晉升主管職工作推薦

  • 【爭鮮gogo】新泰店-兼職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 時薪206~216元
  • 工作內容 【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
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  • 業務人員

    交通補助年終獎金工作獎金幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 太格特殊建材股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 業務人員: 1.服務現有客戶，開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示。 4.具正面樂觀積極學習之精神、產品專業簡報能力。 本公司已有42年以上歷史，員工人數100人以上，福利為業界最佳，保障底薪+業績獎金，定期教育訓練，我們重視綠建材環保產品的推展，協助員工成就自我，快樂生活。
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  • 護理之家護理人員

    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒住宿福利生日假員工聚餐

  • 企業名 祥太醫療社團法人祥太醫院
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.提供住民基礎護理照護， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行給藥，觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報住嚴在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽住民求助電話，並且提供協助。 6.護理之家相關品管及臨時交辦事項等。
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  • 牙醫助理(兼職)
  • 企業名 采風牙醫診所
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 -指導患者做好口腔衛生及保健，提供解說或咨詢服務。 -協助牙醫師看診與檢驗。 -牙醫器材設備及材料之準備牙醫器材的消毒、操作，Ｘ光攝影之清潔及準備。 -病歷建檔與歸檔，製作病例管理相關報表，將病人病歷及有關資料文件併案存檔 -執行醫療機構行政庶務管理。 -維持場所的整潔與美觀。 -櫃台掛號作業。 除基本時薪外，另有獎金加給
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  • 美容師/美容助理(五甲店)

    員工旅遊尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 彭村梅國際美容事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 全台52間直營門市｜第一個榮獲教育部「資深技藝師傅獎」 在彭村梅，你不只是學手技，更是進入一套完整的「六感教育法」系統： ❖從傾聽顧客情緒，到設計氛圍感受 ❖從感知美感標準，到行銷說故事的能力 我們培養的是具備專業手技、溝通能力、行銷思維與服務素養的全方位人才。 有人帶、有升遷、有制度，你的成長不靠運氣，而是靠養成！ ❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容]❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～
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  • 生產設備工程師

  • 企業名 香港商弘太自行車有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台中市大甲區
  • 薪資 月薪35000~48000元
  • 工作內容 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7.協助產線生產及人員教育訓練。 此職位具有穩定性和發展潛力，為公司提供保障和支持，對個人也有著良好的職涯發展空間，並且有機會前往國外學習新設備。 ※預定2026年度下半年喬遷至台中外埔水美工業區全新廠房
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