與國際原廠的合作關係，主導新產品導入、規格調整、技術支援與品牌策略執行。 5.海外市場客製化與法規認證:依海外市場需求，制定代理商品升級、客製化或替代方案。 負責產品的國際法規遵循（如CE、UL）及當地技術整合(如支付系統、語言版本、電力規格）規劃。 6.產品績效管理:定期深度檢視產品線的P&L損益與營運績效，擬定商品升級、汰換或生命週期優化策略。 7.跨部門協調與營運支援: 與業務單位與技術部門，主導商品上市前後之行銷策略、預算控制及教育訓練規劃。 8.其他主管交辦事項。
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  • 5005-儲備店經理-中和永安店（正試店經理月薪含分紅65000-75000）
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)
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  • 5001-店經理-中和永安店（月薪含分紅60000-70000）
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)
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