轉職找工作推薦

  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 正職夥伴】新生門市★薪資30K~35K★供員餐 獎金另計
  • 企業名 商邦餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 ➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標！ 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!!
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    • 商邦餐飲有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 儲備幹部】新生門市★薪資33K~39K★供員餐 獎金另計
  • 企業名 商邦餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 ➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持。 2.餐飲銷售及服務。 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理。 4.門店營運管理，門店夥伴訓練。 5.遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 6.主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 7.學習團隊合作，達成團隊目標！ 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!!
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 副店經理】新生門市★薪資38K~43K★供員餐 獎金另計
  • 企業名 商邦餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 ➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398
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  • 堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 店經理】新生門市★薪資42K~53K★供員餐 獎金另計
  • 企業名 商邦餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪42000~53000元
  • 工作內容 ➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398
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  • I3911 UI/UX Designer 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪33000~60000元
  • 工作內容 本職務主要負責 專案 UI/UX 介面設計、使用者體驗流程規劃、前端視覺製作、Sales Kits 行銷素材產出、展場/攤位視覺設計支援，以及 在備標/需求訪談期間快速產生雛形畫面協助提案與需求溝通。 1. UI/UX 設計與系統規劃 • 依據 RA/SA 文件進行介面設計、互動規劃與 Wireframe/Prototype 設計 • 製作 User Flow、Information Architecture、操作流程圖 • 建立 Design System / UI 樣式集，維持多專案一致體驗 • 提供切版與設計規格文件 2. 備標 / 需求訪談支援：即時雛形畫面製作能力 此職務需要能在： 專案備標 / 需求訪談 / 專案簡報、用戶工作坊中具備快速產生雛形畫面的能力，用於： • 展示產品概念、系統流程 • 協助 PM 引導需求討論 • 製作可互動之原型（Figma Prototype） • 製作提案簡報中的情境示意圖、畫面模擬圖 • 協助技術與業務團隊釐清需求、縮短開發前置期 *優先考慮具前端框架開發相關經驗者，如: • 使用 Vue / React 進行前端系統開發 • 與後端工程師串接 API • 實作系統 UI 元件、RWD、互動效果 • 協助整合 UI/UX 設計稿到實際前端程式 • 協助前端程式 Debug、維運與版本調整 • 了解前端建置流程（Webpack/Vite/NPM/Yarn）
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  • C7333 作業營運分析專員 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 此職務不需具備寬頻／電信技術背景，歡迎具數據分析與數位轉型經驗者加入！ 一、產品申請與追蹤管理（不需具備寬頻技術） • 依標準流程負責企業服務（含固網與雲端產品）之申請與案件管理。 • 追蹤施工與交付進度，協調相關單位，確保如期完成並提升服務品質。 二、企業客戶問題協助與處理 • 依據客服或業務單位提出之問題工單，協助分析問題情形並整合內部資源處理。 • 不需自行處理技術設定，重點在於協調與流程管理能力。 • 可協助彙整問題並提出流程優化建議。 三、數位工具導入與內部流程優化 • 參與數位工具（如 Power Automate、Power BI、AI 工具等）的導入與推廣。 • 協助團隊成員提升數位工具使用能力，推動作業自動化與效率提升。 四、數據分析與視覺化呈現 • 運用分析工具（Power BI / Tableau / Excel 等）整理與分析營運數據。 • 建置管理儀表板與營運報表，協助主管與團隊掌握營運狀況。 • 規劃並執行數據相關的內部教育訓練。
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  • C0632 保險數位行銷副理/資深專員 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 一、異業合作開發與商業推動 1.發掘具潛力的合作對象（如保險公司、旅遊網站、電商、交通網站等），建立長期合作關係，推動情境式保險產品開發與導入。 2.與保險公司設計創新保險合作模式，協助夥伴發展保險商品銷售通路與客戶體驗整合方案。 3.擔任專案負責人角色，規劃專案進度、整合內外部資源，確保商業化導入成效。 4.協助策略談判與合約協議制定，保障公司商業利益。 5.處理客戶保險產品的工單與公文，並協助處理消費爭議問題。 二、行銷整合與數位成效優化 1.與內部心生活平台與行銷團隊協同合作，規劃網路保險商品推廣活動。 2.制定並執行流量導流策略（包括內容行銷、社群曝光、轉換漏斗優化等），提升使用者投保率與商業成效。 3.分析行銷數據、轉換率與顧客行為，進行 A/B Test 與成效評估，並持續優化投保介面與轉換流程。 4.透過實驗與情境分析，找出可以潛在TA以及觸及方法，提高點擊數與轉換率。 5.規劃年度/季度行銷計畫並提出創意活動建議，協助提升品牌與用戶黏著度。 三、數位保險產業趨勢研究與創新應用 1.研究國內外數位保險市場發展趨勢、政策變化與創新保險科技（InsurTech）應用案例。 2.持續觀察政府數位保險公司的政策發展與產業反映，供公司主管決策參考。 3.追蹤潛在新商機與技術（如 API 金融、AI數據應用），評估導入可行性與潛在效益。 4.協助策畫新保險商品之 POC 測試，驗證市場接受度並形成商業化推進策略。
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    • 遠傳電信股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • C0201 ESG／CSR Manager 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 1. 國內外CSR/ESG獎項申請與CSR記者會執行方向確認。 2. 員工CSR活動參與規劃與內部溝通規劃。 3. ESG策略推動。 4. CSR委員會執行與跨部門溝通。 5. CSR年度計畫規劃與預算控管。 6. 定期追蹤完成IFRS, 永續報告書進度。 7. 定期參與永續相關協會倡議。 8. 帶領同仁完成IR report, DJSI +SROI 文件+ CDP 文件+TIMM文件等。
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