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  • 機械維修人員
  • 企業名 力漢企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 1.定期執行基礎設備維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 6.基本的焊接技術 ★相關科系或相關經驗者佳。
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  • (樹林)幼兒園助理老師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護

  • 企業名 劍聲文教事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 4.協助主教老師及早晚班隨車。
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  • 築田便當 - 廚助

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 築田便當林口店
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.協助油炸 2.盤點庫存，整理冰箱，協助拉菜 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.清洗食材依照廚師要求切片切塊等備料工作 5.備隔日當日所需食材 6.廚師助手
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  • 建築/景觀設計師

  • 企業名 永柏企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.細部施工圖 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 3.依照設計圖進行工程規劃設計並監督施工，使其符合計畫書之要求 4.製作景觀設計工作圖，並預估經費 5.工地測量，並回報設計師工程進度 6.進行銷售面積計算、設計估價的工作
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  • 課業輔導老師

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金外語進修尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 高雄市私立英皇國際外語文理短期補習班
  • 工作地點 高雄市新興區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 1. 設計相關課程及開發課程 2. 上課講義編寫 3. 配合補習班活動 4. 學員成果評估 5. 設計相關課程及開發課程 6. 上課講義編寫 7. 配合補習班活動
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  • 晚班專職人員

    供餐福利交通補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 統一超商華鳯加盟店(昶宇實業社)
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 若您對超商的工作有興趣請您先線上投遞履歷表.我們將於48小時內與您聯絡 歡迎二度就業.轉職人士加入我們的行列
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  • SEO Specialist 工程師 面試心得
  • 企業名 奧斯曼數位行銷有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1. 熟Html 、CSS 和 Javascript 佳。 2. 負責網站推廣，外鏈建設工作，能夠快速為網站獲取高權重鏈接；提高網站整體流量。 3. 精通SEO原理和實施方法，如關鍵字優化、標籤優化、標題優化、關鍵字排名優化等。 4. 執行SEO 及推廣相關的活動。 5. 監測分析公司與客戶網站流量，排名收錄等數據，並優化網站整體排名。 6. 提高網站在搜索引擎內的排名。 7. 熟悉GA、GSC、Ahrefs、MOZ以及相關工具使用。 8. 與文案、網頁工程師等部門合作，操作SEO專案。 9. 協助文案、網頁工程師使用與判讀SEO數據。 10. 配合公司業務方向，規劃執行各項網路行銷活動。
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  • 儲備業務主管 面試心得

  • 企業名 奧斯曼數位行銷有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理，客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫＆安排電銷人員訓練課程，教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率，並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應）。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗，能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊，我們非常歡迎你。 面試時，請分享你將如何建立電銷部門。
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