轉職找工作推薦

  • 設備工程師 面試心得
  • 企業名 凱健企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 制定與執行設備的保養計劃，確保設備運行穩定並延長設備壽命。 2. 設計、編寫並優化PLC程式，進行系統測試與調試，確保自動化控制系統穩定運行。 3. 安裝、調試及維修各類設備，並進行故障檢測與排除。 5. 熟悉並應用設備，提升設備操作效能。 6. 確保設備符合標準，熟悉相關法規與標準，並定期進行設備風險評估。 7. 編制技術文檔與設備操作手冊，並提供操作人員相關培訓以提升團隊能力。 8. 其他交辦事項。
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  • 桃園區 社區主任

    工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 誠鷹特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。
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  • 【雷德曼】大安區豪宅夜班保全 面試心得
  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~53000元
  • 工作內容 1.巡邏建築物與周遭環境，確保公共空間與設備安全 2.監看監控畫面，及時辨識和報告潛在安全威脅 3.管理出入口，協助訪客登記，維持進出管制 4.回應警報並調查原因，處理突發狀況與危機事件 5.熟悉安全設備和監控系統操作，確保正常運作 6.保護住戶生命及財產安全，執行值班安全任務 7.準備並提交安全事件報告，負責事件完整紀錄
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  • 【雷德曼】信義區豪宅晚班保全 面試心得
  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~53000元
  • 工作內容 1.巡邏建築物與周遭環境，確保公共空間與設備安全 2.監看監控畫面，及時辨識和報告潛在安全威脅 3.管理出入口，協助訪客登記，維持進出管制 4.回應警報並調查原因，處理突發狀況與危機事件 5.熟悉安全設備和監控系統操作，確保正常運作 6.保護住戶生命及財產安全，執行值班安全任務 7.準備並提交安全事件報告，負責事件完整紀錄
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  • 【凱基證券/人力資源部】Sr.HRBP 資深人力資源夥伴 面試心得
  • 企業名 凱基證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪50000~53000元
  • 工作內容 本角色主要工作為與各單位溝通協調人力資源相關議題，提供全方位人力資源相關諮詢及服務。 1.招募流程管理：從招募、任用、報到至workday新人資料系統建置的全流程管理，確保新員工順利入職。 2.招募專案執行：負責校園招募及產學合作等招募專案的策劃與執行，吸引優秀人才加入公司。 3.人事行政作業：處理人員異動、離職及退休等相關人事行政事務，確保人事資料的準確性和及時性。 4.員工及勞資議題處理：提供BU員工議題及勞資議題的諮詢、調查及執行，維護良好的勞資關係。
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  • 【肉多多火鍋 永和民權店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • 【肉多多火鍋 三峽介壽店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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